Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Foto: Carl-Erik Eriksson 22. September 2016 – Hege Sotberg Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Foto: Carl-Erik Eriksson 22. September 2016 – Hege Sotberg Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN."— Utskrift av presentasjonen:

1 Foto: Carl-Erik Eriksson 22. September 2016 – Hege Sotberg Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN

2 Introduksjonsprogrammet Regulert gjennom introduksjonsloven:  Introduksjonsloven inneholder regler om introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Formålet med loven er å styrke innvandreres mulighet for å delta i yrkes- og samfunnslivet. Målet er at minst 55 % skal ut i ordinær jobb eller utdanning.

3  Inntil 2 år  Fulltid og helårs (37,5 timer per uke, 5 uker ferie per år)  Individuelt tilpasset program  Introduksjonsstønad (ca 15 000 brutto per mnd. )

4 Målgruppe  Innvandrere(flyktninger/familiegjenforen te) som har rett og plikt til introduksjonsprogram  Personer mellom 18 og 55 år (seniorprogram for de mellom 55-67 år)  Har fått innvilget asyl/lovlig opphold  Er bosatt i Trondheim kommune  Behov for grunnleggende kvalifisering til arbeid/utdanning

5 Hvor mange og hvem?  2015: ca 450 flyktninger ble bosatt (inkl. 50 E.M)  2016: økes til 650 (inkl. 160 E.M)  I tillegg familiegjenforente  En økning fra ca 400 til 640++ deltakere i intro.program  Overføringsflyktninger  Flyktninger fra statlige mottak

6 Eksempler på tiltak  Norskopplæring  Diverse kurs: Arbeids-og praksisforberedende kurs, datakurs, økonomikurs, utdanningsseminar  Aktiviteter i regi av frivillige organisasjoner, frivillig arbeid, lokalkunnskap  Helse, familie, bolig  INNsats  Språkpraksis, arbeidspraksis, deltidsjobb

7 Samarbeid NAV  Viktig med tidlig felles innsats for å sikre måloppnåelse/selvforsørgelse eller sømløse overganger  Bruke hverandres kompetanse og utvikle gode tiltak for å få deltakerne i mål

8 Hva har vi oppnådd?  Faste INN-kontakter på NAV  Månedlige saksmøter og trekantsamtaler  AMOkurs  Prosjekt fra nybosatt til nyansatt

9 Samarbeid fremover  Innvandrerteam; INN og NAV  Enda tidligere inn  Flere tiltak for de med lite utdanning og lav språkproduksjon  Mer samarbeid rundt de som har fagutdanning/høyere utdanning  Arbeidsevnevurdering  Sikre selvforsørgelse


Laste ned ppt "Foto: Carl-Erik Eriksson 22. September 2016 – Hege Sotberg Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google