1 Eiendom og drift Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009 Drift og Eiendom Et verktøy for utvikling av arbeidsmiljø ved NTNU Utviklet internt i NTNU for NTNU, ble gjennomført for første gang i 2007 Gir et oversiktsbilde over situasjonen på utvalgte områder Skal kun brukes internt i NTNU

2 Eiendom og drift Del I: Spørreskjemaundersøkelse: 21/ fikk 5407 ansatte (2007: 5355) e-post med lenke til web-skjema. Purring ble sendt til alle som ikke hadde svart 4/11 og 10/11. Det har kommet inn til sammen 2957 svar dvs 55% (2007: 57%) av utsendte skjema er besvart. Alle data fra besvarte spørreskjema ble overført til spss-fil 12/11. Det ble sendt ut skjema til 876 ansatte (2007: 896) i Sentral ledelse og administrasjon. Av disse ble 561 besvart (2007: 623), dvs 64% (2007: 70%). Ved Eiendom og drift ble det til sammen sendt ut skjema til 333 (2007: 366) ansatte, av disse ble 154 (2007: 230) besvart, dvs 46% (2007: 63%).

3 Eiendom og drift Del II: Analyse av resultater: Kvantitativ spørreundersøkelse Respondentenes subjektive oppfatninger Oversiktsbilde Gir mulighet for sammenligning vertikalt i organisasjonen Gir mulighet for sammenligning fremover i tid Gir mulighet for å finne fokus for satsninger sentralt og lokalt i NTNU.

4 Eiendom og drift Helt uenigUenigVerken / ellerEnigHelt enig Trivsel og arbeidsoppgaver

5 Eiendom og drift Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig

6 Eiendom og drift Utviklingsmuligheter Helt enigEnigVerken / ellerUenigHelt uenig

7 Eiendom og drift Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig

8 Eiendom og drift Sosialt samspill Helt uenigUenigVerken / ellerEnigHelt enig

9 Eiendom og drift Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig

10 Eiendom og drift Uønskede handlinger på arbeidsplassen Helt uenigUenigVerken / ellerEnigHelt enig

11 Eiendom og drift Daglig Ukentlig Månedlig Av og til Aldri

12 Eiendom og drift Konflikter I høy gradI noen gradI liten gradIkke i det hele tatt

13 Eiendom og drift I høy grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt

14 Eiendom og drift Helt uenigUenigVerken / ellerEnigHelt enig Organisasjon og ledelse

15 Eiendom og drift Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig

16 Eiendom og drift Organisasjon og ledelse, Fakultet / overordnet avdeling Helt uenigUenigVerken / ellerEnigHelt enig

17 Eiendom og drift Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig

18 Eiendom og drift Organisasjon og ledelse NTNU Helt uenigUenigVerken / ellerEnigHelt enig

19 Eiendom og drift Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig

20 Eiendom og drift

21 Eiendom og drift

22 Eiendom og drift

23 Eiendom og drift Del III: Arbeid med resultater lokalt: Anbefalt opplegg for oppfølging: –Gjennomgang av resultater i ledergruppe og med lokalt verneombud –Presentasjon av resultater for alle medarbeidere –Involvering av alle ansatte i arbeid med resultater med gruppearbeid eller lignende arbeidsform: Hva sier resultatene om vårt arbeidsmiljø? Hva er våre 2 – 3 viktigste forbedringsområder? Utarbeiding forslag til tiltak. –Gjennomføring av tiltak –Evaluering