1 Jon Sandvik, seniorrådgiver
2 omfatter det samlede tjenestetilbud fra tidligere aetat, trygdeetat og økonomisk sosialhjelp i kommunen disponerer en tredel av statsbudsjettet er regjeringens verktøy for gjennomføring av et mer inkluderende arbeidsliv arbeids- og velferdsforvaltningen
3 IA-avtalen død? Leve seniorpolitikken !
4 BEFOLKNINGSUTVIKLING Ref.:Statistisk sentralbyrå 2005
5 62-åringer Kilde SSB 2005
6
7 Grunnlag for seniorpolitikken Viktig ressurs i arbeids- og samfunnsliv Naturlig plass i arbeidslivet Kvaliteter og kompetanse som arbeidslivet trenger
8 Viktige satsingsområder for å få folk til å jobbe lenger. Ledelse Inkluderings- og antidiskrimineringsarbeid Kompetanse Seniorenes eget ansvar – bevisstgjøring Fjerne myter
9 Hvor ofte har du opplevd at de forholdene jeg nå skal lese opp skjer i arbeidslivet? NORSK SENIORPOLITISK BAROMETER, LEDERE I ARBEIDSLIVET. 2004
10 Seniorenes eget ansvar
11 Dit du ser, dit kjem du! ordtak frå Telemark
12 Viktige forutsetninger for motivasjon, arbeidsglede og lærelyst Føler seg inkludert, er med på laget Opplever å bli satset på Blir behandlet individuelt og ut fra sin kompetanse Blir respektert Blir tatt seriøst med i omstillings- og utviklingsarbeid