fra idé til kommers - betydningen av holdninger og ambisjoner kompetanseforum 21. sep 2004
svaret: سارآ
Gründer anno 2000 ”Grunnlegger av forretningsvirksomhet, person som starter et svindlerforetagende”
Møt Mr. D. Lemma
D. Lemmas ligning Lønnsomhet = Innovasjon+Kunnskap+Ytelse ?
D. Lemmas problem Innovasjon koster penger Ville ideer For tidlige ideer Halvkjørte prosjekter "Jeg har sett mange innovatører som har sprengt ubegrensede kostnadsbudsjett" John Kao
D. Lemmas problem Kunnskap koster penger Høye lønnskostnader Primadonnaer ? Kompetanseutvikling "Jeg ser på dere som kostnadsposter” Å. Korsvoll
D. Lemmas DiLemma "Innovasjon er helt nødvendig for å overleve på lang sikt" Slippe tankene fri.. Skape ny business Bli best i ”klassen” Prøve ut nye metoder Tore å feile "Lønnsomhet er helt nødvendig for å overleve på kort sikt" Kostnadskontroll Nedbemanning Effektivitet Trimming av verdikjeden
"Den som har et lite problem lager sandslott, de som har et større problem lager luftslott, de som har et stort problem bor i luftslottet" Viktig å pløye ny mark
D. Lemmas kommunikasjonsproblemer Kan vi bygge bro og forenes i en verden? Lønnsomhet Innovasjon VERDISKAPING BROBYGGING Synliggjøring av hva som skaper verdier
Nyskaping og innovasjon kan og skapes ofte av enkeltindivider, men realiseres sjeldent av enkeltindividene.
Ulikheter satt i system
metoder Finne opp hjulet... –et nytt konsept –tung og kapitalkrevende Finne behovet/problemet –eksisterende flyt –ny løsning –enklere
Binder, den ”norske” innovasjonen ?
Hypoteser Feil eller ingen holdning til innovasjon Vi er ikke nok kremmere... Få ledere med en klart standpunkt til innovasjon Rike på idér, men fattige på realisering Skal vi gidde...løser for mange problemer med ”rikdom”