w 1 Bedre ledelse Eksempel på tilpasning av lederplakat - Arbeidstilsynet Tittel på presentasjon
På oppdrag fra sin direktør har Arbeidstilsynet jobbet med å tilpasse den nye lederplakaten i staten Direktør Ingrid Finboe Svendsen: Arbeidstilsynet ”Den nye lederplakaten i staten er nå tilpasset Arbeidstilsynets egenart og utfordringer. Den nye lederplakaten «God ledelse» i Arbeidstilsynet» og lederavtalen med regiondirektørene henger godt sammen og er gjensidig gjenkjennbare. Disse skal være en støtte for ledere og brukes i arbeidet med utvikling av ledelse i Arbeidstilsynet. Til sammen bidrar dette til å underbygge etatens måloppnåelse internt og eksternt.” Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeids- og sosialdepartementet Etaten har 620 ansatte fordelt på 7 regioner Etatens oppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav Direktør er oppdragsgiver. Tittel på presentasjon
Arbeidstilsynet har utarbeidet ny lederplakat og lagt denne til grunn for sine lederavtaler Arbeidstilsynets prosess for arbeid med lederplakat Innarbeiding av hovedmomenter fra relevante dokumenter Velge ut hovedmomenter fra eksisterende dokumenter Ny lederplakat for etaten Utkast Utforme nye lederavtaler Innarbeide hovedmomentene fra lederplakat i andre ledervektøy Diskusjon i lederteam Forankring og implementering
Relevante dokumenter dannet utgangspunkt for Arbeidstilsynets nye lederplakat Basert på analyse av relevante dokumenter…. …ble de utarbeidet en ny lederplakat Interne dokumenter om ansvar, myndighet og en leders rolle Signaler om forvaltningsutvikling (Program for bedre styring og ledelse) God ledelse i staten
Den nye lederplakaten blir implementert lokalt Modell for lokal implementering Implementeres gjennom Leder-avtaler Lederdialog Fokus-områder Lederavtaler for regiondirektørene Lederdialog mellom direktør og regiondirektør med fokusområde Felles fokusområder som utgangspunkt for strategiske diskusjoner på tvers av regionene Kobles til Medarbeiderskap i Arbeidstilsynet