Mandat og engasjement Utforming av rammeverket Implementering av risikoledelse Kontinuerlig forbedring av rammeverket Overvåking og gjennomgang av rammeverket.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Av Reidar Kvalvaag Beerenberg
Advertisements

A. M. Al-Araki. •Lokalisering •Et problem må lokaliseres så korrekt som mulig slik at det kan drøftes der det først og fremst eksisterer. Aktuelle spørsmål.
Etikkutvalg for fagskolen
2 Europass… åpner dører til utdanning og arbeid i Europa Bergen, Kjersti Skjervheim.
Kvalitetssystemet ISO 9001:2000
KOMPETENTE MEDARBEIDERE NØKKELEN TIL SUKSESS
Utforming av felles prosesser og rutiner for digitalt skapt materiale - Ett dykk inn i prossesmodellen og dens rutiner KDRS Samling 11. juni 2013.
Helse Nord-Trøndelag HF Psykiatrisk klinikk ISO 9001 sertifisert
Overordnede mål for medisinerutdanningen ved UiO
eksempler på HMS-faktorer:
Lynkurs i SWOT-analyse Roald Bjørklund, Psykologisk Institutt
2009 Kulturanalyse: et verktøy for god kommunikasjon mellom mennesker. Magid Al-Araki, 2. opplag NB!  Figurene på første side er fra boka Kulturanalyse.
Hvordan få til endringer? Johan Grieg Alberts 7. Oktober 2004
Kvalitetssystem ved Høgskolen i Molde
Oppfølgingsmøte Alnabru prosjekt Alnabru 8. november 2007.
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Helse Nord-Trøndelag HF Psykiatrisk klinikk ISO 9001 sertifisert
© Eurokompetanse a.sISO 9000:2000 august 2001 nr. 1.
Noen nyttige råd og tips – IK - Akvakultur Denne presentasjon er utarbeidet av Fiskeridirektoratet og Mattilsynet i forbindelse med innføring av IK – Akvakultur.
KVALITET I HØYERE UTDANNING
Verdien av god virksomhetsstyring – Folketrygdfondets perspektiv Seminar NFF 29. januar 2014 Olaug Svarva - Administrerende direktør NFF 29. januar 2014.
Tilpasset opplæring i en inkluderende skole.
Kvalitetsarbeid i Brubakken
Hvordan holde orden i eget hus? Internkontrollforskriften
Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget, o.l. her. Erfaringer med SAP Seminar Åse Berg Studie- og forskningsseksjonen SVT-fakultetet.
Global leadership and cultural intelligences Hanne og Håkon.
Kirsti Sarheim Anthun Evalueringsmetoder Kirsti Sarheim Anthun
N O R P R O F F Quality Management SAMARBEIDSPARTNER FOR
Agenda: Kort gjennomgang av ARK, innhold og teori Gruppearbeid
Varige forbedringsresultater ”Sustainability - Bærekraft” Utfordringen er ikke å komme i gang, men å fortsette etter at den første entusiasmen har lagt.
Arbeidet med intern kontroll og risikostyring i Oslo kommune
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
Interesseorganisasjoner som inkluderer hele befolkningen Avdeling minoritetshelse og rehabilitering Rådgiver Gro S. Lopez.
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)
Systemrette arbeid i skolen aman. Jorun Buli-Holmberg
Programvareendring del 1 In 140 Forelesning Nr 21 Sommerville kap 27, 1. Del.
1 ”Hvordan lykkes med implementering av SAP?” Diskuter og illustrer de viktigste suksesskriteriene for SAP implementering. Gruppeoppgave på SAP samling.
DRI2020 Rettskilder og informasjonssøking -oppsummering Dag Wiese Schartum.
Kriterier for myndighetsrelatert innsats Kandidat navn/virksomhet: Vurderingskriterier Poeng skala Kommentar/ referanse Tilrettelegging og nettverksbygging.
Øygarden kommune Driftstilpasningsprosjekt 2013.
Agenda: Kort gjennomgang av ARK, innhold og teori Gruppearbeid Presentasjon av rapport fra spørreskjemaundersøkelsen Gruppearbeid Oppsummering med skisse.
1 Hva er kvalifikasjonsrammeverket Presentasjon for programrådsledere HF
1 Risiko- og sårbarhetsanalyser i kommunen. v/ konstituert rådmann/organisasjonssjef Randi Rasmussen, Malvik kommune Fylkesmannens kommunesamling 12. november.
Rammeverk for Risikostyring i HMN Informasjon om prosess og innhold Regionalt Brukerutvalg Gunn Fredriksen Seniorrådgiver Helse Midt-Norge.
Søknad: Årets Leanprosjekt
Prosjektpresentasjon for [Virksomhet]
Guri Kaurstad, Kari Bachmann, helge Bremnes, Gøril groven
RIS-metoden for prosessforbedring
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt – Norge
Nytt i ny utgave av standarden for ledelsessystem for miljø: NS EN ISO 14001;2015 Resertifisering i 2017 av Kiwa TI AS Møte klinikkenes miljøkoordinatorer.
Teamsammenseting i forbedringsarbeid
EIERSKAP politisk styring av selskaper og samarbeid i kommunene
Forankring Involvering Involvering Forankring Implementering
LISAS EIE A. M. Al-Araki.
Skolebasert kompetanseutvikling
Forstå bruk og datainnsamling
Undersøke bruk Kapittel 7
Undersøke bruk Kapittel 7
INF1500 Introduksjon til design, bruk, interaksjon
Regionalisering i NAV Erfaringer
Samarbeid og medbestemmelse
Skolebasert kompetanseutvikling
En systemutviklers hverdag
Prosjekt «Styrket Medarbeiderskap»
LISAS EIE A. M. Al-Araki.
LISAS EIE A. M. Al-Araki.
Nå er de revidert!.
Søknad: Årets Leanprosjekt
Utskrift av presentasjonen:

Mandat og engasjement Utforming av rammeverket Implementering av risikoledelse Kontinuerlig forbedring av rammeverket Overvåking og gjennomgang av rammeverket Rammeverket/systemet (punkt 4

Prinsipper (punkt 3) 1.Risikoledelse (RM) skaper og beskytter verdier 2.Risikoledelse (RM) er en integrert del av organisatoriske prosesser 3.Risikoledelse (RM) er en del av det å ta beslutninger 4.Risikoledelse (RM) adresser klart og tydelig usikkerhet 5.Risikoledelse (RM) er systematisk, strukturert og aktuell 6.Risikoledelse (RM) er basert på best tilgjengelig informasjon 7.Risikoledelse (RM) er skreddersydd 8.Risikoledelse (RM) tar hensyn til menneskelige og kulturelle faktorer 9.Risikoledelse (RM) er transparent (innlysende, lett å se, forstå, eller gjenkjenne), og inkluderende 10.Risikoledelse (RM) er dynamisk, iterativ (gjentagende) og responsiv 11.Risikoledelse (RM) muliggjør kontinuerlig forbedring og videreutvikling av organisasjonen

Etablere konteksten Risikovurdering Identifisering Analyse Evaluering Prosess (punkt 5) Tiltak Komunkasjon&konsultasjonKomunkasjon&konsultasjon Overvåking&gjnnomgangOvervåking&gjnnomgang