Pensjonssystemets oppbygging FOLKETRYGD Alders-, uføre- og etterlattepensjon SUPPLERENDE PENSJONSORDNINGER Fleksibelt uttak før folketrygdens aldersgrense på 67 år Avtalefestet pensjon, særaldersgrenser Ytelser som tillegg til folketrygden Tjeneste / foretakspensjon og individuelle pensjonsavtaler Skattebegunstigelse

Framtidens utfordringer â Til tross for store kostnader knyttet til framtidig pensjonering er det udekkede områder â arbeidstakere har ikke tjenestepensjoner som supplement til folketrygden â Førtidspensjonsordninger som AFP omfatter ikke alle arbeidstakere KS ppt/yn

Innskuddene kan etter loven utformes på fire forskjellige måter: a) et bestemt beløp pr. medlem uavhengig av lønn b) en bestemt prosent av medlemmets lønn c) en bestemt prosentsats av et normert lønnsgrunnlag d) et beløp for hvert medlem beregnet på grunnlag av ulike prosentsatser for medlemmenes lønnsinntekt under 6 grunnbeløp og mellom 6 og 12 grunnbeløp

Utbetaling fra folketrygden og innskuddspensjons- ordningen etter arbeidsinntekt og innbetalings- prosent Regjeringens forslag Utkast forskrift Årlig arb.innt. Årlig folketrygd Årlig pensjon Årlig pensjon (kr.) (2 % / 4 %) (5 % / 8 %) / / / / SPAREBANKFORENINGEN

Bankenes rolle i fremtidens pensjonsmarked â Husholdningene har de siste årene hatt høy sparing â Forsikringskrav utgjør hele 440 milliarder kroner. â Om lag 75 % er innbetalinger til kollektive tjenestepensjonsordninger â Fram til nå har dette markedet vært forbeholdt forsikringsbransjen

Bankenes rolle i fremtidens pensjonsmarked forts. â IPA er en god ordning for mange, men det gjelder særlig personer med liten økonomisk evne til å bære store innbetalinger til ordningen â I den kollektive innskuddsordningen det er bedriftene som skal foreta pensjonsinnskuddene â Sparebankene kan i dag tilby et bredt spekter av finansielle tjenester og spareprodukter â Sparebankene nyter stor tillit i lokalsamfunnene, og har et godt utbygd distribusjonsnett

” Vi må bli en bedre bank for disse kundene. Regionsjefene må fokusere på at vi både er en nasjonal bank og en lokal bank.” Konsernsjef Svein Aaser, DnB Finansavisen

Hovedfunn i Norsk Gallups undersøkelse for Sparebankforeningen om bedriftenes holdning til innskuddspensjon: – bedrifter uten pensjonsordning venter allerede på å få opprette en innskuddsordning – bedrifter kan tenke seg å legge om fra ytelsesordning til innskuddsordning

Hovedfunn i Norsk Gallups undersøkelse for Sparebankforeningen forts.  Innskuddsordningen er lite kjent, og bare 1 av 10 bedrifter vet hva ordningen går ut på  1/3 av disse bedriftene vil opprette innskuddsordning  2 av 3 bedrifter er interessert i å opprette innskudds- ordning når de får vite mer om ordningen Ordningen ser dermed ut til å kunne ha stort potensiale

Hovedfunn i Norsk Gallups undersøkelse for Sparebankforeningen forts. Interessen skyldes en kombinasjon av fleksibel pensjonsutforming og at bedriftsledere tror pensjonsordning vil bli en viktig parameter i kampen om arbeidskraften i årene framover