:23 1. Hvilken skoleeier jobber du for? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 1Fylkeskommune 2Kommune 3Privat skoleeier

:23 1. Hvilken skoleeier jobber du for? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent Fylkeskommune21,6% Kommune77,4% Privat skoleeier1,0% N394

:23 2. Gjennomfører skoleeier anonyme medarbeiderundersøkelser hvor du vurderes som leder? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 1Ja 2Nei 3Vet ikke

:23 2. Gjennomfører skoleeier anonyme medarbeiderundersøkelser hvor du vurderes som leder? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent Ja82,7% Nei14,4% Vet ikke3,0% N404

:23 3. Har skoleeier gitt deg oppfølging i etterkant av slike undersøkelser? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 1Ja 2Nei

:23 3. Har skoleeier gitt deg oppfølging i etterkant av slike undersøkelser? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent Ja37,5% Nei62,5% N333

:23 5. I hvilken grad opplever du at anonyme medarbeiderundersøkelser gir et riktig bilde av deg som leder? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 11 Svært liten grad Svært stor grad

:23 5. I hvilken grad opplever du at anonyme medarbeiderundersøkelser gir et riktig bilde av deg som leder? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent 1 Svært liten grad14,0% 225,2% 327,7% 421,9% 59,7% 6 Svært stor grad1,5% N329

:23 6. I hvilken grad opplever du det er samsvar mellom tilbakemeldingene dine ansatte gir deg i medarbeidersamtaler og tilbakemeldingene du får i anonyme medarbeiderundersøkelser? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 11 Svært liten grad Svært stor grad

:23 6. I hvilken grad opplever du det er samsvar mellom tilbakemeldingene dine ansatte gir deg i medarbeidersamtaler og tilbakemeldingene du får i anonyme medarbeiderundersøkelser? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent 1 Svært liten grad12,4% 226,4% 321,7% 419,6% 516,5% 6 Svært stor grad3,4% N322

:23 7. Opplever du at slike undersøkelser bidrar til å bygge tillit mellom deg som leder og dine ansatte? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 1Ja 2Nei 3Ingen spesiell innvirkning

:23 7. Opplever du at slike undersøkelser bidrar til å bygge tillit mellom deg som leder og dine ansatte? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent Ja7,3% Nei55,8% Ingen spesiell innvirkning36,9% N317

:23 8. I hvilken grad opplever du at bruken av anonyme medarbeiderundersøkelser har påvirket din motivasjon som leder på en positiv måte? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 11 Svært liten grad Svært høy grad

:23 8. I hvilken grad opplever du at bruken av anonyme medarbeiderundersøkelser har påvirket din motivasjon som leder på en positiv måte? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent 1 Svært liten grad36,5% 220,7% 319,1% 415,5% 55,5% 6 Svært høy grad2,7% N329

:23 9. I hvilken grad opplever du at bruken av anonyme medarbeiderundersøkelser har hatt positiv innvirkning på arbeidsmiljøet på skolen der du er leder? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser Navn 11 Svært liten grad Svært stor grad

:23 9. I hvilken grad opplever du at bruken av anonyme medarbeiderundersøkelser har hatt positiv innvirkning på arbeidsmiljøet på skolen der du er leder? Meningsmåling om bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser NavnProsent 1 Svært liten grad39,1% 225,4% 319,0% 413,8% 52,4% 6 Svært stor grad0,3% N327