Samfunnsviterne - hvem er vi?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Statens pensjonskasse gir deg trygghet i alle livets faser
Advertisements

HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:
Fagforeningens arbeid for mangfold
Alle menn og kvinner på dekk! Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011.
Landsmøtet 2014 NTL har landsmøtet hvert fjerde år. Neste landsmøte er i år, 3. – 7. november, og skal avholdes i Oslo. NTL vil bruke hele året på å forberede.
Retten til hel stilling Sammen om en bedre kommune Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver Gardermoen 13.februar 2013.
Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.
Tariffkonferanse Norsk Fysioterapeutforbund
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
Pensjonsordning i Statens pensjonskasse er et verdifullt ansattegode

Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
Organisering uten A Kasse. Organisasjonsoppslutning BransjeOrganisasjonsgrad Industri-Metall60 Bygg45-50 Papir Grafisk60-80 Bil35-40 Hotell20 Grønn.
Hvem / hva er ? Norges største organisasjon for de som jobber!
Forskningsseminar : Forskning og utdanning Får vi det vi trenger – og trenger vi det vi får? Åpning ved President Marianne Harg.
Pensjon.
Karrieresenteret ved Universitetet i Agder
Tariffkonferansen 2008 Tariff Tariffkonferansen 2008 NFFs beslutningssystem Debattheftet Tariff 2008 NFFs tariffkonferanse Ansatt Råd Sentralstyret.
Fusjonsprosessen UiA/HiT Larvik 6. juni 2011 John W. Viflot Høgskolen i Telemark.
Høgskolen i Oslo Profesjonsutdanningenes utvikling i UH-sektoren UHR-seminar Sissel Østberg Rektor HiO.
Presentasjon av NTL NAV
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
NTL Forskningsinstitutter Konferanse og nettverkssamling Voksenåsen mai 2009.
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
Velkommen til samling om rådgiving 23. – 24. oktober 2013.
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
”3000 småbedrifter i Norge med ansatte tar ikke feil” v/Tom Bolstad, adm.dir.
Siste nytt fra NUFHS (Nasjonalt utvalg fagskoleutdanning i helse- og sosialfag) Aud Larsen leder.
Tap og gevinst ved overgang fra én pensjonsordning til en annen
Pensjonsforum 12.november 2007
Fagforbund og profesjonsforbund
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Rettigheter og plikter i forbindelse med kompetanseutvikling kunnskap gir vekst
FAPs strategiseminar april. Forskerforbundet og de fagpolitiske foreningene -Utfordringer og muligheter -Skal vi bestå?
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Hvorfor det utvidede likestillingsbegrep – presentasjon av LDOs veiledning Av Mona Larsen-Asp underdirektør Høgskolen i Lillehammer 24. april 2008.
Avtale om pensjonistavlønning
Høstrunden 2010: Hovedstyrets dialog med grunnorganisasjonen.
Fagforbundets Internasjonale Trepartssamarbeid Arbeidsseminar august 2014 Anne K Grimsrud.
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
Skoleinformasjon.
Medlemsmøte 11.november 2004 Regjeringens moderniseringsarbeid Moderniseringsarbeidet startet med regjeringen Stoltenberg i 2001.
Kapittel 12 Lønn, levestandard og livskvalitet
Riksrevisjonen – Stortingets kontrollorgan
PRESENTASJON UT AV TÅKA 2015 NASJONALT CANNABISNETTVERK NORGE (NCNN)
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
Bør private skoler ha lokale forhandlinger? Noen sider ved saken!
Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
Om lokallaget og skoleringstilbudet til arbeidsplasstillitsvalgte Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2014.
Mangfold og likestilling i arbeidslivet. Samfunnsviternes policydokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet Samfunnsviterne mener at mangfold.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Hovedorganisasjon for norske akademikerforeninger Vårens tariffoppgjør 2009 Innlegg Tannlegeforeningens tariffkonferanse 11. mars 2009 Knut Aarbakke Leder.
Den norske tannlegeforening Lønnsoppgjøret 2009 Forhandlingssjef John frammer.
Norge i omstilling – karriereveiledning for individ og samfunn RAPPORT FRA KARRIEREVEILEDNINGSUTVALGET AVGITT TIL KUNNSKAPSDEPARTEMENTET 25. APRIL 2016.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
FELLESORGANISASJONEN 1 FO i fagbevegelsen Grunnbolk 1a Arbeidslivskurs 2014.
Samfunnsviternes miljøpolitikk. Samfunnsviterne og Akademikernes klima- og miljøpolitikk Samfunnsviterne slutter seg til Akademikernes klima- og miljøpolitiske.
Samfunnsviternes etiske retningslinjer. Hva er etikk? Etikk er begrunnelser for våre valg og handlinger. ”Man kan skille mellom etikk og moral. Moralen.
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
► For deg som skal bli helsesekretær
Krav til ledere Merethe Foss Liverud Oslo, 6. juni 2013
P E N S J O R F M HVORDAN KAN FREMTIDENS PENSJONS-ORDNINGER BLI
Hva er det og hva omfatter de?
Hva står på spill? Med jevne mellomrom: pensjon på forsiden av medier
Hvilke pensjonister kan være medlemmer i pensjonskassen?
Utskrift av presentasjonen:

Samfunnsviterne - hvem er vi? Akademiker-foreningen for samfunnsvitere og humanister

Samfunnsviterne – en ung forening i vekst Feirer 20-årsjubileum i 2014! Stiftet 9. mars 1994, med opprinnelse i Statsviternes yrkesorganisasjon (1977) 700 medlemmer i 1994 Passerte 10 000 medlemmer høsten 2013

Samfunnsviterne er En landsdekkende og partpolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon En organisasjon bestående av: arbeidstakere med samfunnsvitenskapelig eller humanistisk utdannelse på masternivå Studenter i en samfunnsvitenskapelig eller humanistisk disiplin Tilsluttet Akademikerne

Akademikerne Stiftet 1997 Sammenslutning av Samfunnsviterne og 12 andre foreninger for folk med utdanning fra universitet eller høyskole Om lag 170 000 medlemmer Akademikerne arbeider for at lønnsforhandlinger skjer nærmest mulig den enkelte arbeidstager, og at lønnsnivå reflekterer kompetanse og resultater Ledes for tiden av Samfunnsviternes leder Knut Aarbakke

Samfunnsviternes fagbakgrunn Ordsky! Pr 2012 men lite endret – viser en oversikt over faglig bakgrunn hos medlemmene våre. Medlemmenes fagbakgrunn etter antall medlemmmer Statsvitere Sosiologer – god nr 2 Pedagoger – ”ny” gruppe i vekst – først og fremst spesialpedagoger

Hvor jobber vi? Flertallet jobber i offentlig sektor statlige virksomheter som departement, direktorat, Jernbaneverket og NAV Kommuner ; PPT, planlegging, adm. etc Stor medlemsvekst i privat sektor ”Tredje sektor”/(frivillige) organisasjoner Forskningsinstitutter, kommunikasjonsbyrå… Få selvstendig næringsdrivende Mangfoldet i hva Samfunnsviternes medlemmer jobber med, er illustrerende for samfunnsfagene og humanioras anvendelighet i arbeidslivet.

Hva vi står for - arbeidsliv • Fremme mangfold og aktiv deltakelse for alle • Livsfaseorientert og inkluderende uten noen former for diskriminering • Baseres på faste og direkte ansettelser med mulighet for full stillingsbrøk • Alle arbeidstakere skal gis like muligheter til karriere- og kompetanseutvikling

Hva vi står for – lønn og tariff • Direkte sammenheng mellom utdanning, erfaring, resultatoppnåelse, ansvarsområde og lønn • Lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor må reduseres • Sentrale tariffavtaler skal legge til rette for lokale tilpasninger • Lønn skal fastsettes lokalt i virksomhetene • Det skal legges til rette for representasjon og innflytelse på arbeidsplassen

Hva vi står for - pensjon • Alderspensjon og uførestønad skal utgjøre 2/3 av lønn • Taket på pensjonsgrunnlaget må fjernes • Alle arbeidstakere skal ha rett til AFP • Alle arbeidstakere skal ha reell mulighet for tidlig pensjonering • Utdanning skal gi pensjonsopptjening • Opptjente pensjonsrettigheter må vernes • Pensjonsordningene i privat sektor må tariffestes

Hva vi står for - utdanning • Gratisprinsipp i høyere utdanning • Studieprogrammene og næringslivet må samarbeide • Tettere kobling mellom forskning og undervisning • Studiefinansieringen må styrkes

Hva vi står for - forskning Stabile rammevilkår til humanistisk og samfunnsvitenskapelig forskning Større grad av samordning mellom forsknings-, utdannings- og næringspolitikk Formidlingen av humanistisk og samfunnsvitenskapelig forskning må styrkes

Hvorfor være medlem? Kollektivt ansvar, den norske modell. Slutter seg til foreningens ståsted. Sikkerhetsnett. Identitet og faglig tilhørighet. Tilgang til medlemsfordeler. Tilgang til 650 engasjerte og dyktige tillitsvalgte. Påvirke foreningens videre utvikling! Kollektiv opptreden og ansvar: Solidaritet – sammen er vi sterke Sikre god velferdsstat Utvikle gode lønn- og arbeidsvilkår Sikre gode medlemsfordeler Påvirkning Sikkerhetsnett osv – whats in it for me? På ett eller annet nivå… Medlemsfordeler Økonomiske fordeler: DNB, advokatavtale, rabattavtaler og lignende Forsikringsprinsippet, Hjelp når det brenner Organisasjonstvang? ”Offentlig sektor” Identitet og faglig tilhørighet Samfunnsviterne ingen profesjonsforening men faglig fellesskap og nettverk Samfunnsviterne gir faglig felleskap Samfunnsviterne hjelper til med fag og karriereutvikling

Medlemsfordeler – et utvalg Juridisk bistand: Råd, veiledning og bistand i alle spørsmål knyttet til lønns- og arbeidsvilkår

Medlemsfordeler – et utvalg Lønn: - Samfunnsviternes årlige lønnsstatistikk - Råd og bistand i lønnsforhandlinger

Medlemsfordeler – et utvalg Fag og karriere: - Samfunnsviternes karrieresider på nett Kompetansemidler for etter- og videreutdanning Kurs og konferanser for tillitsvalgte og andre medlemmer

Medlemsfordeler – et utvalg Rabattavtaler: Full oversikt over medlemsfordelene finner du på Samfunnsviternes nettsider

Hvis faglig fellesskap er viktig - er Samfunnsviterne foreningen for deg. Les mer om oss og hva vi står for på www.samfunnsviterne.no