Informasjonsnettverk OFK Utkast til Handlingsplakat Arbeidsgruppe: Inger Elisabeth Karni, Stine Fredriksen, Bjørnar Storsveen, Marianne Mobæk.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kommunikasjonsarbeid i Oppland fylkeskommune
Advertisements

Klubbutvikling NBBF Torunn Ytrehus 2012.
Innherred samkommune Veien videre +litt oppsummering Sandvika
KRDs oppstartskonferanse S16 Lørenskog 20.april 2010 Innlegg v/ Tale Hungnes, generalsekretær i LNU.
Oppgaver frem mot neste samling OppgaveKommentarFrist Gjennomføre møte med mentor Gjennomgå visjon, mål, prosjektplan og evt. oppdatert prosjektidè med.
NETTVERK MOT TVANGSEKTESKAP Hvorfor ? •Forpliktende samarbeid •Kompetanseheving •Oversikt over saker.
Tilskuddsordninger Hedmark fylkeskommune. Generelle kulturmidler  Praktiske opplysninger - Søknadskriteriene, skjema, retningslinjer - Frister  Bakgrunn.

Synlighet - Bruk av web og sosiale medier
«Korleis skape felleskunnskap ut av individuell kunnskap»
Johannes Skaar, Innovasjon Norge
B for bibliotek Status og drøftinger på bibliotekledermøte 13. oktober 2011 Østfold fylkesbibliotek.
Starten på en suksesshistorie om tilrettelegging for innvandrerbefolkningen Nina Skille, forbundsleder Bjørnar Allgot, generalsekretær.
FIRST LEGO LEAGUE 2014.
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
En presentasjon av LMI. LMIs oppgave  LMI skal være den naturlige bransjeforeningen for både store multinasjonale selskaper og små norske grunderselskaper.
Statens kommunikasjonspolitikk Dag Wiese Schartum, AFIN.
Barns språkutvikling og språkarbeid i barnehagene
Studieadministrative prosesser ved NTNU
Presentasjon av forskningsprosjektet Styring mot gevinst -
Hvordan lykkes med et prosjekt?
RAMMEPLAN for barnehagens innhold og oppgaver. Mandat for rammeplangruppen Rammeplangruppen skal vurdere og fremme forslag på følgende områder særskilt:
13. – 15. oktober Hva er RYLA? RYLA (Rotary Youth Leadership Award) er et seminar om ledelse. RYLA arrangeres av Rotary og er et tilbud til unge.
Kommunikasjonsnettverk Lederforum Oppsummering Kafédialog.
Aktivitet mot frafall Aktivitet mot frafall Caroline Stensø – tidligere prosjektleder Aleksander Stabbforsmo – deltaker i prosjektet Fysisk aktivitet mot.
Prosjektplanen Pedagogisk ledelse.
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune? Kort om prosjektet og hvilke problemstillinger rapporten berører.
Bruker- med- virkning Presentasjon i Helse Nord
Senter for omsorgsforskning ved Høgskolen på Gjøvik Prosjektbasert fra 2005 Offisielt åpnet høsten 2006 Viktigste oppgaver –Et større forskningsprosjekt.
Målsetninger Formål er å etablere et naturlig startsted for søk etter informasjon om IT i helse- og sosialsektoren. Den skal være en dynamisk og ”levende”
Digital kompetanse for alle. Forord (utdrag) Departementet definerer digital kompetanse som den kompetansen som bygger bro mellom ferdigheter som å lese,
Malverk intern produktopplæring
1 Sitat Dekanus, september 2010 «Vi har aldri levert en mer gjennomarbeidet og kvalitetssikret tertialrapport enn denne gangen.»
Universitetets IT-virksomhet: Strategi, styring, organisering Presentasjon på USITs allmøte 9. september 2010 Lars Oftedal, IT-direktør.
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
Aktivitetsmiddelsøknadene Samhandling mellom AIR og klubbene.
Opptrappingsplanen for rusfeltet: PRAKTFULL PLAN – PUSLETE PRISLAPP.
Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget, o.l. her. Erfaringer med SAP Seminar Åse Berg Studie- og forskningsseksjonen SVT-fakultetet.
# Rapporten skal kun benyttes av Universitetet i Oslo til de formål den er ment og skal ikke distribueres til andre parter uten vårt skriftlige samtykke.
Standardisering av IT-virksomheten. Bakgrunn Lokal – sentral, arbeidsgruppe under IHR IT Kartlegging høsten 2011 Diskusjonsnotat februar 2012 Høringsnotat.
Roller og synsvinkler Bente Erlien
Til tjeneste Lions Norge Hvordan få og beholde nye medlemmer? LCI har utarbeidet et hjelpemiddel Just Ask! Rekrutteringsguide for klubbene.
Norsk Forbund for Utviklingshemmede Den største medlemsbaserte uavhengige menneskerettighetsorganisasjonen for og av mennesker med utviklingshemning
Dialogmøter reindrift/landbruk. Bakgrunn Noen steder årvisse konflikter, andre steder store konflikter i enkeltår Utøvere og gårdbrukere har opplevd pulverisert.
-Ein tydeleg medspelar RÅDGIVINGSUNDERSØKELSEN Veien videre.
Fyrtårnprosjekt Individuell Plan Kongsvinger og Eidskog Kommune i samarbeid med Sykehuset Innlandet HF Kongsvinger.
Tilskudd til forebygging av uønskede svangerskap og abort 2015
Hardangerbiblioteka. Målsetjingar Å gi brukarane av biblioteka i Hardanger eit betre tilbod. Best mogeleg bruk av den samla kompetansen ved biblioteka.
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
BARNEFOTBALLKVELDEN BARNEFOTBALLKVELDEN Norges Fotballforbund | Barnefotballkvelden - NFFs nysatsing for 2010 Barnefotballkvelden.
Veiledning Beslutningsprosess
Roller og spilleregler. Du skal representere innbyggerne Du har en styringsrolle Du har en folkevalgt lederrolle Du har en arbeidsgiverrolle Du er en.
Kommunikasjon og mediehåndtering Europeisk mobilitetsuke Kommunikasjonsrådgiver Bente Tovik.
Politiattest Alvdal Idrettslag Elektronisk søknad.
SKAL BIDRA TIL Å ØKE KVALITET OG AKTIVITETEN I KLUBBENE I TRØNDELAG FOTBALLKRETS.
Retningslinjer for samfunnsansvar RBU 26. august 2013 Utforming av retningslinjer.
Hvordan står det til med…
KOMMUNALE BOLIGADMINISTRASJONERS LANDSRÅD
Presentasjon av prosjektet ”Mestring på tvers” høst 2008
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune?
EU- kompetanseprogrammet Pulje 2
Strategiprosess IV-S17/17 Olav Bolland Dekan - Fakultet for Ingeniørvitenskap
Pakkeforløp Psykisk helse og rus Vegen vidare
Kommunikasjon og mediehåndtering
Rekruttering internasjonale studenter
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Roller og ansvarsområder for styret i itSMF Norge Versjon: 30
STATUSRAPPORT Programmet
Utskrift av presentasjonen:

Informasjonsnettverk OFK Utkast til Handlingsplakat Arbeidsgruppe: Inger Elisabeth Karni, Stine Fredriksen, Bjørnar Storsveen, Marianne Mobæk

Visjon Komm.nett skal løse kommunikasjonsoppgaver på en kreativ måte

Formål Komm.nett skal være et virkemiddel for synliggjøring av OFKs virksomhetsområder. Komm.nett skal bidra til kompetanseutveksling mellom deltakerne og kompetanseheving i organisasjonen.

Mål Bidra til å forankre kommunikasjonsstrategien Markedsføre komm.nett som en ressurs innen kommunikasjon for fagenhetene Etablere en møteplass for komm.nett for sosial og faglig utveksling Komm.nett skal være tilgjengelig og selvgående

Målgruppe OFK

Organisering Fellessamling for alle deltakerne 2 ganger i året Legge ut informasjon m/kompetansebeskrivelse på alle deltakerne under komm.netts sider. De som har behov for komm.netts kompetanse velger ut ønskede deltaker og sender innkalling til disse.

Aktivitetsplan Handlingsplakaten tar for seg de overordnede målene. Disse vil det ikke være behov for å endre så ofte. I tillegg lages det en aktivitetsplan som oppdateres jevnlig. Her står alle de konkrete aktivitetene som skal gjennomføres for å nå målene, hvem som har ansvaret og når det skal gjøres.