Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertHenriette Claussen Endret for 7 år siden
1
Foto: Bjørn Erik Olsen Regionale utfordringer og regionale planer Greta Johansen Plankonferansen 11.12.2014 Foto: Thor-Wiggo Skille
2
Attraktivitetsanalyse Nordland Befolkningsutvikling, arbeidsplassutvikling, scenarier
3
Befolkningsutvikling Nordland lavest befolkningsvekst blant fylkene Norge vekst på 14,7 prosent Nordland vekst på 0,9 prosent
4
Befolkningsutvikling i regionene Salten høyest vekst Ranaregionen svak vekst Øvrige regioner befolkningsnedgang
6
Bransjestruktur Andel i Nordland, 2013Vekst på landsbasis, 2000-2013
7
Indeksert arbeidsplassvekst Lav relativ arbeidsplassvekst Privat sektor 5,2 prosent Offentlig sektor 10,8 prosent
8
Attraktivitet og struktur i fylkene Nordland rang 13 mht. bedrifts- og besøksattraktivitet Rogaland, Oslo, Akershus gode strukturelle forhold Mange fylker dårlige strukturelle forhold 2008-2013
10
Utfordringer Arbeidsplassvekst, attraktivitet, næringsutvikling Befolkningsutvikling, bosettingsstruktur Interessemotsetninger tilknyttet areal Klimaendringer / klimatilpasning Bærekraftig bruk av ressurser Hvordan planlegge i forhold til endringer i kommunestruktur?
11
Hvordan møte utfordringene Oppdaterte planer på regionalt og kommunalt nivå Regionale planer som er legger tydelige føringer for utviklingen av samfunnet – utvikles i samarbeid med kommunene o.a. Mål for arealforvaltningen – kunnskapsbasert
12
Planlegging på regionalt nivå Regional plan for bibliotek i Nordland Regional plan for by- og regionsentre Regional transportplan Regional plan for små vannkraftverk Regional plan for landbruk? Regional planstrategi
13
Mer effektive plan- og konsesjonsprosesser: Det skal igangsettes et prosjekt som skal utvikle kunnskap, utvikle samarbeidsarenaer mellom ulike planmyndigheter, utvikle nye metoder for dialog i planprosesser med mål om å skape mer effektive plan- og konsesjonsprosesser.
14
Takk for oppmerksomheten
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.