Prestasjonsutvikling

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Den vesle gutten og julenissetoget
Advertisements

utnytte ledg rom/medløpspasning
Ledelse i UB God morgen! På en skala fra 1-10 …
Hva slags spørsmål skal man stille på hvilke nivåer?
HVORFOR VELGER ELEVEN Å DELTA NÅ?
Music: Nightengale Serenade
22 tips for den faglitterære forfatteren
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Laget av Embret Lund 1BAA. Hovedlærer når vi lærte det praktiske av ‘’gamle metoder’’ og var flink i det han viste oss. Det syntes også godt at han hadde.
“Tenk over dette...” Klikk med mus eller piltaster for neste bilde...
Året var 1987, i en liten by med navn Sussex, ble et lite hus totalt til intetgjort. Alt ble kastet ut, inkludert en liten brun bamse... Den ble liggende.
Grav i all hast Siri Gedde-Dahl.
FORANDRING MED TRYGGHET
Terrenglandslaget «The Golden Chain»
Nettvett.
Trenerforum
S TORHAMAR VIDEREGÅENDE SKOLE. ” M IN LÆRINGSHISTORIE ” O VERGANGSSAMTALEN – HVILKE ERFARINGER ER GJORT G ERD VASAASEN OG MARIT RØHR BØ STORHAMAR VIDEREGÅENDE.
Godt verktøy er halve jobben
“Beste praksis for isolering ved arbeid på hydrokarbonførende utstyr”
Systematikk og prioriteringer
Powerpoint presentasjon i nettbruk & Etikk
Grunnleggende spørsmål om naturfag
SAMMEN OM Å UTVIKLE KIRKEN Samling 1 Stabsutvikling.
Hvordan arbeide med min treningsjournal?
Tankens kraft Vi blir det vi tenker!.
Hurra for Barns rettigheter! De blir 23 år i år
KOMMUNEVALGET 2011 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering.
LederAkademiet bygger fremtidens bedrift. Hvordan vil fremtidens bedrift se ut ? Er det noen signaler i horisonten ?
"Ting er ikke altid slik, de synes å være."
På vei mot likevekt! Likevekt!.
Sandstrøer Dette er prosjektet til Tore, Sohil og Odd.
EN DAG I UKA GÅR VI PÅ PIRATEN PÅ TUR. VI ER SÅ HELDIGE SOM HAR EN EN LITEN SKOGHOLT RETT VEDSIDEN AV BARNEHAGEN, OG DER HAR VI OGSÅ EN KJEMPE FIN BÅLPLASS.
Helse og trivsel U-skole Psykisk helse, subjektiv livskvalitet og helseatferd.
Måle – Release - Iterere Tre ting du må gjøre mer av dersom du vil være smidig Arve
Kapittel 5 oppgave g Sett inn substantivene i riktig form.
Sett inn nok på riktig plass.
Hai ! Hai !.
HVEM ER GUD, EGENTLIG? Salem
PÅRØRENDE EN RESSURS Hvordan kan vi hjelpe tjenesteapparatet ? AKB-Pårørende en ressurs.
Rakkestad ungdomsskole Entreprenørskap Hva er så bra med faget? Entreprenørskap skaper en praktisk hverdag for elevene som de kan styre og legge.
O-trenerrollen I diskusjons/gruppeoppgaver Hvilke egenskaper er de fem viktigste for en o-trener som jobber med mannlige utøvere alderen a)16-20 b)21-25.
Den store ID-quizen Hvem er du? - Ta testen nå!.
Suksesskriterier.
FRA TALENT TIL TOPPEN HVA KREVES ??. MENGDE TRENING regelen Konsekvenser:  Tåle trening  God restitusjon  Mindre tid til TV dataspill  Mindre.
  Verdibasert kultur-endring som basis for prestasjonsutvikling Foredrag Cupfinale-seminaret 19.januar 2013  ”Det viktigste er at vi trener og forbereder.
Ny Fronterinnstallasjon
Levanger FK startet høsten 2008 arbeidet med å forbedre treningskulturen. Det trenes for lite - vi ser en klar sammenheng mellom trening og resultater.
Magnus Haug Algoritmer og Datastrukturer
Anne Stein Bankgata ungdomsskole Eksempler på vurdering i;
Telefonmanus når du ringer fra din egen liste nr 1
Spørsmål og aktiviteter på ulike nivåer
TANKENS MAKT DET UMULIGE - MULIG KFL/04
Møte med det norske arbeidsmarkedet.
PERSONLIG UTVIKLING - COACHING/VEILDNING
Lysekrone fra sykkelhjul til lysekrone
De 222 mest brukte ordene i det norske språket..
Noen kommentarer til Kostrat evalueringen EVA-8 Hurdalsjøen 5-6 september 2002 Hans Torvatn, SINTEF Teknologiledelse.
Hva skal til for å vinne? Leif Gautestad Leif Gautestad.
Presseskrivet. presseskrivet Til hvem Når sende Innhold Oppfølging.
Kapittel 2 oppgave i Kjenner disse personene ansvarsfølelse?
1 Intro kartlegging Matematikk LUB Fredag Elise Klaveness.
Varegg Nordnes Guttelagene 2006 Oppsummering etter sesongslutt 8.oktober.
O PPGAVE 28 Side 151 – 152 Sett inn riktig form av det refleksive pronomenet eller eiendomspronomenet.
Rusmissbruker? BiologiskBiologisk sett utgjør helheten av alle mennesker en art. Denne har av Linné fått det vitenskapelige navnet Homo sapiens (latin:
Idoler & idealer. Et trygt rom Her er du velkommen som den du er Du er en bra person akkurat slik du er Ikke si og gjør noe du ikke selv vil Ha respekt.
Gang.
Å leve med assistanse Denne bolken holdes av noen som selv lever med assistent i parforholdet. Ca 1time brukes på dette. Veldig fint med dialog mellom.
Selvbilde Start med å forklare begrepet selvbilde. Les gjerne opp fra teksten i kursmateriellet om hva den amerikanske psykologen Wigfield fant ut i studie.
Elektronisk løgndetektor
MEG SELV EVALUERING OG OPPSUMMERING AV AUGUST
Utskrift av presentasjonen:

Prestasjonsutvikling Alle bildene er tatt bort.

Det er jobben bak fasaden som er avgjørende…

Er denne mannen verdensmester ?

Har vært – og kan bli…

Når kan du bli Verdensmester ?

1. Ha fokus på egen utvikling ...hver dag…

Hvordan ? Suksess måles via andres prestasjoner – men gir ikke nødvendigvis et riktig bilde av egen utvikling Det vil alltid være konkurrenter som gjør nye ting eller har stor framgang – dette kan være til stor hjelp for deg Det eneste du kan gjøre noe med er egen framgang – ved enten å trene mer eller bedre

Ta det ned på dagsnivå…

Prestasjonsutvikling skjer akkurat nå!

Erkjennelser på veien… Å finne den riktige løsningen er ikke å ha et ferdig svar, men å være en pådriver i en kontinuerlig prosess mot den beste løsningen.

2. Jobb mot målet – og forbi! ”Tyvstart”på neste mål…

Hvorfor ? Tvinger seg selv til å være max skjerpet, og ha fokus framover… Holder oppe trøkket når målet er nådd – kommer riktig i gang fra dag 1! Alt gjelder ikke alltid – nye viktige mål kommer… De beste ideene for videre utvikling mot neste mål, kommer ofte underveis mot dagens hovedmål… Ingen grunn for å bli mett – for du er aldri ferdig!

I dette øyeblikket er det gjort flere tiltak mot neste konkurranse…

3. Det er når det går bra – at det virkelig må jobbes hardt!

Akkurat nå – er det noen som jobber knallhardt for å bli bedre enn deg…

Det vil alltid komme tunge dager – med motgang og tvil…

Laget – et fundament for individuell utvikling

Et miljø hvor noen hele tiden sprenger grenser…

Ansvar for å gjøre hverandre bedre!

Sist, men ikke minst… Det må være veldig moro å gjøre en veldig god jobb, skal jobben bli god nok…