”Det handler om å lede…” Utviklingsprogram for ledere i offentlig sektor
Å gi inspirasjon, trygghet Mål: Å gi inspirasjon, trygghet og mot til å lede
I programmet vil vi: gi faglig påfyll gi rom for refleksjon over egen hverdag som leder utfordre til personlig utvikling i lederrollen
Læringsarenaer 4 samlinger (fra kl. 8.30 – 16.00) E-læring før og mellom samlingene Boka ”Å lede mennesker”
På samlingene: Øke innsikt i egne styrker og svakheter Utveksle erfaringer Påvirke holdninger Trene på lederferdigheter Kunnskap om arbeidsgivers ansvar Utarbeide og følge opp egne utviklingsplaner
E-læringen: Ledelsesteorier Refleksjonsoppgaver Videoeksempler
Vi har utviklet en egen bok for kurset: ”Å lede mennesker” (Hals/Trydal/Aase, Portal forlag, 2006) Boka dekker alle temaområdene og brukes aktivt i og mellom samlingene
Modul 1 Lederen som individ Lederteorier og lederrollen Personlighet, egenskaper og atferd Betydningen av selvinnsikt Ledervurdering fra medarbeidere Forutsetninger for endring av lederatferd Personlig utviklingsplan
Modul 2 Lederen og medarbeiderne Motivasjon Situasjonsbestemt ledelse Involvering Kultur og verdier Samarbeid i team Roller i team Personlig utviklingsplan
Modul 3 Kommunikasjon Den gode samtalen Den vanskelige samtalen Kommunikasjonsteori --- Selvledelse Tid, energi og balanse
Modul 4 Lederen som arbeidsgiver Personaladministrative tema, lover og retningslinjer arbeidsmiljøloven sykefraværsoppfølging plikter og rettigheter for medarbeidere
Kontakt oss: Kursholdere: Anne Hilde Hals Ann Birgitte Tveiten www.mentorpartner.no Kursholdere: Anne Hilde Hals Ann Birgitte Tveiten Informasjon om kursene: Anne Hilde Hals, mobil 982 13 005 Påmelding på e-post til: Anne.Hilde.Hals@mentorpartner.no