Dialogseminar 30.-31.03.04 - Storlien. FOREBYGGING De utfordringer innen helse og kultur vi har fokusert på er ulike former for forebygging. Grunnen til.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
MARBORG Brukerorganisasjon for LARiNord Stiftet 1. juni 2004
Advertisements

Norsk kulturskoleråd – kulturskoletimen og profesjonsforståelse
Koordinatorforum 5.mai 2009 ”ReHabilitering – fra plan til praksis”
Fysisk aktivitet og helse
Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET Generelt:
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
Innherred samkommune 1 Rusprosjektet på Innherred Et samarbeid mellom Levanger og Verdal kommune v/Grethe Lindseth
FAMILIENS HUS Hvor: Hoff Terrasse 20 (Senter for familiebarnehager)
KOORDINATORFORUM FOR HABILITERING OG REHABILITERING
Psykisk helse og samhandling i Grimstad Bente Somdal
SPØRREUNDERSØKELSER dilemma og utfordringer
Samhandlingsreformens utfordringer og muligheter
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
…å få ting gjort… via Vassli… Dialogseminar Levanger – en oppsummerende sluttkommentar April 2006 Oddbjørn Vassli Dialogseminar Levanger – en oppsummerende.
Kultur og helse Hva slags kunnskap har vi om sammenhenger? Eksempler på tiltak Hva slags muligheter ligger i dette arbeidet? Dialogseminar Rinnleiret 26.
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
v/ Merethe Skaug Sørensen
Kommunedelplan oppvekst – mot 2020
Arbeid i andres hjem + Arbeidsmiljøet når du jobber der
STYRINGSDOKUMENTER Forskrifter Rammeplan Oslo standard Årsplan.
STYRINGSDOKUMENTER Forskrifter Rammeplan Oslo standard Årsplan.
Hva skal vi snakke om? IA arbeid Ny IA avtale og tidsaksen
Nesten lokallag av frivillige organisasjoner i Norge Anslagsvis 10 mill. medlemskap Verdiskapning i 2009: 98 milliarder kr Frivillig sektor er.
Levanger kommune Rådmannen Dialogseminar Rinnleiret Ass.rådmann Alf Birger Haugnes 1GRUPPEOPPGAVE A.KULTUR og HELSESATSINGEN - Drøft KORT.
Folkehelsearbeid Nasjonale mål og prioriteringer for kommunene i 2010 Kristiansand
Endring gjennom ledelse. Politisk styring Vekst og utvikling for barn, unge og familier Politisk styring, gjennom budsjett, lovverk, styringsbrev.
1 Kvalitetsarbeid, trepartssamarbeid og veien videre.... Hva nå? Notat til styringsgruppen i Kvalitetskommuneprogrammet 18. mai 2009.
Innherred samkommune 1 Større stillinger - en fordel for både brukere og ansatte Anne Grete Wold Prosjektleder Innherred samkommune.
Innherred samkommune 1 Større stillinger - en fordel for både brukere og ansatte Anne Grete Wold Prosjektleder Innherred samkommune.
Hva gjør vi så? - Oppsummering Dialogseminar, Åre – Hans Heieraas, varaordfører Levanger kommune Hva gjør vi så ? Oppsummering Dialogseminar
Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny ”Kulturstrategier for Levanger kommune”. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan. Behovet.
Biblioteksjefmøte Karen Espelund. Grunnleggende forståelse Livet leves i kommunene Kulturens egenverdi og nytteverdi – begge tilnærminger må med.
1 Velkommen til idrettspolitisk konferanse! Flest i bredden, best i toppen! Felles innsats for et sunnere og sprekere Trøndelag Hvordan kan offentlig sektor.
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
”BARNAS PROBLEMER ER IKKE INNDELT I FAG- OMRÅDER, FORVALTNINGSNIVÅ ELLER I KONTORER. UTFORDRINGEN ER DERFOR Å SE HELE BARNET OG I TILLEGG Å FLYTTE KOMPETANSEN.
Vivian Abbi Johnsen prosjektleder Groruddalssatsingen Bydel Stovner
Dialogseminar Storlien Gruppe ”ORGANISASJON” I  Har kommunen gode nok rutiner og tilstrekkelig kvalitetssikring for å sikre at forventede.
Nytt fra NAV på boligfeltet Hege Løchen, KS storbyforum
Side 1 Hvor er vi… … og hvor vil vi Nytt bibliotek i Krona UKO
Levanger kommune Rådmannen Dialogseminar, Åre – Utfordringer på oppvekstfeltet - Trude Nøst, kommunalsjef 1 Barnehager Lokal rammeplan for.
Strategisk næringsplan - Høringsforslag PSN
Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram
Barnevernet sett fra Regjeringens side Kjell Erik Øie Statssekretær
Rusprosjektet Innherred Samkommune Et prosjekt i prosjektet Verdal og Levanger kommune i tett forpliktende samarbeid.
Handlingsplan mot tvangsekteskap Presentasjon av Barne- og likestillingsminister Karita Bekkemellem.
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Hva får vi som innbyggere? Bredt og mangfoldig tjenestetilbud Standardmeny av tjenester i alle kommuner – mindre ulikheter enn man skulle tro Lover sikrer.
Sykefraværsrapport 4. kvartal 2014 Sykefraværsrapport år 2014
Arbeidsgiverpolitiske utfordringer Våler kommune Ordfører Kjerstin Wøyen Funderud Strategikonferansen KS Østfold 10. februar 2009.
Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag.
Medarbeiderundersøkelsen 2015
Råd til arbeidsgivere. Psykiske helseproblemer – ofte årsak til sykefravær Halvparten av oss får psykiske helseproblemer i løpet av livet Angst og depresjoner.
Arbeid for alle Jeg er mer enn Psykisk syk, jeg har arbeidsevne!
Gir kultur evig liv? Kultur og helse Fylkeskulturkonferansen 2004 Øyer november Prosjektleder FOLK 2 Margunn Skjei Knudtsen Nord-Trøndelag fylkeskommune.
FOLK2 Hva har vi oppnådd? Hvordan har vi gjort det? Hvordan skal vi arbeide videre?
At man er uenig på enkelte områder, utelukker ikke samarbeid på andre Uenighet utløser utviklende diskusjoner…
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
Myndiggjorte medarbeidere i pleie- og omsorg – hvorfor og hvordan?
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA
VELKOMMEN TIL DØNSKI VGS ÅPEN DAG JANUAR 2014
Fjes til Fjes innsamling Røde Kors
Kulturstrategi for Hedmark fylkeskommune
Arnfinn Eek Psykologspesialist 24. mai 2006
Nord-Trøndelag fylkeskommune – hva har vi gjort siden sist?
Presentasjon Kommunenes arbeid med økt sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne.
NAV mulighetenes marked
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Regional plan for kultur
Seniorrådet Helse og Velferd Helse og velferd 2019.
Larvik - årets kulturkommune?
Utskrift av presentasjonen:

Dialogseminar Storlien

FOREBYGGING De utfordringer innen helse og kultur vi har fokusert på er ulike former for forebygging. Grunnen til det er fordi barn og familie er hovedsatsningsområde i Levanger kommune. I tillegg vil forebygging innen helse og kultur ha en positiv effekt på høyt sykefravær, både i offentlig og privat sektor.

Dialogseminar Storlien Kultursekken Utfordring  stor pengesekk på fylkesnivå  må ikke administreres bort Innspill  midler direkte til skolene - og ut til elevene

Dialogseminar Storlien Musikk- og kulturskolen Utfordring  øremerka tilskudd faller bort  brobygger mellom skole og kultur Innspill  støttespiller for frivillige organisasjoner som korps, teaterlag, kor  musikk- og kulturskolen ut til skolene f.eks. gjennom prosjektarbeid

Dialogseminar Storlien Idrett Utfordring  idretten som kulturaktivitet, barn og bevegelse som satsningsområde Innspill  kommunen utarbeider en idrettsplan  ha fokus på ringvirkninger av lokal toppidrett  samarbeid mellom kommunen, Hint og Levanger videregående skole

Dialogseminar Storlien Lag og foreninger Utfordring  verdsette den store dugnadsinnsatsen som blir gjort Innspill  kommunen som tilrettelegger og medspiller, for eksempel åpent kontor  møteplasser for lag og foreninger for å danne kontaktnett  presentasjon av disse i politiske fora

Dialogseminar Storlien Bibliotek Utfordring  utnytte positive effekter ny’biblioteket har gitt Innspill  videreføre satsing på formidling av flere kultursjangere  utvide samlingen av ikke-bøker: lydbøker, cd- rom, dvd-video  samarbeide tett med skolene

Dialogseminar Storlien Innvandrere Utfordring  innvandrere som en unik ressurs Innspill  skolene arbeider med ”fordypningsland” i samarbeid med innvandrere  møteplasser for levangsbygg og innvandrere

Dialogseminar Storlien Pleie og omsorg Utfordring  ny struktur  små stillinger  utfordrende arbeidsoppgaver

Dialogseminar Storlien Pleie og omsorg Innspill  løpende dialog mellom ansatte og ledelse  åpen dialog mellom brukere, støttegrupper og institusjon  trygghet for brukere og ansatte til tross for stillingsstørrelser  spesielt fokus på barn og unge med store pleiebehov  tiltak for å redusere arbeidsbelastning, fysisk og psykisk

Dialogseminar Storlien Psykisk helse Utfordring  skape en meningsfull hverdag for den enkelte  samkommunen rolle i helse- og rehabiliteringsarbeidet Innspill  videreføre tiltakene kommunen er i gang med  bruke frivillige organisasjoner - samhandling

Dialogseminar Storlien FOREBYGGING ”Storforbrukere av helsetjenester er småforbrukere av kulturtilbud” Peter Hjort

Dialogseminar Storlien Konklusjon i Gruppe 3 – HELSE & KULTUR   BOLIGSOSIAL HANDLINGSPLAN   OPPFØLGING   REVIDERING   EFFEKT   BOFELLESKAP   BEDRE OG BILLIGERE   ARBEID OG AKTIVITETSTILBUD   BEDRE TILBUD   MER IGJEN FOR PENGENE   FLERKULTURELLE MØTEPLASSER   OPPRETTE SYSTEM FOR ARBEIDSPLASSER