Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende.

PublisertElise Hetland Endret for 9 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende."— Utskrift av presentasjonen:

1 Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende - Utviklingsorientert

2 Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Resultatmål-områder -Samfunnsutvikling (Live) -Effektivitet, kvalitet og sikkerhet -Kompetanse (Christen) -Organisasjon Medlemmer -Kommuner -IKS’er -Driftsassistanser -Kommuner via driftsassistanter -Andre Dekker 94 % av befolkningen

3 Norsk Vann – rent vann, vår fremtid

4 Noen saker styret er særlig opptatt av: -Utrede ambisjonsnivå omdømmearbeid -Utrede VA-lederkompetansesatsing -Sektorlov-arbeidet -+

Laste ned ppt "Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende."

Liknende presentasjoner

HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:

HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:
1 23. juni 2014 Styrer Norges Bank norsk næringsliv?

1 23. juni 2014 Styrer Norges Bank norsk næringsliv?
Foto: Jo Michael Roller og forventningsavklaring Innovasjonsalliansen 8. september 2010.

Foto: Jo Michael Roller og forventningsavklaring Innovasjonsalliansen 8. september 2010.
Diplomat Norge AS.

Diplomat Norge AS.
Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.

Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.
Driftsassistansen for VA i Møre og Romsdal 1 Nærings- og miljøutvalet Molde, mandag 19. desember 2007 Driftsassistansen for vann og avløp i Møre og Romsdal.

Driftsassistansen for VA i Møre og Romsdal 1 Nærings- og miljøutvalet Molde, mandag 19. desember 2007 Driftsassistansen for vann og avløp i Møre og Romsdal.
Driftsassistansen i Hordaland – Vann og avløp IKS

Driftsassistansen i Hordaland – Vann og avløp IKS
Fordeling av roller og ansvar

Fordeling av roller og ansvar
Rådet for etikk innen alternativ behandling 1.  Sikre pasienter/klienter/brukere hjelp av god kvalitet  Økt sikkerhet for pasienter/klienter/brukere.

Rådet for etikk innen alternativ behandling 1.  Sikre pasienter/klienter/brukere hjelp av god kvalitet  Økt sikkerhet for pasienter/klienter/brukere.
NÆRINGSVENNLIGE ASKVOLL SEMINAR FOR POLITIKERE 22.APRIL 2013.

NÆRINGSVENNLIGE ASKVOLL SEMINAR FOR POLITIKERE 22.APRIL 2013.
Organisasjonene som tjenesteleverandører : Merverdi og utfordringer Topplederkonferansen, Frivillighet Norge 12. januar 2011 Sturla J. Stålett, generalsekretær.

Organisasjonene som tjenesteleverandører : Merverdi og utfordringer Topplederkonferansen, Frivillighet Norge 12. januar 2011 Sturla J. Stålett, generalsekretær.
Rogaland idrettskrets. Rogaland idrettskrets: NIF representant i Rogaland Fylkets tverrfaglige og idrettspolitiske organ.

Rogaland idrettskrets. Rogaland idrettskrets: NIF representant i Rogaland Fylkets tverrfaglige og idrettspolitiske organ.
Statsbudsjettet 2013. Tidsplan St prp 1 – okt Tildelingsbrev - utkast til FM - nov/des Endelig tildelingsbrev – jan/febr Embetsoppdraget fra KD/Udir i.

Statsbudsjettet Tidsplan St prp 1 – okt Tildelingsbrev - utkast til FM - nov/des Endelig tildelingsbrev – jan/febr Embetsoppdraget fra KD/Udir i.
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår 2013 -Gi tydelig.

Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
RI´s strategiske plan. Appellen fra Sajuki Tanaka Utrydde polio – vårt høyest prioriterte mål. Fremme anerkjennelse for Rotarys innsats og forbedre Rotarys.

RI´s strategiske plan. Appellen fra Sajuki Tanaka Utrydde polio – vårt høyest prioriterte mål. Fremme anerkjennelse for Rotarys innsats og forbedre Rotarys.
ROTARYS OMDØMME PÅL ROSENVINGE DISTRIKTSLEDER 2310 PUBLIC RELATIONS.

ROTARYS OMDØMME PÅL ROSENVINGE DISTRIKTSLEDER 2310 PUBLIC RELATIONS.
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.

NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
NORSKE HUSØKONOMERS FORBUND. Hvordan skal vår organisasjonen være i fremtiden? Er vår besøkelsestid over?

NORSKE HUSØKONOMERS FORBUND. Hvordan skal vår organisasjonen være i fremtiden? Er vår besøkelsestid over?
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.

Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 11 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?

SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 11 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google