Plassering av personalmapper Versjon 09.10.2013, ESAK.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Advertisements

Intranett: Hvordan komme i gang
Utfordringer for bibliotekene i det 21.århundre – presentasjon av BS Weblån Lillestrøm 19. november 2008.
Uni Eiendom FDV Veien videre
Legge til Ressurs eller endre ressurs Hent opp pasienten og klikk på labsymbolet.
1 Valg av system •Hadde et elektronisk ”hjemmelaget system” med en del begrensninger. •Overbevise ledelse om behov for nytt system. •Opprettet en prosjektgruppe.
Sikret sone Arkiv- og fagsystemer Kontaktkonferanse for IKA - Møre og Romsdal Ålesund Stein Terje Eriksen Fylkesarkivar Sør-Trøndelag.
Smart bruk av Vortex til møter, samhandling/samarbeid mm
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Anbefalt modell for administrasjonsenheten i nye Harstad kommune
Norm for informasjonssikkerhet Helse-, omsorgs- og sosialsektoren.
: Elektronisk post Hva er elektronisk post
Allmøte 25. oktober 2013 Ny organisering av Sentraladministrasjonen Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Lover som styrer arkivdanningen
Levanger kommune Driftskomiteen Medarbeiderundersøkelsa 2009 – Øystein Lunnan DK Orientering DK Medarbeiderundersøkelsa 2009.
Etiske regler for ansatte i Oslo kommune
Vibeke Bjarnø, Avdeling for lærerutdanning og internasjonale studier
E-post l Raskt l Oversiktlig? l Uformelt l Kan nå mange l Raskt l Uformelt l Upersonlig l Informasjons- oversvømmelse l Søppelmail l Overvåking.
Overgang til elektronisk personalarkiv
Diskrimineringsvernet i barnekonvensjonen og i norsk rett
Tilgangsstyring i ePhorte
IT, samfunnet og lovverket
Kvalitetsråd Operasjonsavdelingen
Personopplysningsloven
Orientering om automatisk tilgangsstyring
Hvordan skal personopplysninger registreres? Hvilke rettigheter har du som ansatt? Kan arbeidsgiver registrere alt mulig av opplysninger uten å gjøre noe.
Noark-4 spesifiserer et fullstendig elektronisk arkivsystem som kan integreres med elektronisk post og elektronisk saksbehandling.
Omstilling og arbeidsorganisering Seminar i NKF september 2001 Leikny Øgrim
Møte med kontorsjefene Bakgrunn Bestilling fra Universitetsdirektøren tilknyttet IHR: Innen skal det foreligge standard rutiner.
Svekkes personvernet i skolen?
Personopplysningsloven Morten S Hagedal
Avdelings ingeniør ved HiB (AHS)
”Justert organisasjon” Økonomiplanseminar 8.mars 2006 Inger Marie Bakken.
HeV-prosjektet Helhetlig virksomhetsstyring
Enkel godkjenning i ePhorte SharePoint
Informasjon til brukere av Sikret sone i P360
Evaluering av Avinors organisering og tilknytningsform Møte med fagforeninger og tillitsvalgte 13. februar 2006.
Medbestemmelse på arbeidsplassen
Rutine vedr. saksfremlegg og protokoll til Høgskolestyret
Om barne- og familievernet
Arbeidsgivers behandling av personopplysninger Personopplysningsloven av 14.april 2000 nr. 31 (popplyl.)
Dagens tema: roller og tilganger i ePhorte
Grunnleggende opplæring i nettpublisering Innføring ved tildeling av publiseringsrettigheter 2015 Seksjon for kommunikasjon og studentinformasjon.
OMS Mar-15OMS 2007 Løsning DVD-sjappa (Oppgave 10 og 13) prøveeksamen 2008 Arne Maus.
Fyrtårnprosjekt Individuell Plan Kongsvinger og Eidskog Kommune i samarbeid med Sykehuset Innlandet HF Kongsvinger.
Arkivering Brukerseminar Oppad 24.September 2013 Harald Torbjørnsen Harald Torbjørnsen, IKT-koordinator skole, Elverum kommune.
| 1 Instruktørkurs – kommuner Personvern – hva er det.
Ledernes bruk av ePhorte
Personvern i offentlig forvaltning, DRI 1010 Gruppeundervisning jan/1. feb 2008 Jon Berge Holden Mona Naomi Lintvedt.
Personvern i offentlig forvaltning, DRI 1010 Gruppeundervisning 2 2./4. feb 2009 Jon Berge Holden Mona Naomi Lintvedt.
Konsesjons- og meldeplikt Datatilsynets og Personvernnemndas oppgaver og myndighet Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN.
Konsesjons- og meldeplikt Datatilsynets og Personvernnemndas oppgaver og myndighet Prof. Dag Wiese Schartum.
Praktiske kjøreregler for oppslag i journal – og ivaretakelse av personvernet NB: Se også forklaringer i notatfeltet i denne fil.
1 Post/arkiv rutiner Barnehagene i Gjøvik kommune Utarbeidet av arkivleder Anne Haugom, feb 2011.
NAV - erfaringer og planer framover Jan-Åke Storjord NAV Fauske.
Mandal kommune Utkast til nye etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune Vilhelm Lunde Holme –økonomi.
Personopplysningslovens virkeområde og grunnleggende begreper Dag Wiese Schartum, AFIN.
Koordinerende enhet KE er beskrevet i khol kap : Kommunen skal ha en koordinerende enhet for habiliterings- og rehabiliteringsvirksomhet. Denne.
ARKIVRUTINER I NAV-KONTOR. Jorunn Holsbøvåg Olsen Arkivansvarlig NAV Møre og Romsdal 22. oktober 2010.
Grunnleggende begreper i person-opplysningsloven og lovens virkeområde
OT-MAPPE Hvordan skal den behandles?
Grunnleggende opplæring i nettpublisering
IST Barnehage/SFO - Nyheter
GDPR Den 25. Mai 2018 trer de nye personvernreglene i kraft.
Ruth Wenche Stavik og Geir Håvard Ellingseter
Office 356 kurs For både nybegynnere og erfarne. Håper alle finner noe å lære/bli inspirert av. Er beregnet for PC, ikke Mac. Et innføringskurs, dere kan.
Personvernrutiner i Attac for regionalledd
Klassifisering av informasjon i NAV
Prof. Dag Wiese Schartum, AFIN
Utskrift av presentasjonen:

Plassering av personalmapper Versjon , ESAK

3 Organisasjonsstrukturen Nivåene i organisasjonen er viktige med hensyn til hva brukere får tilgang til å se av dokumenter i ePhorte Om de administrative nivåene legges hierarkisk vil brukere som er autorisert for egen enhet få tilgang til alle saker, journalposter og dokumenter på underliggende enheter Brukerne vil ikke få tilgang til saker, journalposter og dokumenter på nivåer over egen enhet, eller på enheter som er sideordnet

Plassering av personalmapper Noen steder er alle personalmappene samlet på avdelingsnivå eller tilsvarende enhet Ledere kan da få innsyn i sine medarbeideres mapper enten ved å –Få tilgangskoden PV for hele avdelingen og dermed tilgang til mapper for ansatte de ikke er ledere for –Eller at personalkonsulentene setter ledere som kopimottakere på journalposter de skal se –Eller personalkonsulenten sender kopi av journalposten ufordelt til enheten og leder må fordele til seg selv 4

Personopplysningsloven Personopplysningsloven (lovdata.no)Personopplysningsloven Plassering av personalmappene skal ivareta beskyttelsen av det som § 2.8 av loven definerer som sensitive opplysninger. Dette er opplysninger om: a)rasemessig eller etnisk bakgrunn, eller politisk, filosofisk eller religiøs oppfatning b)at en person har vært mistenkt, siktet, tiltalt eller dømt for en straffbar handling, c)helseforhold d)seksuelle forhold e)medlemskap i fagforeninger 5

Anbefalt plassering eSak anbefaler at personalmappene plasseres på nivået hvor personalansvaret ligger; avdeling, gruppe etc. Ikke samle personalmapper på en enhet Ikke samle personalmapper på nivåer opp i organisasjonen 6

Fordeler av slik plassering Nærmeste leder eier sakene og får tilgang til mappene til sine medarbeidere, men ikke mappene til ansatte vedkommende ikke er leder for Brukerne ikke får tilgang til mer dokumentasjon enn nødvendig Man slipper tungvinte work-arounds for å få tilgang til dokumentasjonen 7

Ulempen med slik plassering Personalkonsulentene må ha saksbehandlerroller på alle enhetene hvor personalmappene blir lagt 8