Næringslivsringen Strategidokument Strategi for

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Mottak og sosial integrering av internasjonale studenter: erfaringer fra UMB
Høgskolen i Sør-Trøndelag Evalueringen sett fra de evaluertes side.
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
| 1 Rammer for god utdanningskvalitet ? Om NOKUTs kriterier og akkrediteringer Prosjektleder for revidering av NOKUTs forskrift, s eniorrådgiver.
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Tore Hoven Avdelingsdirektør Teknologiavdelingen Vegdirektoratet
1 VRI Trøndelag Opplevelsesnæringer Et historisk og teknologisk midtpunkt, men samtidig en kreativ og nyskapende region! Hvordan kan vi formidle,
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Maritim profesjonsutdanning Forslag til ny nasjonal struktur for maritim offisersutdanning Innstilling fra arbeidsgruppe nedsatt av MARUT Arbeidsgruppens.
En presentasjon av LMI. LMIs oppgave  LMI skal være den naturlige bransjeforeningen for både store multinasjonale selskaper og små norske grunderselskaper.
Advisory Board for IT- studiene 2011 Bedriftspresentasjoner ved IT-avdelingen.
INTERNASJONALT JAN PETTER MYKLEBUST internasjonalt kontor
FRA idé til virkelighet
Personalseminar Avdeling for IT Høgskolen i Østfold 18.mars 2005
Bente Aronsen Kunnskapsdepartementet
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
BIs bibliotekmodell ved bibliotekdirektør Dagmar Langeggen Åpning biblioteket ved BI Trondheim, 11. november 2008.
Levanger kommune enhet Kommunedelplan oppvekst Visjon: Livskvalitet og vekst Kommunedelplan, oppvekst 1.
1 Hvor god er dagens norske ph.d. utdanning? Innlegg på Tekna Seminar ”Forskning og utdanning” Torsdag 15. oktober 2009 Prorektor forskning Kari Melby,
Avd. direktør Joar Nybo, Kunnskapsdepartementet
Forskningsrådets policy for forskning ved de statlige høgskolene Bakgrunn: Nye rammebetingelser Universitets- og høgskoleloven av 2005 Rådets høgskolestrategi.
Studentenes medvirkning i kvalitetssikringsarbeidet. Stine Hjerpbakk (PS) og Emilie Bjerke Melbye (StL) NOKUT-konferansen Oslo 2010.
Rekruttering til Byggenæringen april BNLs måldokument for utdanningspolitikk Rekrutteringsbehovet er; –6600 elever i videregående skoles byggorienterte.
Langtidsplan Mål Anlegg Kompetanse Kretsting Oslo og Akershus Gymnastikk og Turnkrets 1.
Ungdomsutveksling. "Rotary International mener dette arbeidet er av stor betydning og oppfordrer Rotaryklubbene sterkt til å engasjere seg i ungdomsutveksling".
Målbilde for byggstudiet ved NTNU i 2040
1Næringslivsringen strategiplan 2002 STRATEGIDOKUMENT OKTOBER 2002 Innhold Næringslivsringens ( NLR ) formål Næringslivsringens langsiktige hovedmål Næringslivsringens.
Årsmøte Virksomheten Rekruttering Flere jenter på Bygg Ta vare på studentene Byggforedrag Et attraktivt studium … Valg av nytt styre Økonomi.
Hva betyr samarbeidsavtalene for NTNU –
Sogn Arena Forventninger til hva samarbeidsavtalen skal bringe. ”Selbu”-seminaret 2011.
”Selbuseminaret” 2011 SAS Radison Blue Værnes 9-10 mars 2011 Tore Hoven Avdelingsdirektør Virksomhetsutvikling Vegdirektoratet.
Selbu-seminaret 2011 Hva innebærer det for bedrifter å ”basere sin virksomhet på” kunnskap og kompetanse i relasjon til NTNU Øyvind Mork Adm. dir. Asplan.
Internt handlingsrom (IHR) Presentasjon på USITs allmøte 23. juni 2011 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
Forskning på fagskole. NUFHS møte Arne Roar Lier Høgskolen i Oslo og Akershus
Kompetansesituasjonen i Rogaland innen bioenergi per 2020
Synliggjøring og kvalitetssikring av UH-bibliotekene i ny mål-struktur og ved budsjett-rapportering til departementet Stabsdirektør Hans Martin Fagerli,
Handlingsplan for innovasjon og Innovasjonsåret 2013
Lærerkonferansen 2014 og veien mot læringsutbytte for faglig ledelse.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Idrettsrådets ansvar og rolle
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
And Together. Free your energies Tormod Fjeldberg/Nina Borgersen 11 th February 2011 ”Jentekveld” ved VGS.
1 Institutt for materialteknologi Styringsdialog høst 2006.
IHR – Studier EVU -ISP Bakgrunn for IHR Strategisk plan: “Universitetet i Oslo skal forvalte sine samlede ressurser offensivt, slik at de bidrar.
NTNU – samarbeid med bransjen Fremtidens byggstudium Møte i policygruppe for bransjekontakt 14.oktober Tore Hoven Styreleder NLR.
Likepersonarbeid er en av satsningsområdene i Rammeplan Mål for perioden: 1)At det er etablert gode rutiner for samarbeid mellom organisasjonsleddene.
Finnmarksfakultetet – ambisiøs, raus og nær! Strategi for Finnmarksfakultetet, UiT Norges arktiske universitet,
Nye studiemodeller på Drift av datasystemer, Informasjonsbehandling og IT-støttet bedriftsutvikling Geir Ove Rosvold Svend Andreas Horgen Greta Hjertø.
Kunnskap for en bedre verden Sommerjobb 2015 ? Tore Hoven Studieprogramleder bygg- og miljøteknikk.
Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Plankontoret for Groruddalen Metodeutvikling i Groruddalssatsingen Nasjonal konferanse om områdeløft Hotell.
EVU på UiO Etter- og videreutdanning av lærere som ‘case’ Utdanningskomiteen 25. januar 2016 Eli Ottesen.
Kommersialisering av forskningsresultater Viktige forutsetninger, hvordan disse er håndtert ved noen amerikanske universiteter og anbefalinger for norske.
1 ForVei April 2012 Kunnskap for en bedre verden NTNUs visjon: Kunnskap for en bedre verden Legge premisser for kunnskapsutviklingen Skape.
Frivillige Fokusgruppemøte 9. mai Utfordringer Rekruttering medlemmer til å være frivillige, spesielt fra den «yngre garde» Møte sentrale krav som.
UMBs realfagsstudier - rekruttering og frafall Janne Beate Utåker Rådgiver ved Institutt for kjemi, bioteknologi og matvitenskap Representant i utdanningsutvalget.
KOMMUNALE BOLIGADMINISTRASJONERS LANDSRÅD
Visjon, virksomhetside og verdier
Foreløpige prioriteringer for 2018 Olav Bolland Dekan - Fakultet for Ingeniørvitenskap
Kommersialisering av forskningsresultater
NTNUs kvalitetssystem for utdanning
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side
arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU
Styrevedtak sak 2011/3533, 29/6-11.
Prodekan bachelorutdanning IV
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
Metodeutvikling i Groruddalssatsingen
Hvordan jobber FBA med internasjonalisering?
Aktørene Innbyggerne, politikerne, forvaltningen,
Utskrift av presentasjonen:

Næringslivsringen Strategidokument Strategi for Bygg- og miljøstudiet v/NTNU 2010 - 2020 Vår visjon Sikre riktig kompetanse fra NTNU til byggnæringen Delmål 1 Næringslivsringens virksomhet skal bidra til at byggnæringen baserer sin virksomhet på kunnskap og kompetanse Delmål 2 Studiet bygg og miljøteknikk skal utdanne minst 250 sivilingeniører/Ph.D’er med grunnleggende god kompetanse for byggnæringen hvert år Delmål 3 Å være synlig samfunnsaktør på vegne av studiet og næringen Strategidokument

Strategidokument for Næringslivsringen Mål Delmål Aktivitet Ansvar Når Næringslivsringens virksomhet skal bidra til at byggnæringen baserer sin virksomhet på kunnskap og kompetanse Øke synliggjøringen av teknologiens betydning for å løse samfunnets utfordringer Informere om gode teknologiprosjekt på web. Invitere til et mer formelt samarbeid med BNL, RIF, EBA, SINTEF og Byggeindustrien. DL 2010 Påvirke politikernes prioritering til å ivareta byggnæringens betydning for utvikling av samfunnet I samarbeid med byggnæringens bransjeorganisasjoner og andre aktører, synliggjøre nytten av satsing løpende Bidra til flere ph.d. kandidater i byggnæringen Formidle informasjon om betydningen av ph.d.-grad Lage rutine for informasjon om utlyste stipend til medlemmer i Næringslivsringen. Øke informasjonen om NæringsPh.d. 2011 Bidra til å øke attraktiviteten til vitenskaplige stillinger ved NTNU Gjennomgå kriteriene for godkjenning av professorat ved NTNU, BI, UMB (Universitetet for miljø- og biovitenskap). Påvirke utviklingen av næringslivsprofessorat. Forankre arbeidet til samarbeidsavtalene mellom NTNU og enkeltbedrifter Strategidokument for Næringslivsringen DL =daglig leder PL = prosjektleder www.bygg.ntnu.no/naringslivsringen

Strategidokument for Næringslivsringen Hovedmål Delmål Aktivitet Ansvar Når Rekruttere minst 250 sivilingeniører til byggnæringen hvert år Rekruttere motiverte studenter med høy kvalitet til byggstudiet Videreutvikle rekrutteringsopplegget for studenter til byggstudiet (R2) PL – R2 2011 Formidle byggnæringens betydning for samfunnsutvikling Årlig Bidra til et studium med høy kvalitet og tilpasset næringens behov Utøve rollen som studieprogramråd for byggstudiet DL Løpende Utvikle og følge opp samarbeidsavtaler mellom NTNU og medlemsbedrifter 2010 Tilby prosjektledelse for evaluering av den nye studiestrukturen 2017 Øke samarbeidet med studentene Videreutvikle sommerjobbarbeidet. Samarbeid med Industrikontakten Styre-leder Utlyse prosjektlederjobber (stud.ass). Tilby prosjektgruppe bestående av en fra NTNU og tre stk fra næringen DL/ NTNU Prosjektfinansieringen til studentene (R3) må få økt koordinering i Aarhønen Vurdere etablering av nye prosjekt under R3 PL – R3 2010/ Kvalitetsutvikling Evaluering av prosjektaktiviteten Utfordre Aarhønen om prosjekt som kan finansieres av NLR. Skal treffe bredt og være tilgjengelig Strategidokument for Næringslivsringen www.bygg.ntnu.no/naringslivsringen

Strategidokument for Næringslivsringen Mål Delmål Aktivitet Ansvar Når Være en synlig samfunnsaktør på vegne av studiet og næringen Drive aktiv markedsføring mot aktuelle nye medlemsbedrifter for å nå 100 medlemmer innen 2020 Utarbeide et arkiv over mulige nye medlemsbedrifter DL 2010 Utarbeide presentasjonsmateriale til bruk i rekrutteringsarbeid Være ambassadører for rekruttering av nye medlemmer Styret Løpende Synliggjøre NLRs nytte for medlemmene Delta på eller gjennomføre egne bedriftsbesøk hos inntil 10 av medlemsbedriftene hvert år Styret/ Involvere medlemsbedriftene sterkere i prosjektjobbing DL/PL Lage 4 nyhetsbrev per år til medlemmer og andre interesserte 15. feb 15. mai 15. sept 15. nov Utvikle Næringslivsringen som kontaktnett for instituttene på bygg- og miljøteknikk Holde web-sidene oppdatert Bidra til utvikling av medlemssamhold og relasjonsbygging i næringen Arrangere BM-dagen i oktober hvert år Årlig Arrangere ett frokostmøte i Oslo hvert år Oppfordre NTNU til å utvikle egne tilbud til medlemsbedriftene i Næringslivsringen Utfordre NTNU til å lage egne tilbud til NLRs medlemmer (EEV-kurs, seminarer og lignende) Aktiv bruk av NLR i utviklingen av videreutdanningstilbud, for eksempel Samferdselsskolen og master innen jernbanefag (erfaringsbasert master) NTNU løpende Vise byggenæringens totale engasjement ved NTNU Innhente opplysninger fra medlemsbedrifter om deres økonomiske/ressursmessige bidrag til virksomheten ved NTNU Strategidokument for Næringslivsringen