IKT-konsulent Anne Mette Havaas 13. desember 2011

Møteplass for etisk refleksjon
IKT-konsulent Anne Mette Lorentzen 29. august 2011
Difi-strategien Erfaringer og resultater av strategiprosessen
Ledelse i ny organisasjon Innspill til mellomlederne i Levanger kommune Oddbjørn Vassli KPMG.
Innovasjon i kommunehelsetjeneste «besværlig med – umulig uten»
Hva var utgangspunktet?
En merkavare i endring…
Innovasjonsstrategi i vestregionen ? Vestregionen 2013.
Rådmannsrollen slik jeg ser den
Arena Helseinnovasjon, Kick off 3. februar 2011
Samhandlingsavtalene status og fremtid •Kvalitet i helsetjenestene •Det handler om kvalitet-medvirkning og prioritering •Brukermedvirkning i samhandlingsavtalene.
Hvorfor arbeide med kontinuerlig kvalitetsforbedring i sykepleietjenesten? Hei –Temaet i denne presentasjonen handler om hvorfor det er viktig å prioritere.
Velferdsteknologi ved studiested Fredrikstad. En mulig skisse.
Forskningsseminar : Forskning og utdanning Får vi det vi trenger – og trenger vi det vi får? Åpning ved President Marianne Harg.
Strategi for forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) Bjørg Th. Landmark.
Hvem er vi? Hva skal Bydel Grünerløkka være?
Sykepleiefaget i utvikling – eHelse i sykepleierutdanningen
Lyngdalsskolen Utdanningsmøte
Fremtidens Alderdom og ny teknologi -hvilken politikk trengs
Fagmedisinsk forening - nye muligheter for norske barneleger. Bjarne Riis Strøm Fagdirektør Soria Moria,
Oppsummering av FOU - prosjekt
Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende.
Fra strategi til prosjekt – og prosjekt til innovasjon
Dagens virksomhetsmodell: Den strategiske kjernen…
Helse- og omsorgskonferansen 2011 High-tech for de få eller nyvinning for de mange? Adm. direktør Gunnar Bovim, Helse Midt-Norge RHF 7. november 2011.
Lyngdal Vi vil – vi våger
Norsk Bioenergiforening Bioenergidagene mai 2014.
Levanger kommune Rådmannen Dialogseminar, Åre – Utfordringer på oppvekstfeltet - Trude Nøst, kommunalsjef 1 Barnehager Lokal rammeplan for.
Tale Teisberg, Helse- og omsorgsdepartementet
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
IA-ledelse – 2 nye tilbud fra KS WORKSHOP
Strategikonferansen 2009 Kommentarer del 1 Molde kommune v/ Personal- og organisasjonssjef Mette Holand.
8000 STUDENTER CAMPUS KRISTIANSAND 3000 STUDENTER CAMPUS GRIMSTAD.
Erfaringer fra samordning og koordinert innsats i Kultur- og naturreise. Hvilke muligheter gir åpne data? Lederseminar 11. mai 2015.
DIGITAL EKSAMEN ERFARINGER, MULIGHETER OG BEGRENSNINGER Aleksander Lorentzen.
Xx Høgskolen i Gjøvik. INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder.
Selv om det er forskjellig hvor langt de ulike kommunene har kommet i VFT satsingen så er mange store utfordringer der samme. Mange ulike fagsystemer.
Velkommen til nytt skoleår 2015/16
Finnmarksfakultetet – ambisiøs, raus og nær! Strategi for Finnmarksfakultetet, UiT Norges arktiske universitet,
Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge
Ledelse av pasientsikkerhet Styreinvolvering. Sett et mål Del fakta og pasienthistorier Sett i gang og følg opp tiltak på systemnivå Forbedre pasientsikkerhetskulturen.
Serviceeklæring til pårørende i poliklinikken ved Kløveråsen Fjernundervisning i alderspsykiatri 31.januar 2006 Liv Herder spesialsykepleier Kløveråsen,
Presentasjon for Læringsmiljøutvalget ved UiO, Studiedekan Ingjerd Hoëm.
Drammen 30. september 2016 Bjørg Th. Landmark Velferdsteknologiens plass i helsetjenesten Hvilke refleksjoner gjør du deg i forhold til ordet velferdsteknologi?
R ISØR KOMMUNE Vi skal vokse - gjennom kunnskap, regional utvikling og attraktivitet Per Christian Andersen Enhetsleder Risør kommune Gardermoen
Helseledere – framtidens endringsagenter? - om proaktiv ledelse i et begrenset handlingsrom Thomas Hoholm Førsteamanuensis, Institutt for innovasjon og.
Velkommen til sommerfest 14. juni
Helse og utdanning FSTL Høstmøte Trondheim, 17. oktober 2016 Hilde Grimstad Prodekan, professor Det medisinske fakultet NTNU.
Oppsummering av FOU - prosjekt
Nøklene til handlingsrommet
Responssenterarbeid 110 Telemark
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Asker - mulighetenes kommune
Rekruttering Fremtidens sykepleiere
«En selvstendig og nyskapende kommunesektor»
Erfaringer og utfordringer ved etablering av prosjektet «Mu eallilan eallin – Guovdageainnu modellen» Kari Johanne Johannessen, VIPS-veileder Britt.
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
Oppsummering av FOU - prosjekt
Gevinstrealisering – hva og hvorfor? En enkel innføring
Reformarbeidet i offentlig sektor
Hagaløkka skole Hagaløkka skole, verden i miniatyr.
Seniornett 15.nov Kjersti Haugen Norheim
Lik kvalitet i studieprogram som gjennomføres på flere studiesteder
Framtidige kompetansebehov i Sykehuset i Vestfold Fagkonferansen 2018 – Karriereveiledning HR-direktør Bente Krauss 17.oktober 2018.
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Virtuell korttidsavdeling
Relasjoner Beskyttelse og tillit Utvikling og trygghet