Derfor ble det brudd - pensjon Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
12.Studienreise nach Finnland,
Advertisements

Statens pensjonskasse gir deg trygghet i alle livets faser
Hva med offentlig tjenestepensjon? Statssekretær Jan-Erik Støstad Pensjonsforum
Nye løsninger på uføresiden
Bakgrunn for streiken ved de kommersielle sykehjemmene
Alderspensjon fra folketrygd Avtalefestet pensjon Tjenestepensjon
Hus for kultur – millionene som forsvant Hvordan 179 millioner ble til 48 millioner, og dette framstår som en økning og stor satsing.
Velkommen til Pensjonsforum Dagsorden  Erfaringer fra Sverige  Pensjonssystem og pensjonsmarked i endring v/Joakim Palme – VD Instituttet.
Høyfrekvente ord, 1-5 De 25 første 2 sekund 1 sekund Blink
Tariffkonferanse Norsk Fysioterapeutforbund
Pensjon – en viktig del av dine ansettelsesvilkår
Hvordan blir den nye HR-hverdagen?
Tjenestepensjon i privat sektor
Tjenestepensjonsordninger
Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk Pensjonsforum 05/09-08 Geir Veland.
Pensjon i endring Rune Gaustad Direktør Produkt Bedriftsmarked
Pensjonsordning i Statens pensjonskasse er et verdifullt ansattegode
Marie-Therese Hammersborg direktør - Pensjonsforvaltning
Ny pensjon – nye problemer Innledning Forsvar Offentlig Pensjon 17/11 – 2001 Stein Stugu.
Pensjon – privat sektor
Nordic presence (~200 empl.)
Den siste bøygen – tilpasning til tjenestepensjonsordningene
Tariffkonferansen 2008 Tariff Tariffkonferansen 2008 NFFs beslutningssystem Debattheftet Tariff 2008 NFFs tariffkonferanse Ansatt Råd Sentralstyret.
Hovedtariffoppgjøret 2008 Noen utfordringer i KS-området KS Forhandling.
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS
Norsk Finansbarometer 2011 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske livs- og pensjonsforsikrings- markedet og dets bevegelser Grafikkrapport - total.
Kostnader i pensjonsordningene Pensjonsforum Jan Otto Risebrobakken.
Tap og gevinst ved overgang fra én pensjonsordning til en annen
Pensjonsforum 12.november 2007
Årsaker til omdanning fra ytelses- til innskuddsordninger
14. november, 2008 Presentasjon på Pensjonsforum, ved Audun Gleinsvik, Econ Pöyry Utforming av tjenestepensjonssystemet i privat sektor.
Våre mål iår (sånn omtrentlig pr nå):
Frederic Ottesen 23. september 2011
Bruksanvisning for presentasjonen Dette lysbildet fjernes før du holder foredraget Serien består av 20 lysark med tilhørende notatsider. For å se notatsidene.
Våre mål iår (sånn omtrentlig pr nå): a) Nivå ved fratreden 62 år må være om lag som i dag. b) Ikke vesentlig vanskeligere å kvalifisere til hel AFP- pensjon.
Samordning av offentlig pensjon og privat AFP
Pensjonskampen fram mot uravstemning 2009 Konferanse om AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor, 18. november 2008 Gudrun Høverstad.
De Facto MYE Å MISTE Offentlig tjenestepensjon: Hvilke summer snakker vi om? STEIN STUGU, DE FACTO Renholdsoperat ør Anita Bråten (42) vil ha fortsatt.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Forsvar AFP konferanse Sørmarka 13. september 2007 Innledning ved Hans O. Felix Forsvar AFP.
Derfor ble det brudd Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006.
Anne - med lovens minimum  Anne har i lønn  Folketrygden betaler mindre i pensjon jo høyere lønn man har  Anne får bare 42 % av lønn i folketrygd.
Foreldreundersøkelse – RSMK mai Invitasjon til 34 foreldre – alle som har e-post 22 svar = oppslutning på 65 prosent 5 tema: informasjon, foreldremedvirkning,
Dagens- og fremtidens pensjonssystem Fevik, 25. okt 2007 Gro Handal, SpareBank1 Livsforsikring.
Gullkantede stortingspensjoner Opptjenings tid? 75-årsregelen: Når stortingspolitikerens alder pluss antall år på Stortinget til sammen når 75 år Avkorting?
LR-Akademi Lederbonus.
Virksomhetsrapport Oktober Innhold 1. Oppsummering 2. Hovedmål 3. Pasient 5. Aktivitet 4. Bemanning 6. Økonomi 7. Klinikker 2.
Situasjonen i barnevernet i Agder fylkene Barneverntjenestene i Vest-Agder hadde samlet ved utgangen av 2008, 122,8 stillinger De mottok 1475 nye meldinger.
Avtale om pensjonistavlønning
Innskuddspensjon for Keppel Norway AS.
Lønnsoppgjøret Spekter – SAN 2008 Ingar Otto Drågen - Sekretær i SAN
Hvordan forhandles det?
Press mot offentlig tjenestepensjon – hva nå? Forsvar Offentlig Pensjon Oslo 8/9 – 2014 Stein Stugu.
Pensjonssystemets oppbygging FOLKETRYGD Alders-, uføre- og etterlattepensjon SUPPLERENDE PENSJONSORDNINGER Fleksibelt uttak før folketrygdens aldersgrense.
Lokalisering og betjening av greiner. LOG530 Distribusjonsplanlegging 2 2 Mista har fått i oppdrag å vedlikeholde veiene i landsdelen. De må derfor opprette.
Tariffkonferanse NTL Forskningsinstitutter
Tariff 2010 Dette er en tittelside. Resultater
Virksomhetsrapport August Innhold 1. Oppsummering 2. Hovedmål 3. Pasient 5. Aktivitet 4. Bemanning 6. Økonomi 7. Klinikker 2.
Trusler mot offentlig tjenestepensjon – hva nå?
Tariffpolitiske utfordringer mot 2010 Tariffpolitiske utfordringer mot 2010 Mellomoppgjøret med fokus på pensjon KS strategikonferanser 2009 Kirsti.
Derfor ble det brudd – lønn og annet Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006.
Pensjon Nettverkssamling NTL Forskningsinstitutter 20
K A F F E K U R S – PENSJON FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Hva skjer med pensjonsrettigheter ved privatisering?
Pensjon. Pensjonssystemet i Norge Pensjon er utsatt lønn, og en rettighet! En stor sparegris har mer penger enn en liten!
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
Pensjon i randsonen av offentlig sektor 17. november 2016 Endre Lien
Adjunkt født i 1963 Pensjon i prosent av sluttlønn
Tariffkonferansen 2017 Aktuelt om pensjon
Et bærekraftig pensjonssystem
ved rådgivning og annen kundebehandling
Quiz 16 (13/2/1) Bergen
Utskrift av presentasjonen:

Derfor ble det brudd - pensjon Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006

MBL vil ikke  avtalefeste uførepensjon  avtalefeste minstenivå på pensjon

Bruddstatus - pensjon NJ  Langsiktig mål 2/3 av sluttlønn  Minste innskudd 4/7% innen 2008  Ingen øremerking av lokal pott  Uførepensjon til alle MBL  Langsiktig mål 60-66% av sluttlønn  Minste innskudd 3/6% uten frist  1/3 av lokal lønnspott øremerkes pensjon  Uførepensjon kan forhandles lokalt

Status - pensjon  4,5 % har ikke pensjonsordning  7,6 % ligger under vårt gulvkrav på 4/7 %  25 % har ikke uførepensjon  33 % har uførepensjon uten fripolise

Status - pensjon  57% har kun ytelsespensjon  44% har 66% ytelse eller mer  20% har kun innskuddspensjon  1,2% har maks innskudd 5/8%  2,4% har minsteinnskudd 2%  14% har lukkede ordninger Ytelse for tidligere ansatte Innskudd for nyansatte