ALDERSDISKRIMINERING I NORGE 2013 04.04.2017 | Aldersdiskriminering i Norge/678381

Aldersdiskriminering i Norge 2013 04.04.2017 | Aldersdiskriminering i Norge 2013 Innledning om likeverd Historisk tilbakeblikk Aldersdiskriminering i arbeidslivet Aldersdiskriminering på andre samfunnsområder Oslo, 11. oktober 2013 Adv. Erik Råd Herlofsen (erh@raeder.no)

FN’s menneskerettighetserklæring 04.04.2017 | FN’s menneskerettighetserklæring Artikkel 7. Alle er like for loven og har uten diskriminering rett til samme beskyttelse av loven. Alle har krav på samme beskyttelse mot diskriminering i strid med denne erklæring og mot enhver oppfordring til slik diskriminering. 10. desember 1948 FN’s resolusjon 46/91 – Prinsipper for eldre

Oslo 04.04.2017 | Grunnloven § 110 c Det paaligger Statens Myndigheder at respektere og sikre Menneske-rettighederne Menneskerettsloven viser til de viktigste konvensjonene og presiserer at disse går foran norsk lov (1999)

Likebehandlingsreglene Oslo 04.04.2017 | Likebehandlingsreglene Grunnloven § 110 Internasjonale konvensjoner EU-direktiver & EØS-avtalen Grunnleggende saklighetsnorm Grunnleggende saklighetsnorm Diskrimineringsloven om seksuell orientering Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Menneskerettigheter Tilleggsprotokoll nr. 12 Diskrimineringsloven Likestillingsloven Arbeidsmiljøloven

«Reasonable and objective» Oslo 04.04.2017 | «Reasonable and objective» Forskjellsbehandling som har et saklig formål, er nødvendig eller hensiktsmessig og forholdsmessig, er ikke diskriminering i rettslig forstand.

Positiv særbehandling Oslo 04.04.2017 | Positiv særbehandling

Diskriminering – Definisjon Oslo 04.04.2017 | Diskriminering – Definisjon «Handlinger, praksis eller ytringer som virker eller kan virke begrensende på personers livsutfoldelse, redusere livskvaliteten, begrense muligheter og føre til at noen personer eller grupper får en dårligere stilling i samfunnet enn andre.» «Ulik behandling av like tilfeller.» NOU 2009:14 s. 37

Historisk tilbakeblikk Cicero – (År 106 – 43 f.kr.) Oslo 04.04.2017 | Historisk tilbakeblikk Cicero – (År 106 – 43 f.kr.) Det er vanlig å påstå at alderdommen gjør oss uskikket til arbeid. Å si noe slikt, mener den gamle Cato, er like dumt som å påstå at en styrmann ikke gjør nytte for seg under seilasen "fordi han ikke klatrer opp i mastene, ikke løper omkring hit og dit på dekk eller pumper vann, men bare sitter stille akterut med hånden på rorkulten". Hans virksomhet forutsetter jo beregnende klokskap, og det er en egenskap som alderdommen gir langt mer av enn ungdomsårene. Klokskap og beregning er nødvendig i alle ledende stillinger, like meget for den som skal passe en jordeiendom som for statsmannen og hærføreren

Fra ættestup til legdsystem Oslo 04.04.2017 | Fra ættestup til legdsystem

«Livstrappen» – Fra fattiglover til pensjon Oslo 04.04.2017 | «Livstrappen» – Fra fattiglover til pensjon

Antall tusen innbyggere i Norge ved inngangen til hvert århundre. Oslo 04.04.2017 | Antall tusen innbyggere i Norge ved inngangen til hvert århundre.

Otto von Bismarck – 1889 alderspensjon Oslo 04.04.2017 | Otto von Bismarck – 1889 alderspensjon

Fattiglov – løsgjengerlov 1900 Oslo 04.04.2017 | Fattiglov – løsgjengerlov 1900

Aldersgrenseloven 1917 – 70/65 år Oslo 04.04.2017 | Aldersgrenseloven 1917 – 70/65 år Enhver vet jo, at det ikke er aarenes antal, der avgjør, om man er arbeidsdygtig eller ikke. Ser man paa pensionslisterne vil man se, at mange er over 80 aar, naar de melder sig til pension, enkelte endog 90 aar. Peder Rinde Stortingsdebatten i 1917

Forventet levetid Ved fødsel Ved fylte 60 1916 – 1920 M: 54,5 M: 76,67 Oslo 04.04.2017 | Forventet levetid Ved fødsel Ved fylte 60 1916 – 1920 M: 54,5 M: 76,67 K: 57,67 K: 77,69 2011 M: 79,00 M: 82,16 K: 83,45 K: 85.52 Kilde SSB

Oslo 04.04.2017 | Grunnloven § 110 Det paaligger Statens Myndigheder at lægge Forholdene til Rette for at ethvert arbeidsdygtigt Menneske kan skaffe seg Udkomme ved sit Arbeide.

Aldersdiskriminering i arbeidslivet Oslo 04.04.2017 | Aldersdiskriminering i arbeidslivet Direkte og indirekte diskriminering på grunn av alder er forbudt, jf. aml § 13-1 Forskjellsbehandling som er nødvendig for å oppnå et saklig formål og som ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles…på grunn av alder, jf. aml § 13-3 (2)

Vi ønsker ingen forgubbing i LO Oslo 04.04.2017 | Vi ønsker ingen forgubbing i LO Arve Bakke om 62 års grensen Ut med 62-åringene Spark de gamle E24

Senior skvist ut av politijobb Oslo 04.04.2017 | Senior skvist ut av politijobb Erfarne politifolk får ikke jobbe etter fylte 60 år, selv om de vil.

Vindern rens- og skjorteservice Oslo 04.04.2017 | Vindern rens- og skjorteservice "Vi oppfordrer voksen dame 30-50 år til å søke ledig stilling i vårt renseri på Røa".

Kr.sand brannvesen mars 2008 Oslo 04.04.2017 | Kr.sand brannvesen mars 2008 Vi søker brannkonstabel: - Alder, 20 – 26 år. Den begrensende aldersgruppe som søkes skyldes at vi pga ingen ”turn-over” blant mannskapene og de strenge fysiske krav som stilles, er nødt til å ta inn yngre folk for å hindre forgubbing i systemet og ende opp med for mange ansatte som ikke klarer de helsemessige krav som stilles.

Tre ulike aldersgrenser Oslo 04.04.2017 | Tre ulike aldersgrenser Særaldersgrenser Aldersgrenseloven (70, 65, 60, 57…) Bedriftsfastsatte aldersgrenser (67, 65…) 70 års-grensen (62 for sjøfolk) Bortfall av stillingsvern

Oslo 04.04.2017 | Rt. 2010 s. 202 Rt. 2011 s. 609

Bedriftsfastsatte aldersgrenser Oslo 04.04.2017 | Bedriftsfastsatte aldersgrenser Nødvendig for å oppnå et saklig formål Ikke uforholdsmessig inngripende Konsekvent praktisert Allment kjent blant de ansatte Direkte overgang til en tilfredsstillende tjenestepensjonsordning Rt. 2011 s. 964

Helikopter-dommen Tariffestet aldersgrense på 60 år Oslo 04.04.2017 | Helikopter-dommen Tariffestet aldersgrense på 60 år Sertifikatgrensen er 65 år Ikke nødvendig og forholdsmessig Sosiale hensyn vektlagt, behov for å gjøre nytte for seg, bruke ferdigheter Rt. 2012 s. 219

Oslo 04.04.2017 | Dersom oppsigelse ikke foreligger innen 10 dager, vil arbeidsgiver iverksette en oppsigelsesprosess» «Medarbeidere leder ønsker å beholde kan tilbys ett års vikariat på samme vilkår. Vikariatet kan ved behov forlenges med inntil ett år om gangen frem til du blir 70 år»

Hvor står vi i forhold til aldersgrenser i arbeidslivet? Oslo 04.04.2017 | Hvor står vi i forhold til aldersgrenser i arbeidslivet? 70 års grensen er juridisk «uangripelig» Til politisk vurdering Sjømannslovens 62 års grense er foreslått hevet til 70 år Bedriftsfastsatte aldersgrenser er under press Nordre Vestfold tingrett Politiske uttalelser Særaldersgrenser Til vurdering P.t. ikke rettspraksis

Utenfor arbeidslivet NOU 2009:14 Tilleggsprotokoll nr. 12 Oslo 04.04.2017 | Utenfor arbeidslivet NOU 2009:14 Tilleggsprotokoll nr. 12 Sverige 1. januar 2013

BANKGIGANTEN CITIBANK: - Eldre nektes kredittkort Oslo 04.04.2017 | BANKGIGANTEN CITIBANK: - Eldre nektes kredittkort «Man vet ikke hvor lenge man lever når man har fylt 75 år,» sier Citibank

Varer og tjenester Øvre aldersgrenser for lån og kredittkort Oslo 04.04.2017 | Varer og tjenester Øvre aldersgrenser for lån og kredittkort Øvre aldersgrenser for leie av bil Økte gebyrer for manuelle tjenester Øvre aldersgrenser for mobilabonnement Øvre aldersgrenser for bensinkort Øvre aldersgrenser/økte priser for forsikringstjenester Reiseforsikring Ulykkesforsikring Helseforsikring

Helse og omsorg Prioriteringer i helsevesenet relatert til alder Oslo 04.04.2017 | Helse og omsorg Prioriteringer i helsevesenet relatert til alder

Oslo 04.04.2017 | Bjarne vil ikke bry nattevakten: – Jeg har ofte sittet og grått på badet GRUE (TV 2):Èn nattevakt har ansvaret for 32 beboere i omsorgsboligene i Grue kommune. Pleierne har varslet om situasjonen, men ordføreren sier han aldri har hørt om det

Marta Sofie (82) må bo på fellesbadet Oslo 04.04.2017 | Marta Sofie (82) må bo på fellesbadet

Begrensninger i yrkesutøvelse Oslo 04.04.2017 | Begrensninger i yrkesutøvelse Inndragning av fastlegehjemmel ved fylte 70 år Inndragning av eldre fiskeres fangstkvoter Inndragning av støtte til eldre bønder Begrensninger i stipend og forskningsmidler til eldre forskere (70 år) Bortfall av sykepenger, arbeidsavklaringspenger (67 år) Bortfall av yrkesskadeforsikring (70 år) Bortfall av bostyreroppdrag ved fylte 62 år

Generelle begrensninger Oslo 04.04.2017 | Generelle begrensninger Øvre aldersgrenser for tilgang i enkelte borettslag Øvre aldersgrenser for deltakelse i samfunnet Meddommere Blodgivere Transportreiser/fritidsreiser Studier Stønad til invalidebil Sertifikater, legeattester Øvre aldersgrenser på restauranter/nattklubber Øvre aldersgrenser på ulike kundearrangementer

Oppsummering Bør vi ha et generelt forbud mot aldersdiskriminering? Oslo 04.04.2017 | Oppsummering Bør vi ha et generelt forbud mot aldersdiskriminering? Andre land har tatt standpunkt Bør man akseptere forskjellsbehandling basert på fødselsdato? Trenger vi øvre aldersgrenser? Verdig avgang? Fremme yngres deltakelse? Bidra til ansettelse av eldre? Hva er konsekvensene ved opphevelse av aldersgrenser?

Anbefaling: Øvre aldersgrenser bør oppheves Oslo 04.04.2017 | Anbefaling: Øvre aldersgrenser bør oppheves Aldersdiskriminering bør forbys også utenfor arbeidslivet

Likestilling i Storebrand anno 1913 ...Fram har mange damer i sin tjeneste. Min erfaring om disse er, at de ikke er saa utholdende som mandlige kontorister og derfor trenger permission utover den ordinære ferie. Naar selskapets erfaring er saadan, har det ikke vovet at gaa til det experiment at ha gifte kvinder i sin tjeneste. Disse, der foruten sin kontorgjerning også vil faa sit hjem at tænke paa og ordne med, maa forutsættes at kunne komme til at faa behov for end yderligere permission, og det har direktionen av hensynet til arbeidet ikke turdet utsætte seg for.... Brev til Landskvindestemmeretsforeningen 17.11.13