Tollpost Globe avdeling Bergen

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Bergen Vann Mai 2014.
Advertisements

Enorm omsetning I Norge omsettes det for over en halv milliard kroner i SMS innholdstjenester pr år ! Kunne du tenke deg å få en del av denne kaka ?
HVA MED MEG? Dato: Sted: Filadelfia,Arendal Kl:
HVORDAN LYKKES MED SOSIALE MEDIER. Pr. midten av juli ,627 millioner brukere i Norge. (stagnasjon de siste mnd.) 74 % i alderssegmentene
Nordiske logistikkløsninger
SPILLER- OG FORELDREMØTE G-16 (99-98) 9. DESEMBER 2013.
Clarion Hotell Admiral By vandring •Møter opp på turistkontoret •Får heftene der all nødvendig innformasjon står.
Grunnopplæring i arbeidsmiljø. Januar/februar 2011 Innledning
Veiledning av elever / lærlinger
Kundens kundelønnsomhet Espen Ellingsen Espen Ellingsen
Norsk Gallup Institutt AS Gallup InterTrack Januar 2000 Skrevet av: Tore Wæthing, Norsk Gallup Institutt AS INTER TRACK  Internett informasjon 
Trondheim – Oslo 28 juni 2014 Veien dit. Hva skal til? God kapasitet God teknikk God organisering Ansvarsfølelse Lagånd.
Forslag til ny vurderingsforskrift
Tid som yrkesaktiv og pensjonist Inntreden i yrkeslivet.
Revisjon ved Rikshospitalet den 11. – 18. desember 2007.
Medarbeiderskap + Lean + Strategisk kompetanseplanlegging
”Vi ønsker å tilby Kunden best mulig service ved våre tjenester”
Utarbeidet av Hilde Waage,
1 Hvilke krav må stilles til verktøy for helhetlig styring i kommuner? Norsk Rådmannsforum, Oslo Ove Monsen, adm.dir. 2.1Roar StrandMisfornøydMindre.
NY PKK Tor Simonsen.
Kunstner: Oddmund Mikkelsen
På vei til ingeniør ? Eit tilpassa utdanningsløp, lokalt og for fagfolk Er det mulig ? Elisabeth og Turid.
Lørenskog Idrettsforening
Hundsund Skolerestaurant - et nytenkende kostholdsarbeid som har blitt en suksess! Skolerestauranten er kommet til på ren dugnad i regi av Snarøya kvinne-
Gruppemøte Velferdsklubben AGENDA. © Agenda 11:00-11:10Velkommen v/styret i Velferdsklubben 11:10-11:20Havfiskeklubben v. Alf Inge Steindal.
Tildeling av lasterom. LOG530 Distribusjonsplanlegging 2 2 Et bulkskip skal lastes med tørrlast til Ghana. En ønsker å frakte totalt 4 ulike varetyper.
Systemforvaltning Faglærere: Bjørn Klefstad og Knut Arne Strand
Agenda: Innledning – overordnet organisering
Outsource eller drifte selv ?
Oppdrag: FILMKRAFT ROGALAND SKAL UTVIKLE FILM- OG DEN AUDIOVISUELLE BRANSJEN I ROGALAND TIL Å BLI EN BÆREKRAFTIG NÆRING.
Markedssituasjonen for drift og vedlikehold, funksjonskontrakter
Lærlingordningen i Stavanger
Prosessen med innføring av automatisk måleravlesning i FosenKraft
Alltid i forkant Futurum Oslo SLA og produktivitetsforbedringer.
COCA COLA DRIKKER AS SOM LOGISTIKK OG TRANSPORT- BEDRIFT
VI ØNSKER TOLLPOST FUTURUM VELKOMMEN TIL NORENGROS K.J. BRUSDAL AS
Bakgrunn –Åpen, ærlig og tydelig Status –Hvor er vi ? –Hvor skal vi ? Proaktiv adferd –Hvordan være i forkant ? Logistikkpartner –Hvordan tjenester på.
De 100 mest brukte ordene i bøker i klasse..
Asak Miljøstein AS.
Hva skal til for at mer gods i dagligvarebransjen
REMA Distribusjon Norge AS Distribunal Narvik Hjalmar Larssen Daglig Leder .
Samhandling leder/verneombud
1 Sissi Karlson Født: Posisjon: Målvakt.
1 Sissi Karlsson Født: Posisjon: Målvakt.
Velkommen! 4/4/2017.
Hva kjennetegner en god byggesaksbehandling?
Inneklima i skolen! KS Hordaland Trond Hofvind.
Møte med veiledere og kontaktpersoner Informasjon om en ukes praksis på fjerde semester av Lektorprogrammet.
Sannheter og myter om tømmervogntog
100 lure ord å lære.
100 høyfrekvente ord Trykk F5 for å starte, deretter klikker du på ønsket hastighet 2 sekunder 1 sekund Blink Randi Orten og Thomas Melby, Stenbråten skole.
Einar Gudmundsson Smidig 2010 Et smidig prosjekt i England med et offshore team i India.
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Arbeidsmiljøundersøkelse
Forebyggende tiltak for å redusere sykefravær:
Brukerundersøkelse gjennomført for Bergen kommune Foresattes tilfredshet med kommunens barnehager © TNS Gallup – Politikk & samfunn Avdelingsleder.
Leirskolen Dombås fjellskole uke 34, 22.aug-26.aug Av Arild Christensen og Torill Neerland.
1Mobility Oslo - Presentation 01 Klar-ferdig-gå. 2Mobility Oslo - Presentation Vinneren ble avgjort med beste tekstforslag: Hva er det beste med.
Gutter som lekeressurser HOSLE BARNEHAGE
SPILLER- OG FORELDREMØTE
”Deltid – et steg videre” KS-Sør-Trøndelag 25.februar 2009 VIKNA –MODELLEN ” 3+3”
Lyshovden Oppveksttun!
Personalsamarbeid Psykososialt arbeidsmiljø
Revidert biblioteklov - nye muligheter!
Bakgrunn –Åpen, ærlig og tydelig Status –Hvor er vi ? –Hvor skal vi ? Proaktiv adferd –Hvordan være i forkant ? Logistikkpartner –Hvordan tjenester på.
Velkommen til ”Bli-kjentdag”
Samhandlingsreforma Samhandling er vedtatt,… vi er igang! Men mykje gjenstår Virkemidlane; verkar dei? Tor Arne Gangsø,
Varegg Nordnes Guttelagene 2006 Oppsummering etter sesongslutt 8.oktober.
Hvem er vi ? Bjørn Thorvaldsen, Kommunikasjonsrådgiver Ronny Grøtvedt, Eiendomsdirektør.
Organisasjonskart Per 5. september 2017 Adm. dir. IT
Utskrift av presentasjonen:

Tollpost Globe avdeling Bergen Forventa omsetting 2008: 198 millioner kroner 30 ansatte på terminalen som jobber 3 skift 5 kjøreledere som jobber med lokal transport 5 befraktere som jobber med parti frakt 4 kundebehandlere på kundesenteret 2 selgere på salgsavdelinga 3 ansatte i administrasjon 70 fast inn leide varebiler/distribusjonsbiler og containervogntog Losser mellom 50 og 60 vogntog kvar dag Om lag 8000 kolli stykkgods via terminalen kvar dag

Driftsleder Parti frakt Avdelingssjef Ove Tepstad Driftsleder Parti frakt Geir Nordvik Befraktere Nina Hansen Espen Wedøe Kristine Brakstad Stian Vågen Driftskoordinator Iselin Danielsesn Driftsleder Bergen Einar Wetaas Kundetorg Trond Hekland Jill Aaland Knut Henriksen 3 skiftledere Petter A.Rørvik Kristian Erstad Arne Erstad 5 kjøreledere Elisabeth Folkestad Ola Vrooman Bjørn Roald Utne Kjersti Ystheim Wenche Aasen

HMS Kva er HMS ? Trenger vi det ? Korleis bruke HMS til noko positivt i kvardagen for alle? Korleis får vi alle til å ta eierskap i HMS ?

Krav og forventninger til lederne i Bergen Felles fokus – Klar agenda Intensjon om å skape noko saman Engasjement-både åndelig og tidsmessig Solidarisk ansvar for heilhetstenkning Kommunikasjon fungerer godt Lojalitet og gjensidig respekt Motiverende og samlende Vera villig til å utvikla seg videre Demokratiske og klare ledere

Mål for terminalen 2008 Null arbeidsulykker Sjukefravær maks 6 % Kostnad pr.kolli over terminalen maks 8 kroner 40 kolli pr.time verk i gjennomsnitt Bedre MTI enn 2007 Kvalitet i alle ledd

Mål Lokaltransporten 2008 Bergen 98% på pulsmåleren 35 stopp pr. dag i snitt totalt for avdelingen Minimum 2 kjørelederer med mer enn 40 stopp i snitt pr.dag 60 kr. i utkjøringskostnader pr.sending. 2200 kolli lastet på bil til innen klokken 08.00 innen 01.05-08 Gjennomsnitt 120 kolli pr.bil i gjennomsnitt innen 01.05-08 Fokus: Paller pallekvitteringer Kp 5 og 6 samme dag som oppdrag er utført Godkjenne opplasting Gi tilbakemelding til sjåfør. Ris/Ros Kvalitet i alle ledd

Mål og forventninger Parti Bergen 2008 Kontrollpunkt skyting (kp1 og kp6) over 98 % daglig Ajourhold turer pr.uke (alle turer innen onsdag uken etter) Dekningsbidrag 1 over 15 % minimum Kvalitet i alle ledd

HELSE,MILJØ OG SIKKERHETSPOLITIKK Vi skal ta vare på våre ansatte ved å legge vekt på å forebygge arbeidsulykker og helseproblemer. Vi skal gjøre vårt ytterste for å etterleve alle relevante lover og forskrifter. Forskrift om systematisk helse, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter er det rammeverket vi skal forholde oss til.

Verneombud Tollpost Globe avd.Bergen Øyvind Herø Fast kontortid 2 timer kvar uke.

Det var et viktig arbeid som skulle gjøres, og Alle NOE Å TENKE PÅ… Det var et viktig arbeid som skulle gjøres, og Alle var sikker på at Noen skulle gjøre det.   Enhver kunne ha gjort det, men Ingen gjorde det. Noen ble sinte på grunn av dette, for det var Alles jobb. Alle trodde Enhver kunne utføre dette, men Ingen forsto at Alle ikke ville gjøre det. Det endte med at Alle bebreidet Noen da Ingen gjorde hva Enhver kunne ha gjort.