Forbud mot diskriminering: Ulike lover

Presentasjon om: "Forbud mot diskriminering: Ulike lover"— Utskrift av presentasjonen:

1 Forbud mot diskriminering: Ulike lover
Etnisitet Nasjonal opprinnelse Avstamning Hudfarge Språk Religion Livssyn Nedsatt funksjons-evne Seksuell orientering Kjønnsidentitet Kjønnsuttrykk Politisk syn Medlemsskap i arb.takerorg Alder Kjønn Diskriml. om seksuell orientering Diskriml. om etnisitet Arbeidsmiljøloven Diskrim.- og tilgjengelighets- loven Likestillingsloven

2 Vern mot diskriminering
5 ulike lover bygget over samme lest hovedregler om forbud mot vektlegging av nevnte diskrimineringsgrunner gjelder i hele arbeidsforholdet, ikke bare ved ansettelse gjelder både direkte og indirekte diskriminering lovlig forskjellsbehandling (unntaksregler) positiv særbehandling opplysningsplikt ved ansettelse delt bevisbyrde LDO/LDN

3 Arbeidsmiljølovens kapittel 13
Hovedregel § 13-1 Unntak § 13-3 Positiv særbehandling § 13-6 Opplysningsplikt § 13-7 Bevisbyrde § 13-8 Oppreisning/erstatning § 13-9

4 Likestillingsloven av 21. juni 2013 nr. 59
Hovedregel § 5 Unntak § 6 Positiv særbehandling § 7 Opplysningsplikt § 19 Bevisbyrde § 27 Oppreisning/erstatning § 28

5 Diskrimineringsloven om etnisitet av 21. juni 2013 nr. 60
Diskrimineringsloven om etnisitet av 21. juni 2013 nr. 60 Hovedregel § 6 Unntak § 7 Positiv særbehandling § 8 Opplysningsplikt § 18 Bevisbyrde § 24 Oppreisning/erstatning § 25

6 Diskri­minerings- og tilgjengelighetsloven av 21. juni 2013 nr. 61
Hovedregel § 5 Unntak § 6 Positiv særbehandling § 7 Opplysningsplikt § 22 Bevisbyrde § 30 Oppreisning/erstatning § 31

7 Diskrimineringsloven om seksuell orientering av 21. juni 2013 nr. 60
Hovedregel § 5 Unntak § 6 Positiv særbehandling § 7 Opplysningsplikt § 17 Bevisbyrde § 23 Oppreisning/erstatning § 24