Enkelte momenter i forbindelse med å søke jobb - Bedriftskontakt

Jobbsøking - Arbeidsoppgaver  Leser enkelte stilling ledig annonser  Noterer navn på ulike jobber og hvor de finnes,  utformer spørreskjema til arbeidsgivere for undersøke jobbmuligheter  Utformer spørreskjema som de sender til ulike etater, bedrifter etc.  Tar med seg sin markedsføringsmappe og går til personalsjefen  Tar med seg sine søknader

 Ring arbeidsgiver før du søker  Undersøk hvilken kompetanse de ønsker  Send mange søknader  Sett deg inn i den bedriften du søker jobb på  Intervju arbeidsgiver, om jobben  Si navnet ditt tydelig  Send søknad raskt etter telefonsamtale  Ring og undersøk hvordan du ligger an  Ikke regn med jobb  Hvis du ikke får jobb, ta kontakt senere  Send et kort med vennlig hilsen til jul  tar kontakt med bedrifter for å undersøke hva de trenger av arbeidskraft  og stiller viktig spørsmål som gjør at man slipper inn til de nødvendige personer

Jobbkilder - Oppgaver  tar kontakt med arbeidskontoret og sjekker jobbmuligheter  tar kontakt med Manpower og andre formidlingssentraler  diskuterer kompetanse som synes nødvendig ut fra annonsen  diskuterer annen kompetanse som kunne være viktig

Jobbsøknader  utformer et standardoppsett for søkaden  diskuterer hva som kan bidra til å gjøre søknadene spennende og interessante  formidler sin reelle kompetanse  utformer et sett med tilleggsopplysninger for bestemte jobber  skriver ut en eller flere alternative jobbsøknader  oppgir referanser  utformer en lay out som er renslig og attraktiv  diskuterer og vurderer hverandres søknader og forbedrer dem  Sender søknader

Trening på å søke på jobb - Forberedelse  Trener seg i vennlige telefonsamtaler  Formidler navn tydelig  Utformer spørsmål om arbeidsgivers behov for kompetanse  Formidler samtidig sin kompetanse  Kartlegger mest mulig angående stilling  Diskuterer måter gå frem på når man søker en jobb  Følger opp ved å ringe arbeidsgiver, informere at man har søkt,

Hvis man ikke får jobb  Tar kontakt og undersøker  hva som ville gjort en mer attraktiv  hvilke kvalifikasjoner vedkommende som fikk jobben hadde  Sender en vennlig hilsen selv om man ikke har fått jobb,  Forteller at man ønsker å bli kontaktet i tilfelle nye jobber  Spør om vedkommende kjenner andre bedrifter som trenger en med hans kvalifikasjoner  Tar kontakt etter en eller flere måneder og undersøker igjen om jobber i dag og i fremtiden

Jobbsøking - Oppgaver

Deltakerne  noterer sine erfaringer fra jobbsøking  beskriver trekk ved arbeidsgiver som kan være av verdi for andre  legger fram sine erfaringer i gruppa  diskuterer nye ideer for jobbsøking og hvordan man kan øke sin kompetanse

Du får lettere jobb hvis du....  Gjør noe viktig mens du går ledig  Oppgaver i forbindelse med jobbsøking  Undersøke behovet for din kompetanse eller ønsketkompetanse  Utforme søknader, vurdere og forbedre dem  Finne ut hvem som må kontaktes  Finne ut hva du trenger for å komme dit du skal  Analysere hvem som kunne ha bruk for din komeptanse  Undersøke hvordan din kompetanse kunne dreies  Finner ut hvor det vil bli ledige jobber i fremtiden  Er aktiv og oppsøker arbeidsgivere før de lyser ut en stilling  Utvikler akkurat den kompetanse en arbeidsgiver trenger  Kan noe spesielt i tillegg til andre som søker stillingen  Søker 500 jobber i stedenfor 10  Ser på jobbsøking som en livserfaring, og trives mens du søker jobb  Legger igjen visittkort  Ringer opp og hører hvordan du står  Ringer opp og undersøker hva du kunne gjøre bedre neste gang  Lager din egen jobb

Du får lettere jobb hvis du  Undersøker hvor du kan søke om penger til utdanning  Sender ut informasjon om at du finnes, markedsføre deg  Følger opp kontakter  Utvikler flere bein å stå på  Utvikler tolmodighet og langsiktig planlegging  Forbereder deg på avslag  Lever et meningsfylt liv mens du søker jobb

Jobbmuligheter  Du:  lager en samlet oversikt over tradisjonelle jobberutradisjonelle jobber  -noterer navn på ulike jobber og hvor de finnes,  tar kontakt med arbeidskontoret og sjekker jobbmuligheter  tar kontakt med Manpower og andre formidlingssentraler  utformer et spørreskjema til arbeidsgivere for å undersøke jobbmuligheter  tar kontakt med større og mindre bedrifter for å undersøke hva de trenger av arbeidskraft, i dag og i fremtiden  utformer et spørreskjema som de sender til ulike etater, bedrifter etc.