Hovedstyrets møte med grunnorganisasjonen, høsten 2006 Teknas policydokumenter – hvorfor har vi dem og hvordan bruker vi dem?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Hva skal jeg snakke om •Bakgrunn NAKU •Hovedoppgaver •Prosjekter •Kommende prosjekter •NAKU trenger referansegruppe.
Advertisements

Les mer om plan og målarbeid
Organisasjonskultur Lars Klemsdal Arbeidsforskningsinstituttet.
Informasjon fra Nasjonalt Utvalg for Teknisk Fagskoleutdanning
Strategi og behov for nettstedet bibin.no - bibliotekene i Østfold Høsten 2011.
Overgangsvinduer, kurs og opplæring, lov og reglementer, ekstranett Presentasjon på NTFs medlemsmøte 2. juni 2007 Grand Hotell, Oslo.
Vårt samfunnsengasjement
Poteten – kjærlighet og glede!
START. Debatt for mer mangfold, mer aktivitet og bedre demokrati i Norges største parti..
Velkommen til TV -konferanse Vrådal og 19. mai 2009.
”Det som ikke skulle skje” presentasjon av et anti-nasketiltak
Forskningsseminar : Forskning og utdanning Får vi det vi trenger – og trenger vi det vi får? Åpning ved President Marianne Harg.
Ved Svein Helland Sivertsen SLT- koordinator
Gå til ditt dokument som ligger under arbeid (dokumentet har da status R for reservert) og klikk på fanen Rettigheter. Velg deretter Ny rettighet.
Lag og foreninger Dynamisk nettløsning og kalendermodul for foreninger i Steinkjer Kommune, utviklet med PHP og MySQL. Hovedprosjekt HiST våren av.
Rett og galt Kapittel 8 – Horisonter 8.
Oppfølging HMS-melding Temalisten – HMS-melding Innspill fra eksterne parter.
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
I Sykepleien nummer 11, 2012, bestemte vi å ta opp sosiale medier som tema.
Trondheim 23.august 2007 Å kunne velge å bo hjemme lengst mulig – en sentral verdi for de fleste.
- Og annet politisk påvirkning.
Erfaringsutveksling fra fylkespolitikken - Innledning ved Lars Salvesen Drøfting.
Aktivitetsmiddelsøknadene Samhandling mellom AIR og klubbene.
FAUSKE 2025 UTVIKLING GJENNOM SAMHANDLING. FAUSKE KOMMUNES VISJON Fem forslag til visjon for Fauske; 1.Innbyggerne skal oppleve Fauske som den beste kommunen.
10 regler for å skrive for web
Lokale foreldreutvalg for barnehager
SAK IS 35/13: Orienterings- og diskusjonssak- status for arbeid med (forsknings)strategisk plan om status for arbeidet med forskningsstrategisk plan og.
Velkommen til innkommende president sin time.
Noen sentrale kjennetegn ved plan- og budsjettprosessen: Det ble jobbet lite med mål og strategier. Kortsiktighet, dårlig sammenheng mellom planer, budsjett.
Resonnerende tekst.
Etikk i pedagogisk arbeid
Samfunnsviterne - hvem er vi?
Høstrunden 2010: Hovedstyrets dialog med grunnorganisasjonen.
Samling om rådgivning og karriereveiledning
Om barne- og familievernet
A Merkantildata Company empowering your business.
Veileder for risikovurdering
Ideelle organisasjoners plass i et samlet sosialt tjenestetilbud av Statssekretær Kjell Erik Øie
Folkehelseplan (kommunedelplan) for Aurskog-Høland kommune
Kunnskapsbasert endring Kort om Høgskolen i Nord-Trøndelag Mål/oppgave fokus vs. Struktur Felles ansvar – ulike roller… Relevant kompetanse.
Aktuelle saker i et lederperspektiv Vinter Forutsetninger Å ha minst èn lederrepresentant i alle styrer, fra lokalt til sentralt nivå Alle lokallag.
INFORMASJON OM ELDREOMSORGENS ABC
Politisk påvirkning.
Ansettelser. Privatskoleloven § 4-2. Kompetansekrav til undervisningspersonalet For undervisningspersonalet ved skolar som er godkjende etter lova her,
Liv M. Lassen,2008 Etikk og Holdninger Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning 1. September, 2008 Liv M. Lassen.
Forholdet mellom stat og org. I Norge er det lang tradisjon for at de som blir berørt også skal bli hørt før myndighetene gjør viktige vedtak. De store.
Involvering og forankring av arbeidsgiverpolitikken i Gjøvik kommune. HR – sjef Elin G. Limoseth
Serviceeklæring til pårørende i poliklinikken ved Kløveråsen Fjernundervisning i alderspsykiatri 31.januar 2006 Liv Herder spesialsykepleier Kløveråsen,
Forventningene fra Fylkesmann « Fylkesmannen forventer at det er gjort en vurdering av hvorvidt kommunen, gjennom ny kommune eller på egen hånd, er i stand.
Felles europapolitisk arbeid gjennom
Kapittel 7. Veier til politisk innflytelse
Rapportering fra porteføljekontakter til nasjonalt porteføljekontor i 2017 Revidert januar 2017.
Forventningene fra Fylkesmann
Samarbeid mellom nasjonalt porteføljekontor og porteføljekontakter i 2016 Revidert juni 2016.
Plan for universell utforming i Asker kommune
Presentasjon av status, ASU- møte 20.juni 2017 Eva Rinnan
Anne-Marte Kolbjørnshus, komitéleder
Strategiprosess IV-S17/17 Olav Bolland Dekan - Fakultet for Ingeniørvitenskap
Om sysselsetting blant innvandrere
Engasjement og undring B – Samarbeid
Fellesmøte Overordnet del av læreplanen! Fellesmøte.
Presentasjon til møte i Haugalandet vannområdeutvalg 14
Seminar med partiene 14. november 2018
Engasjement og undring B – Samarbeid
Rapportering fra porteføljekontakter til nasjonalt porteføljekontor i 2017 Revidert januar 2017.
Agenda for møtet: Gjennomgang av referat fra forrige møte – oppfølgning og status (Beate) Referat fra møte i Fellesnemnda 8 april (Beate) Oppfølgning «Arbeidsgiverpolitikk»
Utskrift av presentasjonen:

Hovedstyrets møte med grunnorganisasjonen, høsten 2006 Teknas policydokumenter – hvorfor har vi dem og hvordan bruker vi dem?

Policydokumentene skal være i harmoni med foreningens visjon, formål og foreningspolitiske mål:

Hvorfor har vi policydokumenter? Våre meninger innen viktige områder for Tekna nedfelles i policydokumenter i den hensikt å: Avklare hvor vi står politisk i samfunnsdebatten Oppdatere våre meninger i aktuelle politiske saker Danne grunnlag for politisk påvirkning Danne grunnlag for å reagere på aktuelle hendelser

Tekna har for tiden policydokumenter innen følgende områder : Næringspolitikk Lønns- og interessepolitikk Utdanning Forskning Miljø Energi Familie, likestilling og etnisk mangfold Etikk Offentlig forvaltningsutøvelse (Livsfaser) (Pensjon) (de to siste eksisterer som forslag)

”Levende dokumenter” Policydokumentene er ”levende dokumenter” i den forstand at de hele tiden må tilpasses det politiske landskapet.

Status høsten 2006 Policydokumentene har i år vært ute på høring i grunnorganisasjonen. Hovedstyret arbeider nå med å innarbeide kommentarer og innspill. Noen av de spørsmål man stiller seg er: Har vi for mange policydokumenter? Kan form og innhold forbedres? Oppdateringen av eksisterende dokumenter vil være gjennomført i løpet av de nærmeste månedene.

Form og innhold De oppdaterte policydokumentene vil innledningsvis ha noen stikkord som harmonerer med foreningspolitiske mål. Så følger en kort ingress som forklarer vårt engasjement på området. Deretter utdypes de stikkordsmessige utsagnene i kortfattede avsnitt. Policydokumentene skal være spisset slik at våre særtrekk kommer klart frem.