S ENIORRESSURSEN - Mentorer for kulturbedrifter KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING ill: Joakim Larsen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Høgskolen i Buskerud Hønefoss Drammen - Fordelen med en mindre høyskole er at du får mye bedre kontakt med foreleserne og medstudentene. På HiBu er det.
Advertisements

HVA ER DU REDD FOR? Et tv-program som ”ufarliggjør” det barn er redd for. På ulike måter. Informativ, billedlig, morsom og engasjerende. De som sender.
HVA ER FOLKEHØGSKOLE?
Kari Jæger Høgskolen i Finnmark.  Utenriksministeren etablerer Nordområdeutvalget for å få råd om hvordan det handlingsrom som følger av utviklingen.
MUV i Asker menighet Årsmøtet 28. april MUV I Asker menighet • 4. september 2012 besluttet Asker menighetsråd at vi skulle delta i prosjektet Menighetsutvikling.
FOKUS. MENNESKE OG SAMFUNN
Veiledning av elever / lærlinger
Barnets syvende leveår Trinn 9. Tema for trinnet  Lesing og leksevaner  Opplæring til ansvar  Fritid (skolemusikken)  Identitet  Bruk av tolk.
Menighetsutvikling – hva og hvordan?
”Telemark med et ledende utviklingsmiljø for lederskap”
Kultur, innovasjon - og humanistisk forskning Dekanus Kathrine Skretting, Det historisk-filosofiske fakultet, NTNU.
Prosjektstyring i kulturbedrifter Mentorcafe 5. febr Arne Kristiansen.
25 spørsmål. Du skal lese selv inni deg. Så skal du si svaret høyt ! Klar ?
Universell utforming – kommunens behov for samarbeid og bistand fra fylkesnivået. v/ Hilde Nygaard, UU-prosjektleder i Kongsvinger kommune.
Workshop: Innspill til design av nytt simulerings- og scenariosenter Agenda 09:45 – 10:00Kaffe og rundstykker 10:00 – 10:10 Velkommen v/Dieter.
Installation Implemantation Design Av: Anders Hvaal Larsen - Geir-Kristian Dahlberg - Renate Woldseth.
Er dette framtidsbilde ?
Her begynte vi NRK Super vi skal være et viktig veksthus for barn
UTVIKLINGSPLAN FOR HØGSKOLEN I TELEMARK Kjølnes, Porsgrunn
Er dette framtidsbilde ?. ELLER Hvorfor seniorressursen? Det er viktig å skape et nytt syn på den store ”eldrebølgen” som kommer – ikke som en tsunami.
KULTUR, FRIVILLIGHET OG ELDRE SAMARBEID TIL FELLES BESTE
Høgskolen i Østfold. 5 avdelinger Informatikk og automatisering - IA
Studietilbudet til Høgskolen i Østfold
Høgskolen i Sør-Trøndelag Avdeling for informatikk og e-læring IKT og undervisning Geir Ove Rosvold Avdeling for informatikk og e-læring Høgskolen i Sør-Trøndelag.
1 NODE Eyde Women (NEW) Fra tenketank til bærekraftige prosjekter ved Tora Elisabeth Hansen-Tangen (Aker Solutions)
BIKUBEN – Regionalt brukerstyrt senter
PÅRØRENDE EN RESSURS Hvordan kan vi hjelpe tjenesteapparatet ? AKB-Pårørende en ressurs.
BIKUBEN – Regionalt brukerstyrt senter
Betydningen av entreprenørskap i skoleverket
Veien videre med Ung:leder prosjektet? Hva Hva skjer i 2012 sentralt? - Søknad inne hos Gjensidigestiftelsen om 3 nye år med støtte - Vi ønsker å starte.
Se på bildet? Hva ser du? Undersøkelser viser, at barn ikke kan identifisere parr i intime situasjoner, fordi de ikke har denne type bilder lagret i deres.
HUSKER DU 2005-FESTIVALEN?. I 2008 SKAL ALLE TIL STAVANGER…
1 1 Stein Mortensen Behandling av fisk: et lærebokprosjekt.
Fylkeskultursjef Tone Kolaas, Musikerkonferansen 31.august Hvordan legge til rette for at flere profesjonelle musikere kan leve og virke i Oppland?
Erling L. Barlindhaug Avd.direktør, KS-Utdanning
Tilrettelagt av regjeringen (både rødgrønn og blåblå) Mandat gitt av KMD Samarbeids-program for hele bygg og eiendomsnæringen (styrt av næringen) Samarbeids-program.
Styrer og mangfold Styreakademiet 15. september 2005 Elisabeth Grieg.
Det nye Kulturrådet. Administrasjon for flere virksomheter NORSK KULTURRÅD 512 mill kr Kulturfondet, 224 mill kr Post 74, 25 mill kr Museum og arkiv STATENS.
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Virkemidler for regional FoU og innovasjon VRI – 2007 – 2017 Seminar om kultur/opplevelsesnæringer og FoU 17. april 2007 Tindved Kulturhage, Verdal.
Velkommen til Jury PRINT Elisabeth Vik etc.
Høgskolen i Oslo Entreprenørskap/ studentbedrift Ellen Sethov Avdeling for estetiske fag Høgskolen i Oslo.
«Sammen om læring» - Finstad skoles visjon
Kulturnæringene i Norge - et regionalt perspektiv med Oppland som eksempel Seminar om kultur/opplevelsesnæringene 17. april 2007 Tinved Kulturhage, Verdal.
Sykkelsatsing og styrket vedlikehold i Grenland Olav Risholt, Telemark fylkeskommune.
25.august 2009 Hans Fredrik Dahl Exfac03-MVIT: Kommunikasjon og mediering.
Video Galleri Foto Galleri om oss Copyright Panorama Norge Din leverandør av film og bilder fra luften eller noe slik Her skal det være et slideshow av.
«Slik kan vi tenke innad for å bli gode utad»
Kommunereforma og kultur.. Hvordan styrke kulturens handlingsrom …
Kulturbiz 1 september 2015 Margit Klingen Daams.
KulturBiz 1.September 2015 M:
Kulturkonferanse april 2016 Den kulturelle skulesekken Nasjonal satsing for profesjonell kunst og kultur til alle skuleborn Samarbeid.
Valgkomite sitt forslag Funksjonærmøte 2015 Innstilling levert av valgkomite bestående av: Silje Meskestad Ingunn Våer Tore Flesjø.
Seniorer som frivillighetsressurs Innlegg på KulturBizkonferansen 1. september 2015 Gunnar Thuve, kulturkontoret i Porsgrunn.
VRI-programmet i Vestfold og Telemark Erfaringer pr. mars 2007 Av Henrik D. Finsrud Arbeidsforskningsinstituttet.
Hedmark fylkeskommune Presentert for UFT på høstmøtet , Trysil Hotell.
Illustrasjon: Elefantart. - utdrag fra programmet : Torill Kove (Oskar-vinner animasjon 2006 ) Tema: Kunstanimasjon og kommersiell animasjon Petter Brandtsæg.
Foto: Thor-Wiggo Skille Riksrevisjonens undersøkelse av oppfølging av ungdom utenfor opplæring og arbeid. Knut M. Nikolaisen 6. November 2015.
Et forskningsbasert samarbeid mellom akademia, næringsliv og forvaltning Åpent seminar eLæring og Virtuelle prosjektorganisasjoner.
Østfold fylkeskommunes satsing på EUs sektorprogrammer.
Etablererkontoret Hva kan Etablererkontoret gjøre for deg?
VELKOMMEN TIL DIALOGKONFERANSE Trygghetsalarmtjeneste Askøy kommune
2. INNLEDNING   Mesta ble etablert i 2003 da den tidligere produksjonsavdelingen i Statens vegvesen ble skilt ut som et konkurranseutsatt aksjeselskap.
Film & Kino som ny bransjeorganisasjon: Hva innebærer det?
MIF Bandy A-laget Spillerstatistikk MIF Bandy A-laget Spillerstatistikk
Mulighetenes Oppland i en grønn framtid:
2. INNLEDNING   Mesta ble etablert i 2003 da den tidligere produksjonsavdelingen i Statens vegvesen ble skilt ut som et konkurranseutsatt aksjeselskap.
Generalsekretær m/stab Geir Riise
Øvrige stabs- og støttefunksjoner
E-helse, Telenor Norge Salg Region Leder E-helse Lars Bakken
Utskrift av presentasjonen:

S ENIORRESSURSEN - Mentorer for kulturbedrifter KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING ill: Joakim Larsen

. Agenda: • Utgangspunkt for oppstart av Seniorressursen – mentorer for kulturbedrifter • Mulighetene i Seniorressursens nettverk? • Hvordan utvide og utvikle ditt nettverket ? • Øvelse KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING

Kulturbedriftene har lite nettverk utover egen bransje: KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING •Gullsmed •Arkitekt •Design •Galleri/museum •Aviser •Forlag •Tv •radio •Instrument-maker •Kino •Teater •Film •Video Scenekunstnere Musikere og komponister Billedkunstnere og kunst- håndverkere Forfattere og dramatikere

Nettverket i Seniorressursen – ulike arenaer: Hovedmentor Andre mentorer Andre kulturbedrifter «Administrasjonen» Studenter/høgskole Offentlige virksomheter Andre KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING

Deltagere Kulturbedrifter: Møkleby Illustrasjon, Tone Holmen, Ann- Kathrin Samuelsen, Sugoi Entertaiment, Kontempel, Den orginale Dr. Larsen, Elisabeth Karsten og Fagerheimlåven. Mentorer: Arne Kristiansen, Terje Andersen, Stein Devik, Hans- Olav Solberg, Erling Reite, Erik Engenæs, Martin Skov og Bjørg Karin Gjervik. KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING

Tidligere deltagere Kulturbedrifter: Mariette, Lys & Design, Telva Multimedia, Kunsttekst, Vita Veritas, Rom Design, Fotograf Stina Glømmi og Teater Prospero Mentorer: Stein Devik, Oscar Andersen, Dag Holmer, Per Solli, Hans- Olav Solberg, Unni Forberg, Bjørg Karin Gjervik, Gunnar Nilsen KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING

Våre samarbeidspartnere/- nettverk Telemark Fylkeskommune (kultur og næring) Telemarksforskning Høgskolen i Telemark Arts and Business Pensjonistforbundet NHO Telemark Etablererkontoret i Grenland og Midt Telemark Kunstkom Akademiet for livslang læring, og andre seniormiljø KOMPETANSE - NETTVERK - OPPFØLGING

Syv «selvmotsigende» råd for å styrke nettverk: Erkjenn at ting tar tid Hvordan kan du hjelpe? Gjør et godt førsteinntrykk Se etter mulighetene Ikke «skue hunden på hårene» Vær flere steder Oppfølging KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING

Hvem ville du gått bort til? Hilse på flest mulig eller noen få? KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING

Ø VELSE – « HEISTALE » 30 sekunder (tweet):  Hvem er du/virksomheten?  Hva er forretningsideen/misjonen?  Hva er målet/visjonen?  Ha med visittkort! KOMPETANSE NETTVERK OPPFØLGING