Søknader og tilskuddsordninger

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Støtteordninger. Frivillighetsmidler Nordre Aker •Hovedsakelig støtte til gjennomføring av enkelttiltak og arrangementer •Organsiasjoner, lag og foreninger.
Innvandrerbefolkningen, utvikling
Støtteordninger Medlemsmøte i NAMK •Hovedsakelig støtte til gjennomføring av enkelttiltak og arrangementer •Organsiasjoner, lag og foreninger.
Saker hos LDO – et utvalg
Inkludering i idrettslag Børre Rognlien 2. visepresident
Grants (prosjektmidler) Generelle retningslinjer.
Revisjon av FoU-policy for høgskolene Problemstillinger – plan for arbeidet Januar 2013.
Fagforeningens arbeid for mangfold
Deltaking, inkludering og velferd
SLIK SIKRER VI SYSTEMATISK LIKESTILLINGSARBEID Anne Marit Skarsbø Seniorrådgiver Mangfold og likestilling i arbeidslivet 28.september.
Tilskuddsordninger Hedmark fylkeskommune. Generelle kulturmidler  Praktiske opplysninger - Søknadskriteriene, skjema, retningslinjer - Frister  Bakgrunn.
Deltasenteret Foto: Einar M. Aslaksen
KomRev Trøndelag IKS Spillemiddelsøknader 2013 Nye Idrettens Hus, Terje Wist Ass. revisjonsdirektør 24. september
Forstandere i trossamfunn
Medlemsorganisasjonene: Medlemmer per oktober 2010.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Presentasjon av Studieforbundet Funkis. Studieforbund Studieforbundene i Norge bygger på en 150 år gammel tradisjon for opplysningsarbeid gjennom frivillige.
Hvem er vi? Hva skal Bydel Grünerløkka være?
Kurs i rapport, regnskap og bilagshåndtering, 2012
Enhet for mangfold og integrering
Hvordan lykkes med et prosjekt?
Kompetansesatsing For ansatte i barnehagen 2013
Ung frivillighet Frivillig innsats blant ungdom og unge voksne under 30 år i Norge Åsta Dyrnes Nordø, UNI Rokkansenteret.
11Jeg i arbeidslivet.
Inkluderingsutvalget
Samarbeidsprosjekt Svømmeaksjonen..  GjensidigeStiftelsen er en uavhengig stiftelse, som har som formål å tildele midler som gagner Trygghet og Helse.
Kun senter for Kunnskap og Likestilling. 2 Hvorfor systematisk likestillingsarbeid? Nødvendig for å sikre at like kvalifikasjoner virkelig betyr i praksis.
Hvorfor systematisk likestillingsarbeid? Nødvendig for å hindre diskriminering Nødvendig for å sikre at personalpolitikken ikke gir noen fordeler - på.
Er det behov for et regionalt senter for inkludering og mangfold i Møre og Romsdal?
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
Idrettsglede for alle – en åpen og inkluderende idrett
Aktivitetsmiddelsøknadene Samhandling mellom AIR og klubbene.
Hjem-skole-samarbeid Rollemodeller Engasjement
Likestillings- og diskrimineringsombudet 13. juni 2014
Hvor kan vi søke midler? Hvordan sette opp en søknad?
Informasjonsmøte 17. januar 2014
Forskningssamarbeid i UH-nett Vest: Status, utvikling og perspektiver Sigmund Grønmo Samarbeidsmøte HiB 30. november 2010.
8.Juni Åpent informasjonsmøte for frivillige organisasjoner Tilskudd til bosetting og integrering av flyktninger og inkludering av innvandrerbefolkningen.
En introduksjon. Et program for barn og unge for læring av sosial og emosjonell kompetanse. Forebygging av problematferd i barnehage og skole. Skaper.
Hvorfor det utvidede likestillingsbegrep – presentasjon av LDOs veiledning Av Mona Larsen-Asp underdirektør Høgskolen i Lillehammer 24. april 2008.
Møte med det norske arbeidsmarkedet.
Fagdag spillemidler Steinkjer 28. august 2014
NÆRINGS OG KULTURUTVALGET -ARENA FOR INVOLVERING OG MEDVIRKNING TIL NÆRINGSUTVIKLING I NORDREISA. VELKOMMEN Bedriftsworkshop 22. november 2012.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Ny likepersonsordning
Markedsføring, motivasjon og samarbeid
NORDPLUS NABO. Hva er Nordplus Nabo Et program som skal stimulere til oppbygging av langsiktig og forpliktende nettverkssamarbeid mellom Norden og Baltikum.
Tilskudd til forebygging av uønskede svangerskap og abort 2015
Styreseminar.
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Medlemsutvikling PETS 2011
1 Nasjonale målsettinger ved bosetting og integrering av flyktninger Tromsø 11. mars 2004 Statssekretær Cathrin Bretzeg.
Diskriminerings lovgivningen
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Lokale Aktivitetsmidler Sak til årsmøte i Sola Idrettsråd 17.februar 2011 Revidert etter vedtak i årsmøte SOLA IDRETTSRÅD
Frivillighet og integrering IMDi v/Morten Tjessem Erfaringskonferanse Norsk Folkehjelp
Inkludering og mangfold. Hva betyr inkludering? Inkludering Når enkeltmennesker eller ulike sosiale grupper blir del av et nytt fellesskap som består.
Mangfold og likestilling i arbeidslivet. Samfunnsviternes policydokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet Samfunnsviterne mener at mangfold.
Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Plankontoret for Groruddalen Metodeutvikling i Groruddalssatsingen Nasjonal konferanse om områdeløft Hotell.
Opplevelse – Budskap - Medlemmer. Hvorfor arrangere konsert? Tre hovedmål o Skape gode opplevelser o Formidle FIVHs budskap på en positiv måte - synliggjøre.
Kompetanse for mangfold
Tilskuddsordning til frivillige organisasjoner og virksomhet
Formålet med opplæringen er å belyse hvor sentralt likestilling står i Norge og tydeliggjøre myndighetenes innsats med å fremme likestilling og arbeid.
o Solidaritet i praksis Fagforbundet Troms – Rasismefri sone og MOD
Metodeutvikling i Groruddalssatsingen
Et dypdykk i arbeidsgiverperspektivet
Spørrebibliotek Hvordan står det til med…
Rasmus- fondet § 1 Formål Hovedformålet med fondet er å gi økonomisk støtte til barn og ungdom, som kommer fra familier med økonomiske utfordringer. Hensikten.
Utskrift av presentasjonen:

Søknader og tilskuddsordninger Oslo kommune Bydel Grünerløkka Enhet for mangfold og integrering Søknader og tilskuddsordninger Søknadsfrist 1.feb. 2013 Kurs for søkere 24. november 2012

Gjennomgang av tilskuddsordninger Statens tilskudd til frivillig virksomhet Oslo kommunes tilskudd til integrerings- og mangfoldstiltak 3. Rapport, regnskap og kontroll

I LOKALSAMFUNN SOM BIDRAR TIL DELTAKELSE, DIALOG OG SAMHANDLING RETNINGSLINJER 2013 STATENS TILSKUDD TIL FRIVILLIG VIRKSOMHET I LOKALSAMFUNN SOM BIDRAR TIL DELTAKELSE, DIALOG OG SAMHANDLING

Hvem kan søke? Frivillige organisasjoner i Oslo innvandrerorganisasjoner innvandrerråd Enkeltpersoner Offentlig instans eller halvoffentlig instans (frivillighetssentral, krisesenter, kommunal ungdomsklubb …)

Kriterier Det kan søkes om tilskudd til aktiviteter og gjennomføring av tiltak i Oslo. Aktivitetene må være basert på frivillig innsats

Frivillig innsats En sak du synes er viktig! En sak du brenner for! Ikke lønnet arbeid

Mål og kriterier Skape møteplasser og aktiviteter på tvers av ulike grupper i befolkningen Tiltakene skal være knyttet til integrering og inkludering av personer med innvandrerbakgrunn Skape tillit til og økt tilhørighet i det norske samfunnet

En møteplass kan være et kurs, seminar, utstilling, informasjonsmøte, konsert, festival, idrettsaktivitet....

Møteplass: Å bli kjent med andre Å gjøre noe sammen med andre Å lage noe sammen med andre Tilhørighet og tillit: Føle seg hjemme Føle seg trygg Være del av et større fellesskap

Samarbeid prioriteres Konkret samarbeid mellom ulike lokale aktører  

Det gis ikke støtte til: Aktiviteter og tiltak som kun er rettet innad mot en bestemt gruppe eller miljø - og som ikke skjer i samhandling med andre

Det gis ikke støtte til: Tiltak for personer fra Norden, Sveits, USA, Canada, Australia og New Zealand Ren drift og investeringer Kommersielle tiltak Reise- og oppholdsutgifter prioriteres i hovedsak ikke

Fordeling av ”Statens tilskudd til frivillig virksomhet i lokalsamfunn” i 2012 Antall søknader: 127 Antall tiltak det ble søkt støtte til: 222 Totalt søknadsbeløp: kr 13 244 613 Antall tiltak som mottok støtte: 137 Fordelt: kr 3 070 000 Tilskuddsstørrelse: de fleste mellom 10-40 000

OSLO KOMMUNES TILSKUDD INTEGRERINGS - OG MANGFOLDSTILTAK RETNINGSLINJER 2013 OSLO KOMMUNES TILSKUDD TIL INTEGRERINGS - OG MANGFOLDSTILTAK

Hvem kan søke? Frivillige organisasjoner i Oslo Virksomheter som står bak aktiviteter med et ideelt samfunnsmessig formål. Virksomhetene må inngå i et samarbeid med kommunen om å fremme formålet.

Kriterier Det kan søkes om tilskudd til aktiviteter og gjennomføring av tiltak i Oslo. Aktivitetene må være basert på frivillig innsats

Prioriteringer a) SKOLE og UTDANNING b) ØKT DELTAKELSE I SAMFUNNET c) JOBB d) OXLO

Prioriteringer SKOLE og UTDANNING Tiltak som; - motiverer barn og ungdom med minoritetsbakgrunn til å lære hjelper elevene til å bli flinkere på skolen motiverer foreldre til å engasjere seg i barnas utdanning

Seminar 2011, Union of Nigerian Nationals in Norway (UNNN) ”Samarbeidet mellom foreldre og skole er helt avgjørende for barnas skoleprestasjoner og videre utdanning” (ass.rektor Holmlia skole) Foreldredeltakelse Seminar 2011, Union of Nigerian Nationals in Norway (UNNN) Vi ønsker at foreldre er aktive, at de hjelper barna sine med skolearbeid (leder UNNN)

bidrar til at flere fullfører skolen (hindre drop out) og Prioriteringer forts. Tiltak som; gjør at elevene har lyst til å lære (studieklubber, kunnskapskonkurranser...) men ikke leksehjelp bidrar til at flere fullfører skolen (hindre drop out) og at flere tar høyere utdanning (utdanningsmesser, motivasjonsseminar…) øker bruk av barnehage ….. Bruk rollemodeller

ØKT DELTAKELSE I SAMFUNNET Prioriteringer forts. - sosial mobilitet Tiltak som gjør deltakerne i stand til å fungere bedre i samfunnet Tiltak som fremmer kunnskap om demokratiske verdier og øker deltakelse (valg, rettigheter, plikter…) Tiltak som styrker organisasjonens arbeid og utvikling (kurs, rekruttering til frivillig arbeid)

c. JOBB Styrke innvandreres jobb kvalifikasjoner Prioriteringer forts. c. JOBB Styrke innvandreres jobb kvalifikasjoner Synliggjøre kompetansen i minoritetsbefolkningen for bedrifter og arbeidsgivere Jobbforberedende kurs – øke kvalifikasjoner Lære å starte egen bedrift Samarbeid mellom bedrifter og frivillige organisasjoner, skape nettverk Mentorordninger, trainee-programmer

”Hvordan lykkes i Norge” Den eritreiske forening i Oslo Ressurspersoner med ulik yrkesbakgrunn rekruttert til å være mentorer for nyankomne Veiledning når det gjelder utdanning, jobb og deltakelse i samfunnet Bidra til å lette integreringen i det norske samfunnet Økt frivillig innsats blant de som har bodd i Norge lenge og er godt integrert

mot rasisme og fordommer og mot alle former for diskriminering . Et symbol på mangfoldsarbeidet, på at vi streber etter en romsligere by, mot rasisme og fordommer og mot alle former for diskriminering etnisitet og kulturell bakgrunn tros- og livssyn kjønn (mann/kvinne) seksuell orientering alder nedsatt funksjonsevne

fremmer dialog mellom ulike tros- og livssynssamfunn Prioriterer tiltak som; styrker forholdet mellom mennesker med forskjellig etnisk og kulturell bakgrunn fremmer dialog mellom ulike tros- og livssynssamfunn fremmer likestilling mellom kjønnene (menn og kvinner) jobber mot diskriminering pga seksuell orientering

Det gis ikke tilskudd til: Norskundervisning, morsmålsundervisning Leksehjelp Drift og investeringer Kommersielle tiltak Reiser og oppholdsutgifter prioriteres i hovedsak ikke

Fordeling av ”Oslo kommunes tilskudd til integrerings- og mangfoldstiltak” 2012 Antall søknader: 94 Antall tiltak det ble søkt støtte til: 106 Totalt søknadsbeløp: kr 8 150 434 Antall tiltak som mottok støtte: 73 Fordelt: kr 1 850 000 Tilskuddsstørrelse: de fleste mellom 15-30 000

Forpliktelser ved mottak av tilskudd Dersom dere mottar tilskudd, må dere sende inn rapport og regnskap for bruken av disse midlene Rapport: Hvordan gikk gjennomføringen av tiltaket? Er midlene brukt slik det står i vedtaket? Hva skal rapporten inneholde? Innhold og gjennomføring av tiltaket Om den frivillige innsatsen som er lagt ned i tiltaket Evaluering av tiltaket

Ting går ikke alltid som man planlegger! - gi opplysninger om eventuelle avvik i forhold til den opprinnelige planen Hva skal dere legge ved rapporten? - bilder, publikasjoner, invitasjoner, avisutklipp, evalueringsrapporter og lignende

Regnskap Inntektsføring Utgiftsføring Regnskapet skal være i samsvar med budsjettet og fortelle hvordan pengene ble brukt Inntektsføring Tilskudd fra EMI Salgsinntekter? (billett, mat, drikke..) Støtte fra andre? (tilskudd, sponsing..) Har dere bidratt med midler selv? (egenandel) Utgiftsføring Leie av lokale / utstyr Innkjøp av materiell, mat og drikke Honorar Andre utgifter som kan knyttes til gjennomføring av tiltaket (kontorrekvisita, annonser, plakater o.l.)

God rapport/Godt regnskap Hvorfor er det viktig? Hvert år går vi gjennom alle rapporter og regnskap. Uten godkjent rapport og regnskap risikerer dere å måtte betale midlene tilbake. Minst 5 % av tilskuddsmottakere trekkes ut til ”stikkprøvekontroll / grundig kontroll” hvert år. Hvis kontrollen avdekker at midlene ikke er brukt slik det står i vedtaket, kan EMI kreve midlene tilbakebetalt. Godt arkivsystem – Viktig!! På anmodning fra EMI skal organisasjonen legge fram bilag og relevant underlagsmateriale som er nødvendig for å utføre kontroll.

Vedlegg til søknaden Budsjett (for 2013) Regnskap (for 2012) Rapport (for 2012) Bekreftelse fra bank på kontonummer til organisasjonen Vedtekter (gjelder bare de som søker kommunale midler)

IKKE BRUK STIFTER BRUK BINDERS!

Søknadsfrist 1. februar 2013 Lykke til videre!

Bruk logo!