TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen.

Presentasjon om: "TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen."— Utskrift av presentasjonen:

1 TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen

2 Vinnerkultur Ville vinne Tørre. Våge vinne Tro på seg selv Sjøltillit
Ta ansvar Ta tak i kampen Tenke positivt Vi er best hvis vi vil Alt sitter mellom øra Norges Fotballforbund |

3 Første møte - Førsteinntrykket
Oppmerksomhet utover Om å bygge videre Skap nysgjerrighet Spill ikke ut alle kort Humør og selvtillit Norges Fotballforbund |

4 Forutsetninger Fotballkunnskap Syntaks Strategi Taktikk Teknikk Helhet
Fysiologi Medisinske forhold Fotballkunnskap Syntaks Strategi Taktikk Teknikk Helhet Filosofi Psykologi Ernæring Sosiale forhold Historie Marked Økonomi Formidling Feed-back Kommunik-asjon Humør Begeistring Etusiasme Ledelse Autoritet Karisma Norges Fotballforbund |

5 Feed-back Gi mye feed-back Mer ros (offentlig) enn ris (privat)
Vær konkret Kollektiv og individuell Generell og spesiell Bevisstgjøring Norges Fotballforbund |

6 Feed-back Registrer endringer Følg opp
Skille vesentlig fra uvensentlig Situasjonstilpasning Bruk utøveren Feed-back strategi Norges Fotballforbund |

7 Feed-back Eggens verste hersketeknikk var når han ropte: ”Mini, din forbanna lille dverg, nå springer du, hvis ikke kapper jeg beina av deg” - Da sprang jeg. Mini om gamletreneren Nils Arne Eggen. (Dagbladet) Norges Fotballforbund | Norges Fotballforbund |

8 Feed-back Norges Fotballforbund |

9 Kunnskap om stallen Gruppedannelser Formelle og uformelle ledere
Makthiarki. Hakkeorden Klovner Balanse i ulike egenskaper og ferdigheter Sensitiv ovenfor klima i gruppen Norges Fotballforbund |

10 Uttak Balanse - Typevalg Spenning – Trygghet Spisskompetanse
Skuffelse/Frykt Norges Fotballforbund |

11 Sosialt Identifisering Frihetsgrad Trivsel Konkurranseklima
Norges Fotballforbund |

12 Gruppeklima - pluss Nedtoning av problemer Fremheve sterke sider
Vise sjøltillit Pågåenhet Tåle tap Ytekultur Humør & Glede Norges Fotballforbund |

13 Gruppeklima - minus Problematiserende Vektlegge begrensninger
Vise usikkerhet Lete etter unnskyldninger Frykte tap Krevekultur Alvor & tungsinn Norges Fotballforbund |

14 Fornyelse Forskning Nysgjerrighet Kritisk sans Entusiasme Dristighet
Ydmykhet Optimisme/Realisme Vi er små Kvalitet Hardt arbeid Styrke Norges Fotballforbund |

15 Suksess Norges Fotballforbund |

16 Oppsummering og spørsmål
Mer enn bare vilje Gruppemiljø Fornyelse, bli smartere Feed-back Kunnskap om gruppen Å velge ut spillere Sosiale verdier Norges Fotballforbund |

17 TAKK FOR MEG