NAV Integrering Sandefjord Anette Guldahl

Bakgrunnsinfo om NAV integrering Endringer i høst og dagens situasjon Frivillighet og integrering i Sandefjord

14 personer: 1,5 miljøarbeider, 4 prosjektmedarbeidere, 7,5 veiledere, 1 avdelingsleder + sos.hj og markedsteam Politisk vedtak om antall bosettinger Bosetting etter avtale med IMDi Lov om introduksjonsordning gir rett og plikt til introduksjonsprogram. Oppfølging av NAV integrering i 5 år NAV Integrering

Bosetting 2012: : : : : 110 Finne bolig på finn.no eller kommunal bolig. Bosetter når vi har boliger – vanskelig å planlegge Gjøre klar bolig, hvitevarer og senger er på plass før de kommer Hente på stasjonen Sosialhjelp til etablering, inventar og utstyr kjøpes brukt Vise de viktigste stedene i byen + boveiledning

Hvem kommer? Vi bosetter alle slags folk fra Syria, Irak, Eritrea, Afghanistan Med og uten formell kompetanse Flest unge menn Utviklingen i 2015 – overraskelse? Mange enslige barn

Rett og plikt til introduksjonsprogram Kvalifiserer til arbeid eller utdanning Tilsvarer en normal arbeidshverdag: lønn, fraværsregler Starter med grunnleggende norsk på Fønix Kombinasjonsløp = Sandefjordsmodellen Introduksjonsprogram

Elementer i introprogrammet Grunnleggende norsk Samfunnsfag Temaundervisning – Eks bibliotek: Tur til biblioteket, buss og lånekort Leksehjelpgrupper Språkgrupper Herre Kafe Debatt/foredrag Grunnskole Forkurs til VGS Jobbsmak, språkpraksis, arbeidspraksis Sandefjord Fotball Vintage Baby Fjorden Sanitetsforening Røde Kors Frivilligsentralen og flyktningguidetjenesten

Resultater i introprogrammet Kommune% andel over i arbeid eller utdanning direkte etter avsluttet program 2011 Antall deltakere avsluttet el. avbrutt program 2011 % andel over i arbeid eller utdanning direkte etter avsluttet program 2012 Antall deltakere avsluttet el. avbrutt program 2012 % andel over i arbeid eller utdanning direkte etter avsluttet program 2013 Antall deltakere avsluttet el. avbrutt program 2013 % andel over i arbeid eller utdanning direkte etter avsluttet program 2014 Antall deltakere avsluttet el. avbrutt program 2014 Sandefjord78 % 9 64 % % 1280 %10

Prosjekter Jobbsjansen kvinner Jobbsjansen ungdom Kommunale utviklingsmidler – Utvikle fagutdanninger: næringsmiddelindustri, helsefag, bygg – Bedre tilpasset utdanning for innvandrere med høy utdanning

Frivillighet og integrering Benytte oss av velviljen i frivilligheten Røde Kors – Verdenspunktet – Leksehjelpgruppe – Språkgruppe – Kafe Mangfold Frivilligsentralen – Flyktningguide/vennefamilier – Bindeledd mellom enkeltpersoner og friv.org – Språkgrupper – Herrekafe – Lyttevenn Fjorden – Kvinnekafe – Gågruppe – Rickshawsykler – Gitarkurs for EM – Språkkurs

Fordeler og muligheter Ny tilførsel av kompetanse til byen vår – bidrar til verdiskaping, jobber og betaler skatt, kultur, mat, småbedrifter Utfordre eget menneskesyn og verdisyn. Modige, flinke, positive, sterke, imponerende folk som har reist fra alt for å starte på nytt. Tar vare på hverandre Vi kan lære noe nytt Lettere å lage tilpassede aktiviteter og program for større grupper av mennesker

Fremtiden Antallet vil øke, og vil ikke avta med det første. Vi får et flerkulturelt samfunn og må bare forholde oss til det og gjøre det beste ut av det. Det kommer til å bli utfordrende, men vi får det til hvis vi er smarte og benytter ressursene flyktningene har med seg. Vi må bli venner med dem og invitere dem med i vårt samfunn.

Dagens situasjon i Sandefjord - utfordringer Overveldende at det kom så mange i høst Nå kommer nesten ingen pga politikk Bosette 17-åringer Selvbosetting – moralsk dilemma