NRØA møte Oslo november 2008 Mona Majgaard / Theo Schewe Kandidatundersøkelser NRØA

Mandat NRØA 2  Arbeidsplan for NRØA , pkt 20:  ”NRØA skal kartlegge hvilke jobbtyper og lønnsnivå kandidatene oppnår etter endt økonomisk-administrativ utdanning, inkl. doktorgradsutdanning.”  Spørreskjema utsendt  19 medlemmer svarte  Handelshøyskolen i Bodø, Handelshøyskolen BI  Høgskolene i Finnmark, Harstad, Lillehammer, Molde, Narvik, Oslo, Sogn og Fjordane, Stord/Haugesund, Sør-Trøndelag, Telemark, Østfold, Ålesund  Norges Handelshøyskole, NTNU (Inst. for samfunnsøkonomi), UMB, Universitetet i Stavanger, Universitetet i Tromsø ( Norges fiskerihøgskole)

Viktige resultater NRØA 3  Årlige kandidatundersøkelser:  Norges Handelshøyskole, Handelshøyskolen BI og Høgskolen i Sør-Trøndelag  Karrieresenteret i Bergen (NHH, HiB, UiB) gjennomført kandidatundersøkelse 2003, 2005, 2007  Kandidadatundersøkelser av og til:  Handelshøyskolen i Bodø, Høgskolen i Finnmark, Høgskolen i Telemark, UMB, NTNU.  Aldri kandidatundersøkelser:  Øvrige 11 respondenter  Kun BA-nivå: 2. BA- og MA-nivå: 2. Kun MA-nivå: 4.

Hvem gjennomfører undersøkelsen? NRØA 4  Egne ansatte ved avdeling/fakultetet  Bodø, Sør-Trøndelag, Telemark  Fellesadministrasjon/studieadministrasjon  NHH, Finnmark, UMB  Egne studenter/alumni  NTNU  Andre  Handelshøyskolen BI (BIs sentrale markedsavdeling i samarbeid med BIs karriereservice)

Årsaker hvorfor man ikke gjennomførte kandidatundersøkelser hittil NRØA 5  Dette har ikke vært en aktuell problemstilling hittil  36 %  Mangel på administrative ressurser for å gjennomføre undersøkelsen  55%  Andre årsaker  Ikke fått tilstrekkelig svarprosent, vanskelig å få tak i kandidatene etter at de har sluttet.

Vanligste spørsmål i undersøkelsen NRØA 6  Status etter eksamen / gitt tidspunkt:  Videre utdanning, jobb, arbeidsledig  Type stilling, bransje  Arbeidssted  Lønn  Hvordan samsvarer utdanning med stilling? Evaluering av stillingen.  Jobbsøkingsprosess. Vanskelig å få jobb?

Resultater tilgjengelig? NRØA 7  Fire svarte at resultatene fra undersøkelsene er tilgjengelig i rapportform  NHH, NTNU, HiTelemark, UMB.

Andre undersøkelser NRØA 8  Siviløkonomene  Utarbeider årlige lønnsstatistikker for medlemmene.  Omfattende database  NRØA kan evt. få tilgang til deler av datamaterialet etter nærmere avtale.

NHH: årlige kandidatundersøkelser NRØA 9  Gjennomføres av studieadministrasjonen.  Respondenter: siviløkonomer (ferdige masterkandidater) ½ år etter uteksaminering  2007: 191 kandidater ble spurt, svarprosent 64 %.  Utførlig spørreskjema  Rapport foreligger  Hovedkonklusjon 2007  Arbeidsmarkedet for nyutdannede siviløkonomer er svært godt.  Lønnsutviklingen var svært positiv

Karrieresenteret Bergen NRØA 10  Kandidatundersøkelser i samarbeid med UiB, HiB og NHH 2003, 2005, 2007  2007: spørreskjema til 2824 uteksaminerte i 2005, 1 ½ til 2 år etter eksamen svarte (41%).  Svært omfattende spørreundersøkelse  Arbeidsmarkedet i 2007 meget godt for alle grupper.  Se utvalgte resultatdiagrammer.

NIFU STEP NRØA 11  ”Høyere udanning og arbeidsmarked – i Norge og Europa” (Rapport )  Stort EU-prosjekt: 13 land, 5-6 år etter eksamen,  Spørreskjemaundersøkelse  I Norge 2201 respondenter, 5 % økon.-adm. Fag, 17 % samfunnsvidenskap for øvrig (inkl. siviløkonomer)  Mange int. resultater om vurdering av  Undervisnings- og læringsformer, studieinnsats, vurdering av utdanningens nytte, etter- og videreutdanning, oppfattet kompetanse, arbeidsmarkedstilpasning, yrkesverdier, jobbtilfredshet.  For mye aggregert, lite representativt for øk.-adm. utdanninger.

NIFU STEP NRØA 12  Årlige kandidatundersøkelser, ½ år etter eksamen  Universitets- og høgskolekandidater.  Hovedsakelig kandidater med høyere grad, siviløkonomer fra universitetene og utvalgte profesjonsgrupper fra høgskolesektoren  Om kandidatenes tilpasning på arbeidsmarkedet.  Kartlegge omfang av sysselsetting, arbeidsledighet og annen misstilpasning på arbeidsmarkedet, hvor kandidatene arbeider, hva slags yrke de har, hva de tjener, med mer.  Spesialundersøkelser  Fra tid til annen  Om enkelte grupper,  Om spesielle problemstillinger

”Fra studier til jobb i Bergensregionen”  Noen utvalgte resultater fra den store kandidatundersøkelsen 2007 utført av Karrieresenteret i Bergen i samarbeid med UiB, HiB og NHH NRØA 13

NRØA 14

NRØA 15

NRØA 16

NRØA 17

NRØA 18

NRØA 19