Tilsettingsrutiner Kurs tillitsvalgte 3. og 4. februar 2010
Tilsetting 3. og 4. februars2 Personalplanarbeid Oversikt over personale Aldersfordeling Kjønnsfordeling Formell kompetanse Uformell kompetanse Kompetansehevingsbehov Rekrutteringsbehov
Kravspesifikasjon Utdanning Relevant praksis/erfaring Personlige egenskaper Grunnlag for stillingsutlysning Tilsetting 3. og 4. februars3
Tidsplan Melding av overtallige lærere (prosedyre for overtallighet avsluttet) Plassering av overtallige lærere Frist for innsending av annonser Ekstern annonsering Adressa Søknadsfrist Tilsetting 3. og 4. februars4
Søkerlister Offentlig søkerliste Utvidet søkerliste (NB! fortrinnsrett AML §14) Hva har søkeren krav på å få se? Hva har søkeren ikke krav på å få se? Tilsetting 3. og 4. februars5
Intervju Underrepresentert kjønn Over 50 år Funksjonsnedsettelse Innvandringsbakgrunn Politisk vedtatt ”Et mangfoldig arbeidsliv” Referanseinnhenting Arbeidstakerorganisasjonene skal delta i intervju. Tilsetting 3. og 4. februars6
Uttalelse fra arbeidstakerorganisasjoner Rett til å uttale seg innen 8 dager Signere innstilling Ved uenighet – skrive avvikende innstilling Ingen ankeinstans ved tilsetting Tilsetting 3. og 4. februars7