KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL

Presentasjon om: "KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL"— Utskrift av presentasjonen:

1 KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL
KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL. SAMARBEIDSAVTALEN. KnS

2 Samarbeidsomårder Kvalitetssikring og –styring (ift. lovverk, forskrifter, veiledere) Felles system på felles intranett Samhandling med 2. Linjetjenesten (Overordnet Strategisk samarbeidsutvalg med SSHF) Felles strategi/samarbeid ifht sykehuset – prosjekter Rutiner for utskrivningspolitikk. Avvikshåndtering. Her uttrykkes det et behov for forutsigbarhet og rammer. Individuell plan. Medarbeiderundersøkelser Gjennomføring Oppfølging Brukerundersøkelser KS sitt opplegg. Felles om gjennomføring

3 Samarbeidsområder 5. Fagutvikling og modernisering, herunder
Kompetanseutvikling, hospitering, jobbrotasjon Rekruttering, hvordan sikre kvalifisert arbeidskraft i fremtiden IKT som virkemiddel i organisasjonsutvikling Forskning og praksisplasser Internasjonalt samarbeid Utvikling av samarbeid på tjenestenivå. Det største og kanskje mest omfattende samarbeidsområdet – felles tiltak i KnS Oppfølging av IT-nettverket Kommet opp som et viktig pkt i forhold til alt som kommer til å skje mht utvikling av felles fagsystemer i KnS

4 ENSTEMMIG VEDTAK STYRET KnS 4.5.07
Forstudien om samarbeid innen helse-, omsorg- og sosialtjenestene anerkjennes og tas til orientering Nettverk for omsorg-, helse- og sosialsektorene oppfordres til å videreutvikle samarbeidet i forhold til målsettinger som er lagt til grunn for samarbeidet i Knutepunkt Sørlandet og som den foreslåtte samarbeidsavtalen bygger på. Samarbeidsavtalen godkjennes 4. Saken oversendes eierkommunene til orientering.

5 Samarbeidsavtale Samarbeidsavtalens målsetting Ansvarsdeling
Utvidet og forpliktende samarbeid Interkommunalt nettverk KnS innen hs-feltet Fokusområder for samarbeidet beskrevet Ansvarsdeling Alle parter bidra med ressurser i form av personer og kompetanse Gjensidighet Organisering Et nettverk (7 personer) + 2 HTV med underordnede arbeidsgrupper. Rotere ansv. HS-dir i Kristiansand koordinerede funksjon. Avtalens gyldighet Trer i kraft umiddelbart. Første møte avholdt. Evalueres årlig