Skandinavisk næringsliv og CSR Maria Gjølberg Stipendiat Senter for Utvikling og Miljø (SUM)

Hva er CSR? Corporate social responsibility Bedrifters samfunnsansvar Tredelt bunnlinje Økonomi Miljø Sosiale forhold

Hvorfor er CSR så aktuelt nå? Transnasjonalisering av næringslivet >> statene mindre mulighet og færre styringsinstrumenter for å kontrollere bedriftene Økonomisk globalisering > politisk globalisering >> global økonomi, nasjonale stater Samfunnet stiller nye krav til bedriften >> ikke nok å bare tjene penger og overholde loven Bedriftene må skape seg legitimitet og ”licence to operate” >> CSR et svar på disse utfordringene

Samfunnsansvar i praksis Mer enn donasjoner og gaver – måten man driver virksomheten på Code of conduct Bærekraftsrapportering Supply chain management Miljøledelsessystemer Etiske investeringer Deltagelse i internasjonale organisasjoner som FNs Global Compact

CSR i Skandinavia Skandinaviske bedrifter er i verdenseliten Overrepresentert på Dow Jones og FTSE indekser for bærekraftige selskap Blant topp 10 på ISO14000 Scorer i topp på indekser for miljø, HMS, korrupsjon mm. Aktive i internasjonale fora som FNs Global Compact, WBCSD osv.

Hvorfor er det typisk skandinavisk å være god? Kultur og verdier? Likhetstanken Hjørnestensbedrifter Strenge reguleringer: Vant til å integrere miljøvern og arbeidsrettigheter i forretningsdrift hjemme Tar med seg disse verdiene og kompetansen i internasjonalisering av selskapene

Stat og bedrift i Norge Korporativ tradisjon viktig Trepartssamarbeidet mellom stat, næringsliv og fagbevegelse Høyere krav = høyere kompetanse og forståelse? Sterkt statlig engasjement? UD eneste som har tatt initiativ Branding – Norge som ”humanitær supermakt” Fokus på norske bedrifter i utlandet NHD, MD og ASD lite synlige CSR er for norske bedrifter som etablerer seg i u-land? Ordentlige avtaler hjemme – CSR ute?

Bærekraftsrapportering i Norge Hvorfor er bærekraftsrapportering viktig? CSR bygger på sivil kontroll (vaktbikkjer) og selvkontroll av selskapene: Åpenhet og informasjon sentralt Kommunisere utad Kommunisere verdier og prioriteringer til ansatte Starte/vedlikeholde en prosess internt i bedriften Et ”bevis” på seriøs CSR-satsning Stor oppmerksomhet i media, ref. Miljørapporteringsprisen

Hovedfunn årsrapportene 2004 Tilfredsstillende Ikke tilfredsstillende Best rapportering på miljø og indre sosialt ansvar (HMS) Dårligere på ytre sosialt ansvar (MR, lokalsamfunn mm.) Svakest rapportering på den økonomiske dimensjonen

Rapportering internasjonalt Norge eneste land med tilbakegang Statoil eneste på topp 15 i internasjonale rangeringer

Hovedtrekk ved norsk CSR Hovedtrekk myndigheter CSR = UD = norske bedrifter i utlandet Hovedtrekk bedrifter Sterk internasjonal profil (eksport/utenlandsetableringer) Sterk merkevare En håndfull internasjonale pionerer SMBer uten bevisstgjøring, ressurser eller støtte fra myndighetene Framtidsutsikter EU aktiv for å gjøre CSR til en konkurransefortrinn Nederlandske og britiske myndigheter svært aktive Hvor lenge vil Norge beholde dagens forsprang?