Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi ser hverandre og erfarer at i Guds rike hører vi sammen
Advertisements

Messa for travle familier
*BEST Consulting Group
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Eldsterådets visjonstenkning for Kristiansand Frikirke
MBS OmsorgsSkolen - Vennesla
Menighetsutvikling – hva og hvordan?
Identifisere og tydeliggjøre kompetanse
HER ER VI NÅ Visjonære tanker.
Ledelse i endring Hanne Kristin Rohde
Hvordan stå i lederrollen? Forventninger og refleksjon
Skritt 1 er å bli klar over Guds Plan
Forsamlingen en plass å leve. Forsamlingen en plass å leve. Et livsfellesskap: Joh.15,1-5Rom.12,4-5.
Gud og natur - kristendom og friluftsliv
Vintreets hemmelighet Livet i vennskap og kjærlighet Joh 15,12-17
Med sekken full av penger!
Johannes 16, Om sorg og glede
Hvorfor FRIBU FRIBUs visjon: ”Vi bygger åpne fellesskap der barn og unge blir sett, møter Jesus og utrustes til å leve som hans etterfølgere” FRIBU = FRIkirkens.
Hva er coaching og ”coachende” lederstil?
Teamarbeid ved Avdeling for IT: Utarbeidelse av handlingsplaner Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,
ERFARINGER FRA HAMAR Å kunne – ville – tørre!
Diakoni og trosopplæring
Vinnerlaget.
Johannes 14,1-11 veien, sannheten og livet
Tro & Tilhøre Gode vaner for å pleie forholdet til Jesus.
Samhandlingsreformen i et kommunalt perspektiv
Arbeidslaget.
Godt Håp Eivind Rognsvåg
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Motivasjon Din motivasjon
Vinnerlaget og Seierherren! Bibeltime på Sørlandssommer 2014 Vinnerlaget og Seierherren!
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Hva skal til for å vinne? Leif Gautestad Leif Gautestad.
Naturlig menighetsutvikling?
Kriterier for skolen som lærende organisasjon
Tanker, tro og tvil i bibelen….
Trond Haukedal AS Fagforbundet Kreativ Omsorg ’14 ”Motivasjon og arbeidsglede…” Hamar onsdag.
Trond Haukedal AS Norsk Forening for Rett Syndrom Fagseminar Oslo den 17 oktober 2015 «Hei.
Roller og spilleregler. Du skal representere innbyggerne Du har en styringsrolle Du har en folkevalgt lederrolle Du har en arbeidsgiverrolle Du er en.
Kristine Aksøy Leder av seksjon for barn, unge og trosopplæring Kirkerådet.
Med Guds hjelp kan vi gjøre det. Sammen bygger vi Jesu kirke.
Kristiansand Frikirkes visjonsdokument Vedtatt i sept. 2011, redigert sept Justert 2015/2016 av stab og eldsteråd.
KIRKESTØRRELSER HVOR ER VI NÅ, OG HVOR ER VI PÅ VEI? ARTIKKEL AV TIMOTHY KELLER, NEW YORK.
Ikke langt borte fra Gud rike. Hvor er du? Ikke langt borte fra Guds rike Langt borte fra Guds rike Midt i Guds rike Gud er langt borte...
Ommund Rolfsen april Litt om Naturlig menighetsutvikling (NaMu) Les heftet ABC i Naturlig menighetsutvikling.
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE I SKJØNHAUG BARNEHAGE – 2017.
Hverandre-menighet? Hverandre-menighet? Apo.gj.2,42-47 – gode forbilder.
Motivasjonsmiljø i ungdomsidretten
Bekymring og takknemlighet
” Medarbeiderskap” - en krevende utfordring for hvem?
Verdensdagen for Psykisk Helse
Lederforventninger (fokus i perioden )
Tvil og tro - om gudsbilder som må vurderes Lise T
Hvorfor trenger vi nådens midler?
Fjes til Fjes innsamling Røde Kors
Kolosserbrevet 1,1-1,23 fra BIBELEN GUDS ORD, 1997/2007
Hvordan skal det egentlig se ut?
1. Dette hørte jeg er viktig når vi skal plante nye menigheter!
Den Gud bruker. Den Gud bruker 1 Ord av Nehemja, sønn av Hakalja 1 Ord av Nehemja, sønn av Hakalja. Det var i måneden kislev i det tjuende året, mens.
Klar ferdig gå….part two!
Samling 2 klasse 5, Tromsø 28. – 30. april 2015
Fellesmøte Overordnet del av læreplanen! Fellesmøte.
- til Gud og til andre mennesker
Hverandre-menighet? Apo.gj.2,42-47 – gode forbilder
Bilder: Filmweb Bakgrunn:
Bilder: Filmweb Bakgrunn:
Relasjoner Beskyttelse og tillit Utvikling og trygghet
Ledelse VÆRE ROLLEMODELL SETTE RETNING ENGASJERE GJENNOMFØRE Forstå
10-faktor Medarbeiderundersøkelse
Vi vil være en kirke som Strategi for Stavanger bispedømme
Utskrift av presentasjonen:

Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet Hvilke verdier? Team i Bibelen Hva er hensikten? TEAMARBEID Hvem blir med? Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet Hvordan lede?

Takknemlighet & begeistring Hvilke verdier? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er å ha solide og forankrede verdier i teamarbeid… Tillit Våge uenighet Ansvarlighet Resultater Takknemlighet & begeistring

Her kommer en svært inspirerende historie om teamarbeid i Bibelen… Team i Bibelen Her kommer en svært inspirerende historie om teamarbeid i Bibelen… Jesus Moses Nehemja Gud vil fellesskap Jan har nok flere…

Rett person – rett oppgave Hvem blir med? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er å sette sammen et godt team… Sammensetning Størrelse Rett person – rett oppgave Hjerte-kompetanse Motivasjon

Bli stående i tjenesten Hva er hensikten? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er for Guds rike at vi arbeider i team… Utfylle hverandre Stå sammen Felles mål Bære ansvaret sammen Bli stående i tjenesten

Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet Her kommer en svært inspirerende historie om hvordan vi ivaretar menighetens verdier og utfordringer gjennom teamarbeid… Omsorg vs forventninger Muligheter vs problemer Gå den ekstra milen Arbeid vs hvile Sammen om oppdraget

Hvordan lede? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er at teamlederen vet hva hun el han gjør… Delegere Tydelig og ydmyk Rekruttere Skap fest! Spill de andre gode

Teamarbeid i Frikirken MÅLSETTING: Skape en teamkultur ut fra pastorer i menighetene. Lage et verktøy som motiverer lederskap i menighetene til å etablere teamarbeid som arbeidskultur. I dette ligger å stimulere til: Å gå fra selvstendighet til innbyrdes avhengighet. Å hjelpe hverandre inn i nådegavebasert tjeneste. Å bygge inn en kultur for oppmuntring og ansvarliggjøring. Vi håper dette prosjektet kan være et bidrag til utholdenhet i tjenesten for pastorer og FriBU-arbeidere!