Velkommen til Samling om nytt kommunalområde Helse, Sosial og Omsorg 29. Mars.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Bruk av velferdsteknologi – Hvor trykker skoen?
Advertisements

Stafettloggen Bedre tverrfaglig innsats
Tverrfaglig samarbeid Skien kommune
Kari Reine, mor og jurist Landskonferansen om Down Syndrom 2012
Morgendagens kompetanse – til virksomhetens beste og til innbyggernes beste! Gudrun Haabeth Grindaker Direktør 19. mars 2012.
Styrende dokumenter 2013 •Styringsdokument 2013 for St. Olavs Hospital HF • Protokoll fra foretaks- møte i St. Olavs Hospital HF –18. februar 2013 –Krav.
Bruk av IKT i skolen - påstand • Bruk av IKT I skolen har generelt sett ikke endret karakter på denne siden av årtusenskiftet. Oppgaver som løses med teknologi.
Levanger kommune enhet Velkommen! Bunntekst 1. Levanger kommune enhet Bunntekst 2 Kommunedelplan oppvekst Hvorfor lager vi kommunedelplaner? Behov for.
Evaluering av forvaltningsreformen i barnevernet
HARSTAD KOMMUNE I Harstad bor det ca
Prosjektplanen Pedagogisk ledelse.
Individuell bevisstgjøring Dine styrker – slik andre ser dem
barn og unge med funksjonshemming
Helsefremmende arbeidsmiljø i hjemmetjenesten
Didaktiske analysekategorier
USIT 2.0 Status og framdrift Allmøte 28. april 2011 Hallgerd Benan
Hvorfor satser Forskningsrådet på Innovasjon i offentlig sektor? Sogndal Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør.
Prosjekt tidlig innsats
Velferdsteknologi i Værnesregion Boligkonferansen 2014 innlegg 8. Mai
Lederens rolle i systematisk etikkarbeid og noen erfaringer…. Sandefjord, Stokke, Larvik Kommune Larvik, Leni Klakegg, KS.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Utviklingsprosjekter for ledere og medarbeidere i helse-, sosial- og omsorgstjenestene Ann Sissel Misund Nedberg, prosjektveileder KS Midt-Norge.
Velkommen til samling for Kompetansemegling! Tirsdag 7. desember 2004 i Forskningsrådet.
Guri Kaurstad, Kari Bachmann, helge Bremnes, Gøril groven
1 Prosjekt ”DRIFTSAVDELINGEN - ORGANISERING 2009” Møte
Kompetente barn og unge Kursrekke 2 1.samling. Program Kommunaldirektør Anne Marit Presterud ønsker velkommen Presentasjon av prosjektet "Kompetente barn.
Holth, Solstad, Skolem og Oksholen Oksholen og Holth1.
Side 1Navn på seminar / Botilbud til unge som er utsatte for tvangsekteskap eller trusler om tvangsgifte Handlingsplanen mot tvangsekteskap,
Evaluering av Barne- og familieenheten(BFE ) Direktør for oppvekst og utdanning Planlagt startdato: Fase 1: 15. juni 2013 Planlagt sluttdato : Fase 1 +
Medarbeiderundersøkelsen 2015
IHR-studier Workshop februar 2011 Vettre Hotel.
Velkommen til Samling om nytt kommunalområde Helse, Sosial og Omsorg 2. februar.
Personalutvalet i Bø kommune Mandag 26. april 2010.
Nye Sandefjord Gudrun Haabeth Grindaker Prosjektleder/ rådmann nye Sandefjord 25. januar 2016.
Arbeidsgiverpolitikk gir gode resultater Strategikonferansen i Akershus Spesialrådgiver Hanne Børrestuen.
Lederdialog 8. – 10. juni. Samlingens innhold Status: Hvor er vi? Hvor langt er vi kommet? Hva er særlig viktige utfordringer fremover? Refleksjon: Hvordan.
Temaplan Mennesker med nedsatt funksjonsevne Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 19. august 2015.
Fellesnemnda 8.des 2015 Orientering fra møte i ansettelsesutvalget Prosjektleders orientering.
Å bygge en ny kommune 12.mai 2016 Gudrun Haabeth Grindaker Prosjektleder/ny rådmann.
| Workshop om samhandlingsstatistikk - SSB og Helsedirektoratet | 1 Samhandlingsreform og to nye lover: Behov for ny kunnskap.
FOLK Et femårig regionalt kultur- og helseprosjekt hvor kulturelle aktiviteter benyttes som virkemiddel i folkehelsearbeidet ( – ).
| 1 Samhandlingsreform og statistikkbehov Arbeidet fremover | Samordningsrådet KOSTRA.
Nasjonale lederkrav Ansvarlig og helhetstenkende
Velferdferdsteknologi – Hva er det helhetlige bilde? Velferdsteknologiseminar 19. november 2015, Honne konferansesenter Åshild Sæther Engen, Terningen.
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
«Arbeidsmiljø på dagsorden» ved enhetene i LOSAM ONF - opplevelse av situasjonen før sommeren Forslag til diskusjon - risikovurdering: 1) Hvordan oppleves.
Velferdsteknologiprosjekt Vestfold og Telemark
PSYKISK HELSEARBEID OG RUSOMSORG
HVA OPPNÅR VI MED HVR? Helse og omsorg
Program: Kl – 10.15: Velkommen. Presentasjon av deltakarane.
PSYKISK HELSEARBEID OG RUSOMSORG SØVNKURS
Velkommen til møte med brukerorganisasjonene
Nasjonale lederkrav Ansvarlig og helhetstenkende
Styrende dokumenter 2013 Styringsdokument 2013 for St. Olavs Hospital HF Protokoll fra foretaks-møte i St. Olavs Hospital HF 18. februar 2013 Krav og rammer.
HVA OPPNÅR VI MED HVR? Helse og omsorg
Kvalitetsarbeid i Haldens kommunale barnehager betyr ALLE MED!
VELFERDSTEKNOLOGIPROSJEKTET I VESTFOLD OG TELEMARK
Statpeds digitaliseringsprosjekt
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
SANDEFJORD KOMMUNE Helse- Sosial og omsorg
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
utfordringer i en ny region
Familiefokusert praksis
Prosjekt tverrfaglig samarbeid barn/unge i Nordre Land kommune
Seksjon barn og familie
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Hva betyr det at fremtiden er digital i Lier kommune
Utskrift av presentasjonen:

Velkommen til Samling om nytt kommunalområde Helse, Sosial og Omsorg 29. Mars

09:00 – 09:15Velkommen Lise 09:15 Arbeid i grupper med drøftingsoppgaver Plenumspresentasjoner LUNSJ Arbeid i grupper med drøftingsoppgaver Plenumspresentasjoner 14:40 – 15.00Oppsummering og avslutning v/Lise Program for dagen

Fremdriftsplan

Huskeliste Fylle inn en « huskeliste» på avklaringer og problemstillinger som det må arbeides videre med i neste fase.

Effektmål Innbyggerne i nye Sandefjord kommune opplever : en helsefremmende kommune og prioritering av forebyggende arbeid at det legges til rette for økt brukermedvirkning, hvor det tas utgangspunkt i det som er viktig for den enkelte bruker. at kommunen er langt fremme på innovasjon, digitale løsninger og velferdsteknologi. at de sikres rett kvalitet og sammenheng i tjenestetilbudet. at de tilbys likeverdige og tilgjengelige tjenester. Medarbeidere i nye Sandefjord kommune opplever: samhandling som arbeidsform. korte beslutningslinjer og myndiggjorte medarbeidere. gode fagmiljøer med utviklingsmuligheter. en fremtidsrettet og velfungerende organisasjon med heltidskultur og godt omdømme. godt arbeidsmiljø med felles kultur og medarbeiderinvolvering. ledere som er kompetente, tydelige og synlige. Samarbeidspartnere i nye Sandefjord opplever:  god intern samhandling i kommunen.  en profesjonell og løsningsorientert kommune.  en tilgjengelig kommune.

Oppgave Gruppene skal vurdere : Gevinster Trusler Hvilke tiltak som kan iverksettes for å redusere truslene? I forhold til de fem utredningspunktene som styringsgruppa ønsker belyst.

DEL 1 Barnevern i egen seksjon. Barnevern i seksjon barn og helse. Hvilken av de foreslåtte modellene sikrer best helhetlige tjenestetilbud til de mest utsatte barna på tvers av kommunalområdene? Begrunn svaret.

DEL 2 En stabsenhet To stabsenheter (utredning i egen enhet)

DEL 3 Seksjon botiltak og aktivitet har ansvar for alle typer bemannede botiltak uavhengig av målgruppe. Seksjon botiltak og aktivitet kun har ansvar for tiltak til målgruppen funksjonshemmede/utviklingshemmede. Øvrige bemannede botiltak plasseres i de seksjonene der hvor fagkunnskapen om målgruppen er best representert/ivaretatt.

DEL 4 SMS og bo- og behandlingssenter samles i en seksjon. SMS og bo- og behandlingssenter som egne seksjoner.

DEL 5 Psykisk helse som egen seksjon. Psykisk helse som en del av seksjon familie og helse/barn og helse.

Navn på seksjonene Prosjektgruppa ber om råd fra dere på hva seksjonene skal hete i beslutningsnotatet.

Gruppeinndeling Gruppe 1Gruppe 2Gruppe 3Gruppe 4Gruppe 5 Torhild HansenJan Håkon LarsenTine LubertHanne KL SundbøSvein Greger Bente HøibraatenAnne RosslundSonja BergTonje WallakerTrine M. Bergan Anne Gerd Samuelsen Eli HansenAnne Lene Johansen Lina AtifØyvind Rivrud Janne Borch- Jenssen Camilla S. BotneGerd Kristin Numme Roger TveråAnne Omli Hilde IversenRagne HaalandAnne Merete Sørensen Bente ÅrsetLiv Krossøy Anne-Brit Greff