Grenseløs Attraktivitet.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Veien videre i kampen mot sosial dumping Svein Oppegaard, direktør for Område arbeidslivspolitikk i NHO. Fellesforbundet, 25. november 2010.
Advertisements

Velkommen til konferansen «Hvordan løfte Lillehammerregionens næringsliv mot år 2024?» Spørsmål eller kommentarer underveis: Twitter: #lhmr2024 SMS: til.
Indikatorer for omstillingsutfordringer
Nordlandsbankens forventningsindikator for n æ ringslivet i Nordland 2009 Sp ø rreunders ø kelse gjennomf ø rt i november og desember 2008 blant 100 bedriftsledere.
Sørlandet Grimstad, Arendal, Tvedestrand, Froland, Lillesand, Birkenes, Kristiansand, Søgne, Mandal, Vennesla, Songdalen, Marnardal, Audnedal, Lindesnes.
Befolkningsutvikling og arbeidsmarked Innlandet
REGIONRÅDET FOR FJELLREGIONEN FLYTTHIT - prosjektet i Fjellregionen Et regionalt samarbeid.
Leieprisstatistikk for Oslo Markedsleie og gjengsleie for hybler og leiligheter i Oslo 3. kvartal 2009 Leieprisstatistikk for Oslo Utarbeidet av.
Attraktivitet og næringsutvikling Frogn
Fiber skaper Bolyst (FiBo) Attraktive Trones, Namsskogan
Östfold, utmaningar och möjligheter … men resten blir på norsk Kjell Arne Græsdal Daglig leder.
Befolknings- og næringsutvikling i norske regioner
Befolknings- og næringsutvikling i norske regioner
Lillehammer og Innlandet – befolkningsutvikling og vekstkraft Svein Erik Hagen Østlandsforskning Lillehammer kommune
HVEM TJENER PÅ ARBEIDSINNVANDRINGEN? OXLO-KONFERANSEN 2012.
Helge Brunborg Statistisk sentralbyrå
1 Statssekretær Frank Jenssen, dialogmøte i Tromsø, 16. november 2004 Politikk for økt verdiskaping og balansert utvikling i bosetting.
NHOs Kommune NM, Arbeidsmarkedsanalyse og Eksportanalyse
Østlandsforskning Eastern Norway Research Institute Regionalkompetanse Asgeir Skålholt Østlandsforskning
Leieprisstatistikk for Oslo Markedsleie og Gjengsleie for hybler og leiligheter i Oslo 2. kvartal 2009 Leieprisstatistikk for Oslo Utarbeidet av.
Regional utvikling - Norge Bjørnar Sæther SGO 1001.
YRKESFAG E`TØFT Heve statusen for våre fag Øke rekrutteringen Bedre samhandling skole-næringsliv.
HVA KJENNETEGNER OSLOREGIONEN UTVIKLINGSRETNINGER EIRIK VATNE NORGES HANDELSHØYSKOLE INSTITUTT FOR SAMFUNNSØKONOMI SEKSJON FOR ØKONOMISK GEOGRAFI.
Næringslivets lokaliseringsmønster og arealbruksutvikling Trondheim: innb arb.pl. Bergen: innb arb.pl. Stavanger/Sandnes:
Næringslivets økonomibarometer Resultater for NHO Vestfold- 4. kvartal 2014.
Tom Knudsen Regiondirektør NHO Hordaland
Glåmdalen Utviklingen og status for regionen i forhold til næringsutvikling og attraktivitet.
Årsmøte Modum Næringsråd Modum Næringsråd Vi skal bidra til at bedrifter og næringsdrivende i Modum har best mulig rammebetingelser og utviklingsmuligheter.
Statistikk – Narvikregionen 2014 Status og utviklingstrekk.
Kva må til for at kommunen din skal bli attraktiv? Knut Vareide Landstinget for LNK, Sand 28 april 2011 BosettingBedrift Utvikling Besøk.
Attraktivitetsanalysen for Fjordveg-regionen: Attraktivitet for næring, busetting og besøk i dei indre fjordar: Er trygg og god veg ein føresetnad eller.
Klimavennlig areal- og transportutvikling i Buskerudbyen Bård Norheim.
Norsk næringspolitikk – mer enn en langdryg diskusjon om verktøykasser? Karen Helene Ulltveit-Moe Universitetet i Oslo ___________________ Den nordiske.
Foto: Bjørn Erik Olsen Regionale utfordringer og regionale planer Greta Johansen Plankonferansen Foto: Thor-Wiggo Skille.
Omstillingskonferanse Karlsøy Inge Berg Nilssen, Seniorforsker, Norut Alta: Omstillingsbehovet i Karlsøy Rapport:
INVE STORS IN AQUACULTURE INnovation in AQuaculture 1 Utviklingen i Bjugn Statistikk for 2014/15.
Kortere reisetid - hvilke effekter kan vi forvente for Hamarregionen? Atle Hauge, ex ØF nå HiL.
YS Inntektsplitiske konferanse TBU DE TØRRE, MEN VIKTIGE, TALLENE.
© Telemarksforsking telemarksforsking.no Knut Løyland Strukturelle endringstrekk ved etterspørsel etter utlån fra folkebibliotekene – erfaringer.
Fylkesmann Øystein Djupedal, 14.oktober Fylkesmannens kommunebilde Tvedestrand kommune.
Fra stupetårn til innlandshovedstad Bjørn Gudbjørgsrud, rådmann.
Program Ordfører sine tanker for Stor-Elvdal fram mot 2030 Rådmannen presenterer regional analyse for Stor-Elvdal 2015 – Telemarksforskning Partiene i.
Foto: Ernst Furuhatt Arbeidslivets behov for kompetanse Hanne Østerdal 23. mai 2016.
«Hvordan vil kommunen bidra til en helhetlig og samordnet arealforvaltning og samfunnsutvikling i egen region ?
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Spørreundersøkelse om Haugesund Lufthavn, Karmøy blant næringslivet i Haugesundregionen August 2015.
Regional planstrategi
Demografikostnader Skaun kommune ( )
Undersøkelse gjennomført for Kommunenes Sentralforbund (KS)
Problemstillinger FoU-prosjektet har hatt tre hovedproblemstillinger
HMS-kort i Byggenæringen
Demografikostnader Luster kommune ( )
Presentasjon 14. juni 2017 Rådgiver Magnar Simensen
Trysil- Utfordringer og muligheter.
Regionale utviklingstrekk og konsentrasjonstendenser
Utdanning Lister En presentasjon.
Markedsrapport November 2017
Trøndelags befolkning i tettsteder
Problemstillinger FoU-prosjektet har hatt tre hovedproblemstillinger
Undersøkelse gjennomført for Kommunenes Sentralforbund (KS)
Sogn og Fjordane
Hva kan vi forvente av en ny Regjering
Kor attraktiv er Bø og korleis kan vi påvirke nærings- og besøksattraktiviteten? 16. Februar 2015.
Befolkningsframskrivinger 2018
Mulighetenes Oppland i en grønn framtid:
Hvordan skape attraktivitet i Ranaregionen
Lav rente – en gjeldsfelle
Grenland Stabbestad 10 januar 2019.
ByR-prosjektet: Samspill og regional vekstkraft i Tromsøregionen
Rekruttering og inkludering FROKOSTMØTE 15.februar 2019
Utskrift av presentasjonen:

Grenseløs Attraktivitet

Disposisjon - Fakta om Trysil - Trysils utfordringer Trysils framtid Hvordan skape attraktivitet for næringsliv, bosetting og besøkende Erfaringer og resultater

Fakta om Trysil Areal: 3 mill daa Befolkning: 6.555 Antall besøkende høysesong: 50/60.000 Fritidsboliger: 6.600 Antall godkjente senger: 43.400 Antall godkjente nye hytter:1.800 Antall bedrifter: 914 Antall nyetableringer: 60

Demografisk utvikling frem i tid?

Trysils utfordring – store sesongvariasjoner

Trysils utfordringer Trysil har hatt nedgang i både befolkning og arbeidsplasser. Hovedårsaken ligger i de strukturelle forholdene: - En stor andel eldre gir fødselsunderskudd. - En lite gunstig næringsstruktur med få bedrifter i vekst-næringer. - Lav vekst i offentlige arbeidsplasser -Trysil har vært attraktiv, både for besøk og bosetting -Trysil har ikke vært attraktiv for øvrig næringsliv

Trysils framtid ? Ligger an til å få nedgang i folketall de nærmeste årene. Må bli mer attraktiv for næringsliv, dvs fortsatt være attraktiv for besøksnæringer, og samtidig bli attraktiv for basisnæringer og regionale næringer. Bedre attraktivitet betyr «statistisk unormal» god vekst. Det betyr at Trysil må gjøre noe mer eller smartere enn: Hva som har blitt gjort de siste årene Hva som andre kommuner i Norge gjør

Attraktivitetspyramiden Hvordan skape mer attraktivitet? 1.Deltakelse i prosjektet Grenseløs Attraktivitet 3.Bruk av attraktivitetsteorien i arbeidet med næringsplan for Trysil kommune 2. Tett samarbeid med Telemarksforskning Bosted Vekst Arbeidsplassvekst Bedrift Besøk Attraktivitetspyramiden

Lokalisering og sentralisering Utviklingen i nabokommuner Norges innvandring Lokalisering og sentralisering Utviklingen i nabokommuner Befolkning Arbeidsplasser Strukturell utvikling Stedets næringsstruktur Konjunkturer nasjonale og internasjonale

Hvordan stedet blir attraktivt å bo i og flytte til Befolkning Arbeidsplasser Hvordan stedet blir attraktivt for bedrifter Hvordan stedet blir attraktivt å besøke

De strukturelle faktorene bestemmer hva som er Trysils «normale» utvikling Trysil kan få en bedre utvikling enn normalt dersom de er attraktive for næringsliv og befolkning + - = Faktisk utvikling

Arbeidsplassutvikling Utviklingen i antall arbeidsplasser i næringslivet i Trysil hadde en svært negativ utvikling fram til 2014. Da var utviklingen langt svakere enn ellers i landet. Nå vokser antall arbeidsplasser i næringslivet i Trysil mer enn i resten av landet. Det er også bedre vekst i antall arbeidsplasser i offentlig sektor i Trysil etter 2013. Arbeidsplassutvikling i privat og offentlig sektor i Trysil. Indeksert og normalisert mot Norges utvikling. .

Befolkningsutvikling Folketallet i Trysil sank med over 500 fra 2000 til slutten av 3. kvartal 2015. På det laveste var folketallet 6 512. Siden 3. kvartal 2015 har folketallet i Trysil vokst. På slutten av 2. kvartal 2017 var det 6 559 innbyggere i Trysil. Folketallet i Trysil

Bostedsattraktivitet Den relative nettoflyttingen skyldes da tre drivkrefter: Strukturelle flyttefaktorer (som vist på forrige side). Arbeidsplassvekst Bostedsattraktivitet Trysil er forventet å ha 4,4 % svakere nettoflytting som landet ut fra de strukturelle flyttebetingelsene. Svak arbeidsplassutvikling reduserer forventet nettoflytting med ytterligere 3 %. Innflyttingen ble imidlertid 1,4 % bedre enn forventet. Trysil har dermed vært attraktiv for bosetting. Figur 24: Drivkrefter for nettoflytting i perioden 2006-2016. Enheten er nettoflytting i prosent av folketallet i begynnelsen av perioden.

Erfaringer: Nyttig og avgjørende å ha analysen av Trysil som faktagrunnlag Ny tilnærming som ga arbeidet en annen dimensjon og en tydeligere retning Felles forståelse for utfordringene Felles mål Samarbeid kommune og næring

Takk for oppmerksomheten!