Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Arbeidstilsynet - for et godt arbeidsmiljø!

PublisertMatias Langeland Endret for 5 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Arbeidstilsynet - for et godt arbeidsmiljø!"— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Arbeidstilsynet - for et godt arbeidsmiljø!
Direktør Ingrid Finboe Svendsen 3.Desember 2010

3 Hvordan skal Arbeidstilsynet møte utfordringene i den nye IA-avtalen?

4 3 hovedelementer: Tilsyn og veiledning Samarbeid med NAV og partene
Bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

5 forebygge uheldige belastninger og sykefravær!
Tilsyn og veiledning

6 BRUK VERNEOMBUDET ! Det e itjnå som kjem tå sæ - sjøl e du lett som ein spøl. Men sammen så veie vi fleire tonn, med littegrann hjølp gjer det littegrann monn. Det e itjnå som kjem tå sæ sjøl! Hans Rotmo

7 Leder-engasjement !

8 Bruk BHT !

9 Samarbeid med NAV og partene

10 Står man ved målet, angrer man ikke reisens møye og besvær
Står man ved målet, angrer man ikke reisens møye og besvær. (Aristoteles)

Laste ned ppt "Arbeidstilsynet - for et godt arbeidsmiljø!"

Liknende presentasjoner

Bergen Vann 14.5.2014 Mai 2014.

Bergen Vann Mai 2014.
Vernetjenesten i Kristiansund

Vernetjenesten i Kristiansund
Virkemidler fra NAV Dialogen som verktøy NAV som støttespiller

Virkemidler fra NAV Dialogen som verktøy NAV som støttespiller
Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007

Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007
IA avtalen - bakgrunn Om avtalen Parter i avtalen

IA avtalen - bakgrunn Om avtalen Parter i avtalen
Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV

Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV
Webjørn Solli Arbeidstilsynet Nord-Norge

Webjørn Solli Arbeidstilsynet Nord-Norge
 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,

 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,
Status systemer – fra anskaffelse til betaling

Status systemer – fra anskaffelse til betaling
Jarand Hindenes, Bedriftslege / Spesialist i Arbeidsmedisin

Jarand Hindenes, Bedriftslege / Spesialist i Arbeidsmedisin
Bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelsetjeneste
Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.

Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.
Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.

IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.
Ny IA-avtale – hvor står vi? Tor Idar Halvorsen Rådgiver i LOs Forhandlings- og HMS avdeling.

Ny IA-avtale – hvor står vi? Tor Idar Halvorsen Rådgiver i LOs Forhandlings- og HMS avdeling.
Føre var - forebygging av muskel- og skjelettplager

Føre var - forebygging av muskel- og skjelettplager
EN KVALITETSHISTORIE GJENNOM 60 ÅR

EN KVALITETSHISTORIE GJENNOM 60 ÅR
Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009 Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.

Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.
Rammebetingelser og politiske føringers betydning for arbeidslivet Kurset Arbeidsdeltakelse, Trondheim 2011 Anita Engeset.

Rammebetingelser og politiske føringers betydning for arbeidslivet Kurset Arbeidsdeltakelse, Trondheim 2011 Anita Engeset.
Videreføring / Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009 Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005 Tone.

Videreføring / Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005 Tone.

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google