Mål/hensikt Å skape verdi for eierne Ikke likegyldig hvordan Nye muligheter.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Presentasjon av HRS Metallco AS
Advertisements

Omdømme, samfunnsansvar og etikk
Hva er Fretex ?.

Praktisk Ledelse Kompetanseprosjektet Et samarbeidsprogram mellom Kompetanseprosjektet og Mercuri International for utvikling av ledere. Hvorfor lederutvikling.
Hauge-Partner Presentasjon.
Samfunnsansvar Strategiske muligheter Haugesund, august 2011.
Vårt samfunnsengasjement
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Penger & etikk to sider av samme sak? Henrik Syse, forsker og filosof
Morgendagens kompetanse – til virksomhetens beste og til innbyggernes beste! Gudrun Haabeth Grindaker Direktør 19. mars 2012.
Corporate social responsibility - moteord eller realitet? •CSR; hva er det? •CSR i DNV –DNVs egen CSR-satsning –CSR tjenesteutvikling •NRF og DNV –Felles.
Bedrifters samfunnsansvar Norge - sinke eller foregangsland NIF – Faggruppe for etikk og lederskap 10. november, 2003 Eli Bleie Munkelien & Ingebjørg Gravlien.
Arbeidslivssenteret i Oslo på besøk hos SYE
Skandinavisk næringsliv og CSR
Tone Marie Nybø Solheim, direktør helse og velferd KS
Lærerprofesjonens etiske plattform
Lærerprofesjonens etiske plattform
Corporate Finance Kap 1 Financial decision making.
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
– en faglig støttetjeneste for statlige og kommunale virksomheter for å innarbeide samfunnsansvar og miljøhensyn i offentlige anskaffelser Ansvarlige innkjøp.
Forretningskonsept og forretningsplaner
Forskningsutvalget 8. mars KKPs eiere –Agder Energi –Telenor –Sørlandets Teknologisenter –Stiftelsen Agderforskning –Vest Agder Fylkeskommune –Kristiansand.
Etisk kompetanse er en forutsetning for kvalitet
Profil og omdømme Modul 5 Avslutning 1 Studentliv - Kurs i Profil og Omdømme - Modul 1.
Hvordan kan Utenriksdepartementet støtte norsk næringsliv ?
Fra strategi til prosjekt – og prosjekt til innovasjon
Fiskeriministeren Fiskeriministeren ønsker
Bakgrunn, mandat, oppgaver Oppstartsmøte Universitetsdirektør Tor A, Aagedal Råd for samarbeid med arbeidslivet.
Signe Louise Berthelsen
Samspill skaper vekst Et samarbeid mellom Næringsliv og kultur på Helgeland.
Omdømme Grete Wilsgaard Daglig leder og partner i Jobzone Tromsø
Verdien av god virksomhetsstyring – Folketrygdfondets perspektiv Seminar NFF 29. januar 2014 Olaug Svarva - Administrerende direktør NFF 29. januar 2014.
Seniorpolitikk Livsfaseorientert personalpolitikk Den gode dialogen
God kommunikasjon – vær trygg
Sturla Bjerkaker VOFO Læring og Kompetanse 27. september 2013.
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Velkommen til Bevola - Bare bedre løsninger Nordeas Erhvervspris 2011CSR Award 2013.
På Borregaards vis Bedriftskultur og verdigrunnlag Juni 2014.
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Miljøfyrtårnsertifisering Å være et Miljøfyrtårn gir økonomisk gevinst og positiv markedseffekt.
Strategi- og aktivitetsplan
Barns læring og medvirkning i det fysiske miljø
Hvordan ta måling i bruk? Målinger og fakta som virkemidler Gudrun H. Grindaker Kommunebarometerkonferansen juni 2015.
Representantskapets møte 26. mai 2010 Praktisk arbeid med samfunnsansvar 1.Kontinuerlig forbedring 2.Forbedring skjer gjennom dialog KLP inviterer til.
Årets norske Leanvirksomhet Lean Forum Norge ønsker å kåre Årets norske Leanvirksomhet. Målet er å sette et fokus på virksomheter som kan være forbilder.
Utfordringer og muligheter for en ny stiftelse.
-Et annerledes fond, som jobber aktivt for og med ungdom! MODERNE SAMFUNNSANSVAR/ SOSIALT ANSVAR.
Et forskningsbasert samarbeid mellom akademia, næringsliv og forvaltning Etikk og samfunnsansvar Invitasjon til forskningssamarbeid.
Hvordan bruke refleksjonskort v/Marit S Håvelsrud
Foto: Jo Michael Sosialt enterprenørskap og næringslivet Erik Lundeby, NHO.
1 Langsiktig verdiskapning- styrets rolle Polyteknisk Forening 26. April 2007 Finn Jebsen.
Nye regler om kundepleie! - innspill til debatt om styrets ansvar Erling Grimstad
Oppfølging av kompetansestrategi… Bruk av resultatledelse i arbeidet med Kompetanse for Mangfold Tiller 9. og 10. februar 2016.
Retningslinjer for samfunnsansvar RBU 26. august 2013 Utforming av retningslinjer.
På borregaards vis Kultur & verdier i Borregaard.
Visjon, virksomhetside og verdier
Sammen får vi ting til å skje
Helseforetak – bedrift eller forvaltning?
Samfunnsansvarlig forretningsdrift - tjeneste og fortjeneste
Statlig styring av kommunesektoren via rettigheter/minstestandarder/pålegg er for omfattende, (%) (n=88)
2016: Mer enn 25 prosent over 67 år 21 – 24 prosent 18 – 20 prosent
Anskaffelser med fokus på Innovasjon Strategisk forankring
Innovasjon og nyskaping
Innovasjon og nyskaping
Strategiplan 2019 – 2022 For et bedre miljø og en grønnere hverdag
Utdanningskvalitet – Nord universitet
Styresamling i Gresvik idrettsforening
Arrangementsstrategi Lillehammer-regionen
Utskrift av presentasjonen:

Mål/hensikt Å skape verdi for eierne Ikke likegyldig hvordan Nye muligheter

Etiske dilemma Tradisjonell Virksomhet i Norge Utlands virksomhet Ny virksomhet i Norge

CSR profilbygging TROVERDIGHETTROVERDIGHET UoppdagetUovertruffen UkjentUønsket S Y N L I G H E T Fase 1 Fase 2 Fase 3

Corporate Social Responsibility (CSR) CSR i Telenor = Samfunnsansvar Samfunnsansvar innebærer: Felles standarder Forretningsutvikling En ambisjon om å bidra positivt i lokalsamfunn

Samfunnsansvar Sikre/skape Tiltrekke Utløse - omdømme - verdier/investeringer - investorer - medarbeidere - kunder - engasjement - forretningsutvikling

Medarbeidere Investorer Kunder Telenor skal bli blant de fremste i Norden innen samfunnsansvar Mål Våre medarbeidere skal være stolte av måten Telenor ivaretar sitt samfunnsansvar på Investorer som stiller krav til samfunnsansvar skal foretrekke Telenor Våre kunder skal være trygge på at vi driver vår virksomhet på etisk forsvarlig måte

Konserntjeneste. Inkl. kultur, politikk, miljø og CSR. Arbeider på oppdrag av CSR-stab. Landanalyse og samfunnsansvar Utvikler og driver arbeidet framover…Stab – CSR Gjennomføre prosjekter. Bør være nært knyttet til relevant FO og ledes herfra. FO Veivalg og ambisjonsnivåCSR-forum Vedta strategi, metode, retningslinjerKonsernledelse Vedta plattform for konsernets samfunns-og sosiale ansvar Styret Oppgave:Ansvarlig:

Fra idé CSR - til forretningsidé!