Prognoser for arbeidsmarkedet i Oppland i 2015 Generell presentasjon for intern bruk i NAV Prognoser for arbeidsmarkedet i Oppland i 2015

Prognose: Arbeidsledighet i 2015 - konklusjon: Antall registrerte helt ledige i prosent av arbeidsstyrken i Oppland: 2014: 2,2 % (ca 2164 personer) 2015: 2,2 % (ca 2165 personer) Endring fra 2014 til 2015: 0 personer (0 %) I anslaget på 2200 i gjennomsnitt i 2010 er det forutsatt ca 2050 helt ledige i desember.

Anslag i ledighetsprognosen for 2015 Økt etterspørsel – reduserer ledigheten med -275 personer Økt arbeidsstyrke gir økt ledighet: 450 Utenlandsk arbeidskraft på korttidsopphold reduseres noe: -50 Økt netto utpendling kan gi -150 færre ledige Antall ordinære tiltaksplasser reduseres og øker antallet helt ledige med : 25 Sum endring i arbeidsledigheten : 0

Sysselsatte i Oppland, 4. kv. – utvikling 15-74 år Sysselsatte i Oppland, 4. kv. – utvikling 15-74 år. *) 15-åringene inkludert fra 2006   Antall Endr. fra året før Endring i % 2006*) 85 633 1896 2,3 % 2007 87 860 2227 2,6 % 2008 88 111 251 0,3 % 2009 86 646  -1465 -1,7 %  2010 87 314 668 0,8 %  2011 87 628 314 0,4 %  2012 87 396 -232 -0,3 %  2013 87 557 161 0,2 % 

Sysselsatte 15-74 år, Oppland, årsgjennomsnitt Anslag for 2014 og 2015 – utvalgte næringer   Faktisk 2013 Anslag 2014 2015 Forventet endr. 2014-2015 Helse- og sosialtjenester 20 611 20 750 20 875 125 Varehandel, m. m. 11 764 11 740 Bygge- og anleggsvirk. 8 108 8 250 8 400 150 Industrien samlet 7 920 7 890 7 865 -25 Forr.m. og faglig tj.yting 6 249 6 275 6 300 25 Offentlig forvaltning 5 329 5 370 5 420 50 Jordbruk, skogbruk, fiske 5 123 5 000 4 900 -100 Transport og lagring 3 963 3 980 4 005 Overnatting og servering 3 335 3 350 3 375 Totalt 87 477 87 675 87 950 275

Sysselsatte i 4. kvartal 2013 etter utvalgte næringer

Anslag for endring i arbeidsstyrken fra 2014 til 2015 Med uendrede yrkesfrekvenser er arbeidsstyrken beregnet å øke med ca. 525 personer fra 2014 til 2015. Yrkesfrekvensene ventes imidlertid å synke noe i de yngste og eldste aldersgruppene i 2014 og 2015. Dette har sin bakgrunn i følgende: Etter finanskrisen i 2008 velger flere yngre å studere lenger. Etter endt utdannelse velger trolig flere å flytte til de store byene hvor det er større etterspørsel etter kompetansen. De yngre flytter ikke nødvendigvis hjem til Oppland fra studiestedet etter endt studium. Flere eldre i aldersgruppen 62-66 år velger å ta ut full pensjon fremfor å kombinere jobb med pensjon. Konklusjon: Arbeidsstyrken ventes å øke med 450 personer fra 2014 til 2015.

Pendling ut av og inn i Oppland. Per 4. kvartal 2008-2013   Inn-pendling Ut-pendling Netto ut-pendling Endring fra året før 2008 6 668 14 451 7 783 88 2009 6 490 13 721 7 231 -552 2010 6 779 13 696 6 917 -314 2011 6 800 13 873 7 073 156 2012 7 040 13 980 6 940 -133 2013 7 130 14342 7 212 272

Anslag på endring i netto utpendling fra fylket Tabellen foran viste at i gode tider øker netto utpendling I vanskeligere tider reduseres netto utpendling Anslag for endring fra 2014 til 2015: Netto utpendling viser noe økning med 150 flere pendlere. Anslag for endring fra 2015 til 2016: Videre økt netto utpendling, men høyst usikkert omfang

Kort om andre elementer i analysen Utenlandsk arbeidskraft på korttidsopphold (< 6 mnd.) Personer med arbeidstillatelse, men ikke registrert som bosatte. 1418 personer 4. kvartal 2013 (127 flere enn året før). MEN: Store svingninger i de senere år, kombinert med svak etterspørsel etter arbeidskraft i Oppland i tiden fremover gir trolig behov for mindre sesongarbeidskraft. Svært usikkert anslag: 50 færre i 2015. Tiltaksplasser for ordinære tiltaksdeltakere I statsbudsjettet for 2015 reduseres antallet plasser med 25 til 339 tiltaksplasser. Dette gir en tilsvarende økning i arbeidsledigheten

Helt ledige måned for måned Faktiske tall t. o. m. okt Helt ledige måned for måned Faktiske tall t.o.m. okt. 2014 Prognose fra nov. 2014 – des. 2015