KNUTEPUNKT SØRLANDET: FORSTUDIE SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL. SAMARBEIDSAVTALEN. Seminar

Bakgrunn: vedtaket styret KnS 1.Det gjennomføres en forstudie innen sektorene pleie, helse og sosial for å kartlegge behov og motivasjon for et utvidet forpliktende samarbeid mellom Knutepunkt Sørlandet kommunene. Studien må også omfatte samhandling med 2. linjetjenesten og hvordan sikre kvalifisert arbeidskraft i fremtiden. 2.Kristiansand kommune v/helse- og sosialdirektøren påtar seg ansvaret for å igangsette arbeidet slik at rapporten kan legges frem innen 1. mars Nøkkelpersoner fra kommunene og ansattes representanter vil bli invitert med i dette arbeidet. 3. Kostnader forbundet med dette arbeidet dekkes av Knutepunkt Sørlandet innen eksisterende rammer.

FORSTUDIEGRUPPEN Andrew Short/Grete SædbergHovedtillitsvalgt, NSF Norveig IversenHovedtillitsvalgt, Fagforbundet Anne StapnesOmsorgssjef, Birkenes Dagne RopstadRådgiver, Vennesla Geir JenssenTjenestesjef, Lillesand Margun ØhrnHelse- og omsorgssjef Songdalen Undervisningssykehjemmet HRS Steinar GauslaaPleie- og omsorgsleder, Iveland Svein RessetKonsulent, enhet for hjemmetj. Søgne Arild RekveHelse- og sosialdirektøren Krs. Leder Anne SkjævestadTrainee, helse- og sosialdirektøren Kristiansand, sekretær for arbeidet

Om behov og motivasjon for samarbeid Forutsetning om det er klima for samarbeid –Åpenhet – ja –Troverdighet – ja –Pålitelighet – ja –Positiv holding – ja –Utgangspunkt for samarbeid – noe forskjellig –Samarbeidklima – godt Viktig – åpen agenda –Gjensidig respekt og tillit –Prosessen viktig – respekt for hver kommunes ståsted

Samarbeidsomårder 1.Kvalitetssikring og –styring (ift. lovverk, forskrifter, veiledere) Felles system på felles intranett 2.Samhandling med 2. Linjetjenesten (Overordnet Strategisk samarbeidsutvalg med SSHF) Felles strategi/samarbeid ifht sykehuset – prosjekter Rutiner for utskrivningspolitikk. Avvikshåndtering. Her uttrykkes det et behov for forutsigbarhet og rammer. Individuell plan. 3.Medarbeiderundersøkelser Gjennomføring Oppfølging 4.Brukerundersøkelser KS sitt opplegg. Felles om gjennomføring

Samarbeidsområder 5. Fagutvikling og modernisering, herunder –Kompetanseutvikling, hospitering, jobbrotasjon –Rekruttering, hvordan sikre kvalifisert arbeidskraft i fremtiden –IKT som virkemiddel i organisasjonsutvikling –Forskning og praksisplasser –Internasjonalt samarbeid 6.Utvikling av samarbeid på tjenestenivå. Det største og kanskje mest omfattende samarbeidsområdet – felles tiltak i KnS 7.Oppfølging av IT-nettverket Kommet opp som et viktig pkt i forhold til alt som kommer til å skje mht utvikling av felles fagsystemer i KnS

ENSTEMMIG VEDTAK STYRET KnS Forstudien om samarbeid innen helse-, omsorg- og sosialtjenestene anerkjennes og tas til orientering 2.Nettverk for omsorg-, helse- og sosialsektorene oppfordres til å videreutvikle samarbeidet i forhold til målsettinger som er lagt til grunn for samarbeidet i Knutepunkt Sørlandet og som den foreslåtte samarbeidsavtalen bygger på. 3.Samarbeidsavtalen godkjennes 4. Saken oversendes eierkommunene til orientering.

Samarbeidsavtale og – form Bakgrunn beskrevet Samarbeidsavtalens målsetting –Utvidet og forpliktende samarbeid –Interkommunalt nettverk KnS –Fokusområder for samarbeidet beskrevet Ansvarsdeling –Alle parter bidra med ressurser i form av personer og kompetanse –Gjensidighet Organisering –Et nettverk (7 personer) + 2 HTV med underordnede arbeidsgrupper. Rotere ansv. –Daglig leder KnS koordinerede funksjon. Overordned styring RMU i KnS Avtalens gyldighet –Trer i kraft umiddelbart. Evalueres årlig