YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet  Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger.  Må ha 25% av de organiserte.

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

Per Harald Pettersen, Helseavdelingen, Fylkesmannen i Nordland

Advertisements

Demokratireformen i Den norske kirke - Hæ??. Demokratireformen Demokratireformen har som målsetting at flere av medlemmene engasjeres i kirken. Kirkens.

Rekruttering av rektor og ledelse

Fra lovutvalgets praksis V/Niels R. Kiær

Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger

Personalreglementet Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger. Må ha 25% av de organiserte Sikrer klageadgang KY Knut.

Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer

Unntatt offentlighet? Seminar Høgskolen i Vestfold 9. Mars 2006  Møteoffentlighet -  Etter kommuneloven § 31  Etter universitetsloven § 9-6.

Oppgaver for tillitsvalgte

YS/STL/KY/KLF Knut Ellstrøm Hovedtariffavtalen i Staten.

PÅRØRENDE RETTIGHETER

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre Dag Wiese Schartum, AFIN.

Viktige lover og regler

Formannskapsmodellen og det politiske systemet i Stavanger kommune

Informasjonsplikt og uttalerett

Driftsstyrets rolle og oppgaver I styringslinje mellom etatssjef og rektor.  2 foreldre  2 ansatte  3 eksterne Innstilles av FAU, personalet og bydel.

Eva Borhaug, advokat i Parat /

Ot prp nr 79 ( ) - ny lov om universiteter og høyskoler 1 Lovens fellesbestemmelser (I) Lovens formål og virkeområde - Institusjonenes virksomhet.

ENKELTVEDTAK SKAL VÆRE SKRIFTLIG n UNNTAK HVIS DET ER BYRDEFULLT n F.EKS UTENDØRS - BRANNVESENET n ELLERS HASTER.

REKRUTTERE INTERNT/EKSTERNT: FORDELER/ULEMPER

Arbeidsrett Å være fullmektig KY 2008.

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre Dag Wiese Schartum, AFIN.

Arbeidslivslovutvalget Liberalisering eller nødvendig fornying? Ny embets- og tjenestemannslov.

MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN

Universitetet i Tromsø

PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?

Rådmannens arbeidsrettslige stilling ved kommunesammenslåing

Folkevalgtopplæring for Bydelsstyremedlemmer Reglement for bydelsstyrene.

Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.

Lovrevisjonen – Idrettstinget 2015

Samarbeid mellom seksjon BHM og fagdirektør ved Ahus

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre Dag Wiese Schartum, AFIN.

Konsesjons- og meldeplikt Datatilsynets og Personvernnemndas oppgaver og myndighet Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN.

© DET JURIDISKE FAKULTET UNIVERSITETET I OSLO § 14 – Inngrep gjennom forskrift Kongen kan ved forskrift gripe inn mot konkurransebegrensende atferd –Er.

Konsesjons- og meldeplikt Datatilsynets og Personvernnemndas oppgaver og myndighet Prof. Dag Wiese Schartum.

Oppgavegjennomgåelse i forvaltningsrett 29. mars 2007

Krav til formål, utredning og opplysningskvalitet Dag Wiese Schartum, AFIN.

JUS102 Advokat Lars Baklund. AS/ASA – Generalforsamlingen Asl og asal kapittel 5 Selskapets øverste myndighet jf. asl § 5-1 Alle aksjonærer har møterett.

Kommunens plikt til å forfølge ulovlige forhold

SENTRALE PARAGRAFAR I:

Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.

Frittstående kurs Vi gjennomfører årsmøtet Robert Olsvik.

Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.

Førstelektor Ingun Sletnes Institutt for offentlig administrasjon og velferdsfag Klage 26. mars 2012.

Saker om skikkethet Dokumentasjon ved oversendelse av klage Marianne Klausen og Knut Andreas Bostad Felles klagenemnd.

Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.

Rettigheter Tillitsvalgte og medbestemmelse Arbeidstaker Sammenslåinger i UH sektoren – konsekvenser for bibliotek kunnskap gir.

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre Dag Wiese Schartum, AFIN.

Hva sier samelovens språkregler Konferanse om bruk av diakritiske tegn i offentlig forvaltning mars 2005 v/ Per Edvard Klemetsen.

Kirsten Sandberg Alminnelig forvaltningsrett, JUS 2211 Høsten 2015, femte forelesning.

Tilrettevisning, Advarsler, Suspensjon, oppsigelse Mandal kommune.

Parlamentarismeformen 22. januar 2016 Dosent Ingun Sletnes.

Inger-Johanne Sand, IOR Våren 2017

Parlamentarismeformen 9. februar 2017

Hovedmodeller for organisering og styring av kommuner

Hvordan behandles saker i folkevalgte organer? 2. februar 2016

Saksbehandlingen i folkevalgte organer 5. februar 2015

ILNs styreseminar 13. – 14. februar 2017

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Eldrerådet – råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Parlamentarismeformen 24. januar 2018

Dosent Ingun Sletnes Administrasjonen i formannskapsformen Åremålsansettelser og partssammensatt utvalg. Lovpålagte stillinger i særlov 24. januar 2018.

Hvordan behandles saker i folkevalgte organer? 31. januar 2018

Opplæring av rektorene

Om myndigheter som har med ivaretakelse av personvern å gjøre

Utskrift av presentasjonen:

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet  Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger.  Må ha 25% av de organiserte

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 11 Tilsettingsrådenes sammensetning 5 medlemmer: Fengselsleder, en fra administrasjon, nærmeste overordnet, to tjenestemannsrepresentanter. Vararepresentanter.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 12 Oppnevning av tjenestemannsrepresentanter  Minst 25% av de organiserte tjenestemennene i tilsettingsområdet som medlemmer.  For 2 år av gangen.  Pr. 1.november.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 13 Saksbehandlingen i tilsettingsrådet  Mindretallsanke kan fremsettes.  Saken avgjøres da av det sentrale tilsettingsråd.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 14 Overgang fra midlertidig til fast tilsetting En midlertidig tilsatt tjenestemann, tilsatt etter offentlig kunngjøring og vanlig tilsettingsprosedyre, kan tilsettes fast uten ny kunngjøring og uten at innstillende myndighet behøver å behandle saken på nytt.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 17 Ordensstraff Ordensstraffer etter tjenestemannsloven § 14 slettes etter fem år.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 19 Saksbehandlingsregler, klage 1. Dersom det i tilsettingsrådet ikke er flertall for oppsigelse, avskjed eller ordensstraff, kan hvert medlem av mindretallet kreve saken avgjort av det sentrale tilsettingsrådet. Det samme gjelder hvor et mindretall ønsker en gitt ordensstraff skjerpet.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet 2. En tjenestemann kan påklage vedtak om ordensstraff, oppsigelse, suspensjon eller avskjed etter reglene i tjenestemannsloven § 19 og forvaltningsloven. Kongen er klageinstans hvis en embetsmann klager over en ordensstraff, jf. tjenestemannsloven § 19 nr. 1. Det sentrale tilsettingsrådet er klageinstans hvis vedtaket gjelder en tjenestemann. Embets- eller tjenestemannen må fremsette klagen skriftlig for vedtaksorganet.

YS/STLKY/KLF Knut Ellstrøm Personalreglementet § 25 Sluttsamtale Sluttsamtale skal gjennomføres ved opphør av arbeidsforhold. Samtalen er frivillig. Det kan regionalt eller lokalt gis nærmere retningslinjer for bruken av slike samtaler.