Sjefersamling og videre ledersamlinger/-opplæring USIT Sjefersamling og videre ledersamlinger/-opplæring
Mål for Virksomhetstjenester USIT skal innen 2014 ha tilgjengelig en presis oversikt over alle tjenester (administrative, forskning, utdanning, formidling) USIT skal ha en god ressursforvaltning og personalpolitikk slik at USIT & UiO oppleves som en god og utviklende arbeidsplass USIT / UiO skal ha en helhetlig systemportefølje slik at vi effektivt kan ta i bruk ny teknologi som støtter oppunder UiOs primærvirksomhet 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Prioriteringer for Drift Organisasjonsutvikling Kompetanse/personal Samarbeid UH-sektoren Arkitektur og teknologi Intern tjenestekatalog Omdømme, generell tjenestekatalog, helhetlig leveranse av tjenester 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Prioriteringer - SUN 1) Leveranser i henhold til oppdrag med riktig kvalitet 2) God arbeidsplass 3) I forkant teknologisk Tiltak til årsplan 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Prioriteringer stab og støtte Ferdigstille USIT 3.0 «Ny» årsplan HR-strategi Kommunikasjonsstrategi Ressursanalyser CT 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Lederplattform Målfokusert Utviklende Involverende 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
LOS-seminar, OsloTech, møterom Ciens Faros Tid Innhold 0900- 0920 Velkommen til ledersamling! Om formål med samlingene. Dagen i dag 0920 - 0940 ”Innsjekk” - refleksjonsøvelse 0940- 1010 3 eksempler på hvordan vi har lykkes 1010 - 1030 Pause 1030-1130 ”Nærhetsmodellen” - Gode eksempler og kloke grep 1130-1230 Tilbakemeldinger og læring 1230- 1245 Oppsummering 1245- 1330 Lunsj 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Seminar med Henning Bang 3. februar Effektive (leder)-grupper Jobbe i eksisterende ledergrupper? Jobbe på tvers? Kartlegging på forhånd? Fra 9 til 15 Sted kommer.. 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Ny sjefer-samling 3. og 4. april Lysebu Innhold under utarbeidelse Administrativ ledelsesopplæring? Oppfølging effektive (leder)grupper? Vedlikehold LUP? Årsplan? 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte
Oppfølging lederutvikling (LUP) Trekantsamtaler Årsplan Lederplattform Veiledning/observasjon i ledergruppen? Oppsamlingsheat for nye ledere/andre som trenger? 11. desember 2013 Seksjonssjefmøte