Kortvarig og langvarig fravær fra arbeid - Opplandstall

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Et rettighetssystem ute av balanse Aksel Hatland Innledning på frokostseminar 10.September 2010.
Advertisements

ARBEIDSEVNEVURDRING I NAV
Virkemidler fra NAV Dialogen som verktøy NAV som støttespiller
Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet
Agenda - Prinsipper for bistand til brukerne - Rammeverk for arbeidsmetodikk i NAV - Arbeidsevnen i sentrum - Planer og velferdskontrakter - Tiltak og.
Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Ragnar Frisch Centre for Economic Research Hva skal til for å lykkes? Knut.
Sykefravær Kort om dagens sykefraværsdebatt
Fønix Kompetansenett AS
Legens rolle ved sykmelding
Styringssystemet i NAV Målstyring ved bruk av målekort Tom Østhagen Avdelingsdirektør I løpet av 2010 skal målstyring ved bruk av målekort implementeres.
Vi gir mennesker muligheter
Brukermedvirkning i LHL
HVORDAN FÅ EFFEKT I SYKEFRAVÆRSARBEIDET?? v/Siren Vetnes Johannessen
Eldrid Hodneland Rasmussen
IA- avtalen
Avslutning av arbeidsforhold på grunn av langvarig sykefravær
Avklaringspunkter målekort NAV Buskerud –
Hva skal vi snakke om? IA arbeid Ny IA avtale og tidsaksen
NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Hvilke rettigheter har vi? Lov om folketrygd
Fibromyalgi og trygd Hvilke utfordringer ser NAV ved denne diagnosen
Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge. NAV, Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr
HÅNDTERING AV SYKEMELDTE
NAV-reform Arbeidsevnevurdering Arbeidsavklaringspenger
Det norske velferdssamfunnet
Disposisjon Situasjonen på arbeidsmarkedet
J.G. Mæland, august Trygdemedisin – en oppdatering J.G. Mæland Seksjon for sosialmedisin Institutt for sammfunnsmedisinske fag.
August 14 1 Presentasjon av Inkluderende Arbeidsliv Personalforum ved UiB, 26.mai 2004 Ved rådgiver Ingvild Eikeland Trygdeetatens Arbeidslivssenter.
Muligheter og begrensinger når utdanning finansieres av NAV
© Bergen kommune Opptakskriterier pr A. Barn med nedsatt funksjonsevne knyttet til §13 i Lov om barnehager B. Barn som oppfattes av §§4-4 annet.
Brukermedvirkning og skreddersøm Ingar Heum
Larvik – der det gode liv lever!
Informasjonsmøte om kombinasjon av uføretrygd og inntekt
Sykefraværsoppfølging LAMU 17. april 2015
IA-avtalen IA, Side 2 Myndighetene Arbeidstakere Arbeidsgivere.
Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?. Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?
Inkludering og mangfold. Hva betyr inkludering? Inkludering Når enkeltmennesker eller ulike sosiale grupper blir del av et nytt fellesskap som består.
Eva Buschmann Generalsekretær i CP-foreningen NAV og arbeidsavklaringspenger.
Fagforbundets Gruppeforsikring Hva blir nytt fra
Det norske velferdssamfunnet. Velferdssamfunnet En velferdsstat eller et velferdssamfunn, er en betegnelse på en stat som yter sine borgere en rekke grunnleggende.
Permittert eller oppsagt.. Hva nå?. NAV, Side 2 Ledighetssituasjonen pr  2.7% ledighet i landet  2.1% ledighet i Rogaland  Ledigheten.
INKLUDERINGSKOMPETANSE FAGKONFERANSE OM INKLUDERINGSKOMPETANSE 27 OG 28 AUGUST Oppsummering. Presentasjon til Vilje viser veien eksternt team.
SERVICEKLAGER FAKTA: En serviceklage er en klage på hvordan man opplever kontakten med NAV Statistikken over serviceklager er basert på registrerte klager.
Utviklingen i uføretrygd per september 2016
HTV-konferanse februar
Samling for Oppfølgingstjenesten i Nordland 26. april 2017
Oppbygging NAV NAV lokalkontor NAV fylkesnivå
Brukerutvalget 5. mai // Nina Berg, NAV Oppland.
Brukerutvalget i NAV Telemark
Arbeid, skole og studier – viktige arenaer i kreftrehabilitering
Trygdemedisinsk kurs Samhandling mellom NAV og fastleger.
Forsvar dagens uføretrygd
Utbetalinger fra NAV til innbyggere i Nordland
Legemeldt sykefravær 4. kvartal 2016 Akershus NAV Akershus.
NAV og brukere med nedsatt arbeidsevne
Nedsatt arbeidsevne og AAP 2. kvartal 2017
NAV i tall og fakta 2015.
Oppfølging av langtidssykmeldte Tilretteleggings- og medvirkningsplikt
Nettverksmøte den
Undersøkelse blant synshemmede For Norges Blindeforbund
NAV i tall og fakta 2015.
Hvor går NAV i Hedmark? Satsinger i NAV, konsekvenser for forventninger til fastlegene 13.September 2017 Bjørn Lien, direktør NAV Hedmark.
Oppfølging av langtidssykmeldte
Mer arbeid med ny uføretrygd?
Arbeidsmarkedsprognosen for Østfold 2019
Enkel brukerveiledning
Nettverksmøte for rådgivarar
SAKSBEHANDLINGSTIDER OG STATISTIKK 2018
Arbeid og inkludering HMS konferansen i Østfold
Utskrift av presentasjonen:

Kortvarig og langvarig fravær fra arbeid - Opplandstall Klar for arbeid Delvis ledige: 1 000 Arbeidssøkere registrert hos NAV som har noe arbeid. 51% mottar dagpenger. Helt ledige: 2 000 Arbeidssøkere registrert hos NAV og som er aktive arbeidssøkere og kan ta arbeid på kort varsel. 51% av de helt ledige mottar dagpenger. Ledige på tiltak: 600 Arbeidssøkere som deltar på tiltak i regi av NAV for å øke mulighetene for å komme i arbeid. Sykefravær: ca. 5 300 Gjennomsnittlig antall personer med fravær fra arbeid og som mottar sykepenger fra NAV. Mange kommer tilbake i arbeid, en del ender på arbeidsavklaringspenger (AAP), noen på uføretrygd. Bruttoledighet er summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak Har ikke arbeid Har arbeid Nedsatt arbeidsevne: 7 000 Personer med nedsatt arbeidsevne pga sykdom, skade eller lyte. Trenger tiltak, behandling eller oppfølging med en viss varighet for å komme tilbake i arbeid. 5 000 har arbeidsavklarings- penger (AAP). Mange ender opp med uføretrygd etter 4 år på AAP. Uføre: 14 000 Personer med sykdom eller skade som i hovedsak ikke lenger er i stand til å arbeide. 19% av uføre har et arbeids-forhold. Tall for personer registrert hos NAV. Tallene viser arbeidssøkere per januar 2017, nedsatt arbeidsevne per desember 2016, uføre per september 2016 og sykefravær per 2015. Merk at noen personer kan stå i mer enn én gruppe. All statistikk på nav.no/kunnskap I mindre grad klar for arbeid