1 Årsmelding for arbeidsåret Årsmøtet i 2004, Speilsalen, Kvareteret 14. april •Ingunn Holm holdt en kort innledning og presentasjon av SIFUB, SiN og EURODOC. •Årsmeldingen ble framlagt av Ingunn Holm. •Valg av nytt styre: •Anne Marita Milde, Institutt for biologisk og medisinsk psykologi, Psyk. Fak. •Øyvind Paasche, Bjerknessenteret, Mat.-Nat. •Wim Lekens, Institutt for Geovitenskap, Mat.-Nat. •Karl Fredrik Alnes, Kjemisk Institutt, Mat.-Nat. Bestemte at styret kan suppleres gjennom året.
2 •Diskusjon: Hva bør SIFUB arbeide med i tiden framover? 2.Styremøter •Har avholdt 5 styremøter i løpet av det siste året. Det har vært mye korrespondanse per e-post. 3.Nasjonale møter •Representanter fra SIFUB har deltatt på tre møter i regi av SiN: a)”Overgangen til PhD, erfaringer så langt”, Isegran oktober Anne Marita Milde. b)”Muligheter etter avlagt doktorgrad”, Trondheim februar Karl Fredrik Alnes. c)Årsmøte i SiN, Trondheim februar Karl Fredrik Alnes.
3 Karl Fredrik Alnes ble valgt inn i styret i SiN som ansvarlig for internettsidene ( Ble vedtatt at medlemsorganisasjoner skulle betale 2000 NoK i året per stemme i SiN (altså 4000 NoK for SIFUB). 4.Andre møter Møte med gruppe B representanter i styrer og utvalg ved UiB på På Høyden for å knytte kontakt. 5.Høringsuttalelser SIFUB har utarbeidet to høringsuttalser i løpet av året, den ene i samarbeid med SiN: i.Undersøkelse av arbeidsmiljø for stipendiater ved UiB, 18. august ii.Stortingsmelding om forskning 2005, SiN, høsten 2004.
4 6.Kontakt med UiB ledelsen Søknad om driftsmidler ble sendt til rektor og Forskningsutvalget 16. mars Har ikke mottatt svar enda. 7.Nettsider Nettsidene fungerer og oppdateres jevnlig. 8.Nyhetsbrev Det ble lagd et nyhetsbrev som ble distribuert i juni Det ligger også lenke til ette på nettsidene. 9.Viktige saker •oppdaterte e-postlister •innsynsrett driftsmidler •veiledning •ikke kutt på 50000,- i studielån men høyere lønn (samarbeid med fagforeninger) •infobrosjyre •rekruttering
5 •opprydding i reglementer og ordninger angående PhD’er •fast HMS- og veiledningsundersøkelse blant stipendiater •bedre dialogen mellom stipendiater og ledelse på de forskillige nivåer