Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2014 Storbygruppen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Prissetting i norske bedrifter. Resultater fra en spørreundersøkelse
Advertisements

Veien videre i kampen mot sosial dumping Svein Oppegaard, direktør for Område arbeidslivspolitikk i NHO. Fellesforbundet, 25. november 2010.
Felles vilje for felles mål Mål og krav fra initiativet for Stor-Oslo Nord Presselansering 10. oktober 2012.
Organisasjoner for en grønnere fremtid !
Næringslivets utviklingsmuligheter Atle Kvamme Bergen Næringsråd 1.
Torstein Ertsgaard Daglig leder Stjørdal 3D verksted as
Nye muligheter for private oppmålingsfirma Bjarne Pedersen, siviløkonom NHH styreleder GeoLofoten AS.
Alfhild - leder Østlandet
”Jeg reiser smart”-kampanjen 26. april – 12. juni 2010
GFU Holmsbu 2.-3.februar 2012 HH Strategiplan HiOA - fra GFU.
1 Noen utfordringer for fagbevegelsen – særlig i instituttsektoren Espen Løken, Fafo Innledning for NTL Forskningsinstituttene 24. september 2008.
© Synovate Ltd. All rights reserved. The concepts and ideas submitted to you herein are the intellectual property of Synovate Ltd. They are strictly.
Kommunereform for vekst
SkatteFUNN - for virksomheter som vil skape verdier av nye ideer
Om skole og næringslivssamarbeid
Think differently about work. Saturday, 05 July 2014 Manpower Work Life 2010.
Velkommen til TrygVesta
Økonomisk kriminalitet: mediabildet og klipp fra nyere undersøkelser
Strategi for rekruttering til kommunene – hva kan kommunene og KS gjøre ? Strategikonferanse Hordaland 2009 Bente Stenberg-Nilsen, Fagsjef KS.
Lokal opplæring og rekruttering
Oversikt over oppdeling: Klikk på et område for å forstørre det. Avslutt fremvisningen.
Rekruttering og omdømme
Tilbudskonferanse 23. april 2014 Nytt båttilbud Aker brygge - Fornebu Gylve Aftret-Sandal Analysesjef Ruter.
”Omsorg med varme hender for alle” Konferanse SBL Helse og Omsorg og NHO Oslo og Akershus 14. Juni 2007 Oslo Kongressenter.
Kvartalsrapport per 3. kvartal 2004
Oslo – flest utfordringer – størst oppmerksomhet
Haugalandet Regional strategiutvikling Prosjektmøte Innspill til samtalen senseNet® Stedsutvikling er et interaktivt strategi- og.
Utdrag fra presentasjon E16 Sandvika - Skaret
*BEST Coaching Strategi – Organisasjonsutvikling – Executive Search - Coaching 1.
Framtidens byer Virksomhetsmøte Tone Skau Jonassen.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Holdning til aldersgrensesetting © TNS Oktober 2013 Holdning.
Virksomheten som Campus Seniorrådgiver Helge Halvorsen, NHO Utdanningskonferansen –24. oktober Thon Hotel Oslofjord.
1 Løser Statsråd Erna Solberg, Bolig 2004, Løser boligmeldingen boligproblemene i Oslo-regionen?
Ekspertgruppe for finansiering av universiteter og høyskoler Kort om mandatet og gruppens arbeid Torbjørn Hægeland 14. mai 2014.
DND Quo Vadis? Landsmøtet 2014 Alfhild - leder Østlandet.
Hvilke familietilbud trenger de yngste
Prosess skolestruktur Handlingsprogrammet Vedtaket: For fortsatt å kunne ha skoler med høy kvalitet i en virkelighet med mindre økonomiske.
Banken som samarbeidspartner
maritim rekruttering og næringens behov
Storbyundersøkelse 2011 Næringslivets utfordringer.
Regional utvikling - Norge Bjørnar Sæther SGO 1001.
Veterinærinstituttet – En landsdekkende organisasjon
Tor Selstad Storbyforum KRD 2. februar 2005
Budsjettundersøkelse 2015 – rådmannens forslag Basert på et utvalg på 78 kommuner 5. desember 2014.
© Bergen kommune Et nytt godt år for Bergen - ambisjoner og utfordringer Presentasjon av Monica Mæland, byrådsleder.
Næringslivets økonomibarometer Resultater for NHO Vestfold- 4. kvartal 2014.
Oversikt over oppdeling: Klikk på et område for å forstørre Avslutt fremvisning.
HVA SIER UNGDOM MELLOM 14 OG 18 ÅR OM FREMTIDIG KOMMUNE? KOMMUNEREFORMEN.
NTL – akkurat nå Aktuelle saker fra forbundet. Hva skjer? Aktuelle politiske saker for NTL Aktuelle saker i LO Tariffoppgjøret 2012 Arbeidet på forbundskontoret.
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
:21 1. Hvor mange ansatte har din bedrift? Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2014 Navn 10-1 ansatte 22-9 ansatte ansatte
:25 1. Hvor mange ansatte har din bedrift? Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2014 Navn 10-1 ansatte 22-9 ansatte ansatte
:49 Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 – Antall respondenter Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 N Næringsalliansen643.
Drivkreftene bak nærings og samfunnsutviklingen i Nordland Nordlandskonferansen
Webstep, tillit og tillitsledelse - Vår historie, våre erfaringer - Arnt R Aasen.
Brukeratferd i norske storbybibliotek. Bakgrunn for undersøkelsen Undersøkelsen i 2007 Biblioteket som læringsarena og uformelt sosialt møtested Problemstillinger.
Internasjonal handel og komparative fortrinn De varene og tjenestene vi kjøper fra andre land, kalles import. Eksporten er de varene og tjenestene vi.
©TNS 2016 Konjunkturrapport for arkitektbransjen 1H 2016.
Høye lederambisjoner blant Econas medlemmer Econa Arbeidsmarkedsbarometer Ønske om å bli leder i fremtiden % %
Kunnskap og attraktivitet Saltstraumen 6. og 7. november 2008 Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland.
Spørreundersøkelse om Haugesund Lufthavn, Karmøy blant næringslivet i Haugesundregionen August 2015.
ASKO er en del av NorgesGruppen
Statlige arbeidsplasser til Trøndelag
NAV i Telemark ! Terje Tønnessen Direktør NAV Telemark Skien
Bedriftsundersøkelsen 2017
Bedriftsundersøkelsen næringslivets egne forventninger
NAVs bedriftsundersøkelse
Rogfast-Hordfast: Hva mener bedriftene?
Ole Hjartøy – Regiondirektør – NHO Nordland
Utskrift av presentasjonen:

Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2014 Storbygruppen

►Feltperiode: 2. – 13. oktober 2014 ►Utvalg: Medlemmer i næringsrådene ►Veiemetode: Tallene er veid ►Kontakt – Bergen Næringsråd: Atle Kvamme ►Kontakt – Advicia: Allan Andreassen ►Antall svar: 2092 ►Metode: E-postundersøkelse Om undersøkelsen

Totalresultater – Alle næringsforeningene

Viktigste områder for å styrke fremtidig konkurranseevne per region (1/2)

Viktigste områder for å styrke fremtidig konkurranseevne per region (2/2)

Viktigste områder for bedriften (1/2)

Viktigste områder for bedriften (2/2)

Arbeidsgiveravgift oppleves mest utfordrende i Oslo

Transport og kollektivnett største utfordring i Stavanger-regionen, kompetent arbeidskraft i Tromsø

Haugesund opplever utfordringer i henhold til statlige restriksjoner

Stabil eller vekst i 2014

Antatt omsetningsøkning i 2015

Antall ansatte tilnærmet som i dag eller flere i 2015

Todeling av økonomi merkes spesielt i Haugesund, Stavanger og Bergen

Rekruttering av nye medarbeidere i forhold til utdanningsnivå per region

Rekruttering av nye medarbeidere i ulike grupper per region

Ønsket fagbakgrunn hos nye medarbeidere

Største trafikale forsinkelser ser vi i Stavanger

Tid som virksomheten taper per uke

Transportform til og fra jobb

Transportform ved varekjøp

Hva skal til for at man skal bruke mer kollektiv transport (1 av 2)

Hva skal til for at man skal bruke mer kollektiv transport (2 av 2)

Storbysmerter – 14% i Stavanger vurderer å flytte pga dårlig fremkommelighet

Storbysmerter – Over 10 % i Oslo, Stavanger og Tromsø vurderer å flytte pga høyt prisnivå

Storbysmerter – Få vurderer å flytte pga mangel på arbeidskraft

Storbysmerter – få vurderer å flytte pga høye boligpriser

Storbysmerter – 18% i Oslo og Tromsø vurderer å flytte pga høy leie på næringsbygg

Storbysmerter – få vurdere å flytte pga dårlig flytilbud

Storbysmerter – få vurderer å flytte pga byggerestriksjoner

Sterk ønske om reduksjon av antall kommuner i Norge

Ønske om ROT-fradrag for å motvirke svart arbeid