Hvordan fremmer vi faglig kompetanse hos personalet i deres møte med utfordrende adferd hos beboere i sykehjemmet Hovdejordet sykehjem.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Om å sette i gang prosjekt
Advertisements

Ny ordlyd på rapportene i avdelingen og nye rutiner for registrering av skyteaktiviteter For nye brukere: Du må først være registrert med en e-postadresse.
Fra bekymring til handling
Strategisk plan for pasient- og pårørendeopplæring i Helse Nord
Ansvar og organisering av MRSA-arbeid i kommunehelsetjenesten
Norsk sykepleierforbund Bodø
En suksesshistorie fra Vestfold….
Oppfølging av helsetilstand og legemiddelbehandling hos multisyke eldre   -implementering av modell for samhandling mellom fastleger og hjemmetjenesten.
Forutsetninger – barrierer - strategier VIRKNINGSFULLE TJENESTER - om å bygge opp og utvikle en virkningsfull tjeneste.
Infeksjonskontrollprogram i Salten
Rammeavtale inkontinensprodukter ”Behov og utfordringer på brukernivå”
VELKOMMEN TIL URO OPPLÆRING
Vibeke Bjarnø, Avdeling for lærerutdanning og internasjonale studier
Reduksjon av uønsket deltid
Grunnkurs Arbeidsmiljø Våren 2014
Hilde Berg Bentsen og Rune Myrmell
1.1 MÅL : Elevenes grunnleggende ferdigheter er betydelig forbedret Strategisk initiativ: 1.Rammeplanens krav til innhold og aktiviteter blir iverksett.
Oppdateringsseminar 5. – 6. februar 2011 en tillitssak Rapportering av hendelser Roger Holm.
Fysisk aktivitet, folkehelse og samhandling
Lærlingordningen i Stavanger
Hvilken betydning har etikksatsningen hatt? Reidar Pedersen Senter for medisinsk etikk, Universitetet i Oslo Avslutningsseminar for etikkprosjektet, Bærum,
Mestring gir trivsel og trygghet Avdelingssykepleier Cecilie L
VIP Introduksjon til nye kontaktlærere. Undersøkelser viser at Unge ønsker mer kunnskap om psykisk helse og at opplæringen skal foregå på skolen. Elever.
RUSDAG 2013 VELKOMMEN. Brukerplan gir felles datagrunnlag Letter kommunikasjon Fremmer bedre faktagrunnlag for å gjøre prioriteringer og lage planer konkretiserer.
Tiltakspakken Marianne Røed Stømne.
KURSPLAN 2004 PSYKIATRI OG RUS I EN ARBEIDSMARKEDSBEDRIFT.
MAS og oppfølging av det pedagogiske arbeidet i klasserommet
Myndiggjorte medarbeidere – mer aktiv omsorg
Fysisk aktivitet på Mørkved Sykehjem.
Nordlandssykehuset. Avdeling for voksenhabilitering.
ETIKKKAFFE Høstkonferansen Bodø 7 og 8 Oktober 2014 Elin Johansen, Dønna sykehjem.
Avd for klinisk kjemi Regionsykehuset i Trondheim
Dokumentasjonsdag Torsdag 17.mars :00 – 15:00 Oppsummering fra gruppearbeid.
DEMONSTRASJONSSKOLER OG -BEDRIFTER fellessamling i Kristiansand Åge R. Rosnes, november 2005.
Sikrer kommunene barneverntjenestens arbeid med undersøkelser?
Margareth Brødholt HVORDAN BLIR ELDRE MED PSYKISK LIDELSE, RUSMIDDELAVHENGIGHET OG OFTE DEMENS IVARETATT PÅ SYKEHJEM? - Resultater.
Spillteknologi og eldre/demente Sammenstilling av åpne kilder og telefonintervju med utvalgte kommuner for å samle kunnskap og erfaringer til bruk i Teknoklubben.
Erfaring fra tilsyn med legemiddelbehandling Læringsnettverk for sikker legemiddelbehandling i sykehjem Sandefjord Per Schjelderup, ass fylkeslege.
Opplæring i DIPS 1. Behov for opplæring….? Avdeling for kliniske systemer (AKS) kan bistå – Basiskurs og spesialkurs i klasserom – Kurs ”på bestilling”
13.3 Personalarbeidet Entreprenørskap og bedriftsutvikling 1. Lærer: Roar Bjerkeli.
Kontekst: Kompetanseprogram i Familiestøtte Utviklet ved KoRus-Øst. Igangsatt Målgruppe: Tjenesteutøvere og ledere innen rus og psykisk helse i kommuner.
Hvordan kan vi bruke Studiebarometeret til egen kvalitetsforbedring? Solrun Valen, dekan Avdeling for helse- og sosialfag
Prosjektleder: Liv Bente H. Friestad
bevaring og kassasjon i kommunal sektor
T I M S - teamet Informasjon om Handlingssirkel
Definering av evalueringen
Tidlig Intervensjon – Målrettet Samhandling
Prosjektet "Nermarka 2016" Et samarbeidsprosjekt med mål om å forbedre aktivitetstilbudet til innsatte ved Trondheim fengsel avdeling Nermarka Trondheim.
* 07/16/96 Personalopplæring Skriv inn emnet her. *
TID Hva er TID? Kort introduksjon av modellen
Velkommen til foreldremøte 6. og 7.trinn
Seksjon for kvalitetsutvikling
Hvordan gjøres dette i Gerica
Tilbakemeldinger som fremmer læring B – Samarbeid
Prinsipper for god underveisvurdering B – Samarbeid
Prinsipper for god underveisvurdering B – Samarbeid
Tilbakemeldinger som fremmer læring B – Samarbeid
Rose Mari Eikås, rådgiver, seksjon for e-helse, Helse Bergen
Grunnbemanning - Sykefravær
Rutinar for tilpassa opplæring v/Borgund vgs STOLTE FAGFOLK FOR FRAMTIDA Borgund vgs - ein arena for personleg, fagleg og sosial vekst gjennom samhandling.
Utbrudd og utbruddshåndtering i kommunale helseinstitusjoner – og når skal vi screene? ... Eller må vi det egentlig? Horst Bentele, seniorrådgiver Molde,
||.
Vennskap og læring på tvers av generasjoner
Utviklingshemning og psykiske lidelser
Velkommen til regional samling 25. – 26. april
Modul 2 – Undersøke skolens vurderings- og oppfølgingspraksis
Oslo Havn Risikokartlegging Ytre Miljø
Voldsforebyggende opplæring
Spørreundersøkelse: Rus og vold
Utskrift av presentasjonen:

Hvordan fremmer vi faglig kompetanse hos personalet i deres møte med utfordrende adferd hos beboere i sykehjemmet Hovdejordet sykehjem

Bakgrunn for prosjektet Personalet ønsket å lære mer om utfordrende adferd og hvordan man handterer situasjoner. Fagdag med psykiatrisk sykepleier. Terma: Terapautisk møte med aggresjon Urokontakt

Forarbeid for å forebygge utfordrende adferd Se signaler Hvordan er det i avdelinga ? Felles arbeidsmetode Aktivitet Bakgrunnskunnskap Rapport system Risikokartlegging Opplæring av ansatte

Ufordrende adferd i avdelinga Oversikt over situasjonen Skjerming Innhente hjelp

Etter ufordrende adferd God rapport Debriefing Evaluere og evt endre rutiner

Hva har vi gjort ? Opplæringsdag til vikarer Perm med opplysninger om bakgrunn Gerica Videreføring av TERMA

Veien videre Legge fram prosjektet på første fagdag for personalet Opplæringsdag Veiledningstimer med urokontakt