Tariffpolitiske utfordringer mot 2010 Tariffpolitiske utfordringer mot 2010 Mellomoppgjøret med fokus på pensjon KS strategikonferanser 2009

KS Forhandling -Tariff 2009 Sentrale tariffpolitiske utfordringer Mellomoppgjøret -ferdig med lønnsforhandlinger? -pensjon - Særavtalen SFS 2213 (arbeidstid for undervisningspersonalet ) Hovedavtalen 2010 Hovedtariffoppgjøret Forberedelser: Partssammensatte utvalg Forskning og utredning

KS Forhandling -Tariff 2009 Mellomoppgjøret 2009 Avtalt i 2008 – virkning 1. mai 2009: –Generelt tillegg 3,1% (min. 9000,-) Minstelønn  Disponert om lag 4,7% Inntektspolitikk –Finanskrisen –Nedjusterte prognoser for lønnsvekst Regjeringens kontaktutvalg 3. febr. –Tema: de økonomiske utsiktene og inntektsoppgjøret 2009 KS spør: Hva skal til for at det kan gis ytterligere lønnsreguleringer i 2009?

KS Forhandling -Tariff 2009 Foreløpige tall Overheng til 20092,3 % Antatt lønnsglidning i 20090,26 % Generelt tillegg (minst kr 9000 / 3,1 % pr 1. mai) 2,0 % Minstelønnsendringer1. mai0,2 % Beregnet årslønnsvekst ,72 % (OU - fond 0,02%)

KS Forhandling -Tariff 2009 Etter mellomoppgjøret… Høsten 2009 SFS 2213 – Arbeidstidsavtalen Hovedavtalen Tidlig i 2010 Partsammensatte utvalg før tariff 2010 Forskning og utredning –Arbeidstid –Avtalesystem

KS Forhandling -Tariff 2009 Arbeidstid for undervisningspersonalet - avtalehistorikk Mars / / /2010 Større del av arb.tid på skolene, leseplikter m.v. videreført fra reglene i Staten System- endring m/ lokale avtaler. Sentral avtale gjelder i 2006/07 Lokale avtaler Skoleårene Lokal uenighet: Lokal uenighet: sentral behandling. Kan kreve tilbakefall til sentral avtale Lokal uenighet: Lokal uenighet: (1) sentral bistand (2) sentral behandling (3) Sentral nemnd

KS Forhandling -Tariff 2009 Arbeidstid for undervisningspersonalet FoU- grunnlag for prioriteringer Er dagens avtalemodell hensiktsmessig? Hva er det i tilfelle ønskelig å endre? - selve modellen med lokal avtale? - intensjoner, prosess, prosedyrer? - innhold i sentral avtale? Lokalt engasjement blir viktig for å få kvalitet i undersøkelsen

KS Forhandling -Tariff 2009 Hovedavtalen – utløp Endringer ved forrige revisjon: –Intensjoner og formål –Tillitsvalgtressurser –Gjenstående overgangsordninger uvp. Gjennomført fellesopplæring i 2007 –Sentralt og lokalt KS spør: Bør KS foreslå endringer i Hovedavtalen? I så tilfelle på hvilke områder?

KS Forhandling -Tariff 2009 Oppsummert Mellomoppgjøret har fokus på pensjon De sentrale parter jobber i prosesser mot hovedtariffoppgjøret 2010 –Endring av avtalestruktur, lønns- og forhandlingssystem? –KS oppdragsgiver for forskning på dagens system Hovedavtalen reforhandles 2009 Arbeidstidsavtalen for uvp reforhandles 2009 –KS oppdragsgiver for forskning på status lokale avtaler

KS Forhandling -Tariff 2009 Pensjon - offentlig tjenestepensjon - Avtalt forhandlingstema i 2009

KS Forhandling -Tariff 2009 Prinsippskisse - dagens pensjonsordninger for offentlig ansatte Alderspensjon fra folketrygden ved 67år Tjeneste- pensjons- beregnet AFP Tjenestepensjon med samordningsfradrag 67årAlder65år62år 66 % AFP 62–64 AFP-tillegg Pensjon

KS Forhandling -Tariff 2009 Stortinget Offentlige tjenestepensjoner tilsvarende to tredeler av sluttlønn i offentlig sektor (bruttoordninger) videreføres Tilpasses den nye folketrygdmodellen, uten at dette svekker pensjonen, men med delingstall og ny indeksering.

KS Forhandling -Tariff 2009 Uttak av alderspensjon i ny folketrygd Velge tidspunkt selv, tidligst fra 62 år. Delpensjon Lønn uten avkorting av pensjon. Ny måte å tenke pensjon på Løpende pensjoner reguleres med lønnsvekst fratrukket 0,75%

KS Forhandling -Tariff 2009 Effekter av ny folketrygdmodell – Delingstall/Levealdersjustering Sterk avkorting ved tidligpensjonering – Total pensjonsutbetaling skal være uavhengig av når man velger å ta ut pensjon Når levealderen øker må man enten ta pensjonsuttaket senere eller få lavere årlig utbetaling

KS Forhandling -Tariff årkr årkr årkr Årlig pensjon ved ulike uttaksaldre. Inntekt 5G. 40 opptjeningsår ved 62 år kr

KS Forhandling -Tariff 2009 Levealdersjustering ÅrskullPensjon 67Jobbe mer * mnd (5) mnd (11) mnd (17) *Pensjon ved 67 år 38 års opptjening inntekt 5G (kr )

KS Forhandling -Tariff 2009 Opptjening av rettigheter Opptjening inntil 62 år Opptjeningsprosent 0,314 Tak 7,1 G Kompensasjonstillegg kr (overgangsperiode) Regnes med i minstekravet til opptjening av garantipensjon etter folketrygden

KS Forhandling -Tariff 2009 Uttak av AFP Kan tas ut fra fylte 62 år – senere uttak gir høyere årlig utbetaling Nøytral modell – Samlede utbetalinger ikke påvirket av uttaksalder Ingen avkorting mot arbeidsinntekt Uttak kan ikke skje etter 70 år

KS Forhandling -Tariff 2009 Eks: 1948, kr , 40 år Type 1, pensjon fra 62 år, Folketrygd: ca AFP: ca / Sum fra 67: ca Type 2, pensjon fra 70 år, Folketrygd: ca AFP: ca Sum fra 70: ca

KS Forhandling -Tariff 2009 Føringer fra tariffoppgjøret 2008 Offentlig TP skal, sammen med pensjon fra FT og AFP, sikre et samlet pensjonsnivå fra 2010 i samsvar med stortingsforliket av 26.mai 2005 Offentlig ansatte skal sikres et godt pensjonssystem fra 62 år, også personer som har hatt lave inntekter

KS Forhandling -Tariff 2009 Forts Man skal tjene opp mer pensjon hvis man jobber lenger, og den årlige pensjonen skal være høyere desto senere den tas ut Kombinasjon arbeid pensjon – uten avkorting Hensynet til mobilitet i arbeidsmarkedet må ivaretas Sikring mot at en rask innfasing gir særlig uheldige utslag

KS Forhandling -Tariff 2009 Valg av modell Modifisert versjon av dagens ordning (bruttoordning) Påslagsmodell (nettoordning)

KS Forhandling -Tariff 2009 Tilpasning av tjenestepensjons- ordningene til folketrygden Brutto/netto? Alder for uttak? 66%?/65år?? 30-års-regel/Alleårsregel? Sluttlønn? Mobilitet? Arbeidsinsentiver Overgangsordninger rettsvern

KS Forhandling -Tariff 2009 Øvrige temaer Særaldersgrenser Kostnader/finansiering!!!