1 Prosjektorganisering i NSF Visjon: Mål: Prosjektarbeidet skal bidra til å utvikle prosjektpatruljen til større selvstendighet og ansvarsbevissthet gjennom et arbeid preget av medbestemmelse og ansvar Oppgaven innebærer å løse oppdraget slik det er enighet om, og å være et forbilde for hva gode sosiale forhold betyr for resultatet.
2 Prosjektorganisering i NSF Forutsetningen Alle oppgaver løses i prosjekter som en konkret resultatorientert oppgave (SST-sak 79/97) Prosjekter kan etableres av Speiderstyret, Speiderstyrets arbeidsutvalg, Komite speiding og av Forbundskontoret (oppdragsgiver)
3 Prosjektorganisering i NSF Forberedelse Prosjektleder oppnevnes av oppdragsgiver direkte eller av Forbundskontoret Medlemmer av prosjektgruppen utpekes i samråd med prosjektleder
4 Prosjektorganisering i NSF Fordeling av ressurser Prosjektleder inngår egen prosjektavtale med NSF Prosjektleder inngår selv avtale med de andre i prosjektgruppen om deres oppgaver, ansvar og myndighet.
5 Prosjektorganisering i NSF Analyse Prosjektavtalen: Beskriver mål og rammer for oppgaven Tidsramme Samarbeidsform Krav til resultater Budsjett og økonomi Framdrift og rapportering
6 Prosjektorganisering i NSF Støtte Oppfølging: Rapporter til Forbundskontor og oppdragsgiver Nødvendige avklaringer Faglig veiledning Kontorstøtte
7 Prosjektorganisering i NSF Opplæring Faglig støtte: Prosjektleder skal tilbys opplæring i prosjektledelse Prosjekthåndboken Velkommen til samarbeid
8 Prosjektorganisering i NSF Heftet Ledelse i NSF inviterer til en fordypning av ledelse i NSF. Det er et godt hjelpemiddel til utveksling av meninger om og erfaringer fra ledelse i mindre fora. Refleksjon Innholdet omfatter: Hva er speiding? Patruljen Ledelse og læring Fra ord til handling
9 Prosjektorganisering i NSF Anvendelse Sluttrapport Avslutningssamtaler
10 Prosjektorganisering i NSF Visjon: Mål: Prosjektarbeidet skal bidra til å utvikle prosjektpatruljen til større selvstendighet og ansvarsbevissthet gjennom et arbeid preget av medbestemmelse og ansvar Oppgaven innebærer å løse oppdraget slik det er enighet om, og å være et forbilde for hva gode sosiale forhold betyr for resultatet.