Målsetting Gjennomføre et handlingsrettet program for å styrke konkurransekraften til handels- og servicenæringen i kommunane Askvoll og Hyllestad.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Samling 2. Kompetanseprogram for handels- og servicenæringen i omstillingskommuner.
Advertisements

Oppgaver frem mot neste samling OppgaveKommentarFrist Gjennomføre møte med mentor Gjennomgå visjon, mål, prosjektplan og evt. oppdatert prosjektidè med.
Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
NESOs Formannskole klasse / 2014
Copyright Kompetansegivende kurs Salg og service – praktisk salg med data som verktøy Varighet:Etter behov Oppstart: Tid: Målgruppe: Selgere Antall.
«Korleis skape felleskunnskap ut av individuell kunnskap»
Hvordan sikre erfaringsutveksling mellom kursdeltakerne?
Praktisk Ledelse Kompetanseprosjektet Et samarbeidsprogram mellom Kompetanseprosjektet og Mercuri International for utvikling av ledere. Hvorfor lederutvikling.
Åpen Lederskole i Tromsø 5-6. sept., okt. og 5-6. des
Johannes Skaar, Innovasjon Norge
Prosedyre for IPLOS- registrering Hjemmetjenesten, Øra distrikt
Karrieresenterets studietur til Nederland 6. – 12. april 2014.
Prosesslederstudiet VELKOMMEN!
Kompetente barn og unge
Barns språkutvikling og språkarbeid i barnehagene
Barns språkutvikling og språkarbeid i barnehagene
Status handlingsplan for Drammen sentrum
no/it/article ece. 1. år er det mest kritiske -? Flest slutter da Mange har problemer med overgangen fra vgs. til høyskole, trenger.
Tiltaksplan for studiekvalitet: Status og videre utvikling Avdeling for IT Høgskolen i Østfold.
Gratulerer NSF Sør-Trøndelag 100 år Bårdshaug 23 mai 2013 Diabetessykepleier Anna Kristoffersen Frøya kommune.
VURDERING FOR LÆRING VFL SAMLING NAMSOS.
Presidentsamling/PrePETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Formål med samlingen – –(For.
IA-nettverk Samarbeid mellom. Målsetting for IA-nettverk Gi økt kompetanse til nøkkelpersoner i bedrifter som vil forbedre sin praksis knyttet til Inkluderende.
Aktivitet mot frafall Aktivitet mot frafall Caroline Stensø – tidligere prosjektleder Aleksander Stabbforsmo – deltaker i prosjektet Fysisk aktivitet mot.
Bakgrunn ”12k Trainee” er et tidsriktig tiltak for å styrke
Muntlig eksamen realfag: Retningslinjene for lokalt gitt eksamen i Oppland fylkeskommune: Realfag 7.april 2008.
Betydningen av entreprenørskap i skoleverket
Satsning på Entreprenørskap Hibu, avd. Hønefoss Entreprenørskap som valgfag Entreprenørskap som valgfag Entreprenørskap for lærere i videregående skole.
Traineeprogram for RDA-bedrifter i Nordland. Utviklet i et samarbeid mellom; Innovasjonsprogram SaltenInnovasjonsprogram Salten Abelia-bedriftene i Nordland.
Arrangør: Hunn/Gjøvik Rotary Klubb
Konsernovergripende anskaffelsesstrategi for Oslo kommune
Mål og handlingsplan Presentasjon «Bedre korps» 15. februar 2014.
PROSJEKTSAMLING VANDREBOKA 21 APRIL Hva har prosjektet ført til for Dokka Videregående Skole ? Hva blir videreført?
Ny etterutdanning i elevvurdering Nils Ole Nilsen.
Undervisning i gruppe for ungdom med psykisk utviklingshemming
…når resultater betyr noe
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Lyst på livet - kjennetegn Empowerment Fokus på ressurser for helse, og egne muligheter og kompetanse til å ivareta og bedre helsa - livshjulet En nedenfra.
vil deltagerne lære blant annet:
Målsetning med kurset: Presentasjon av, og trening på, verktøy og metoder til bruk for praktisk etikkarbeid og etisk refleksjon i kommunen. Målgruppe:
Et samarbeidsprosjekt mellom: Norges Basketballforbund Norges Svømmeforbund Norges Rugbyforbund.
Målsetting med kurset: Presentasjon av, og trening på, verktøy og metoder til bruk for praktisk etikkarbeid og etisk refleksjon i kommunen. Målgruppe:
Nytt fra Norges forskningsråd Kompetansemeglingssamling Stavanger 7-8. september 2005 Endringer i MOBIs administrasjon Ny organisering av Innovasjonsdivisjonen.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nettverk natur og kulturbasert nyskaping i Nord-Trøndelag? Turid Haugen, KS.
Grenland Arena, 26. februar 2015 Virkemidler for satsing i helsesektoren.
SINTEF Raufoss Manufacturing AS
Utviklingsprogram 1. divisjon kvinner. Hovedområder Sportslig utvikling Organisasjonsutvikling Økonomi Infrastruktur Lov og reglement.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nordland.
Lærings/erfaringssamlinger 4-5 årlige samlinger 1-2 i året i Forskningsrådet, resten ute hos regionale prosjekt. Læring og erfaringsutveksling  Gruppearbeid?
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
Dialogverksted [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
1 Sjekkliste for formøte på enheten Deltakere: leder og verneombud (lokale støttespillere som nestleder, kontorsjef). Evnt. lederstøtte fra ressursperson.
Kontekst: Kompetanseprogram i Familiestøtte Utviklet ved KoRus-Øst. Igangsatt Målgruppe: Tjenesteutøvere og ledere innen rus og psykisk helse i kommuner.
Utviklingsnettverk for pleie- og omsorgstjenester for eldre 2016 Oppstartsamling i Tromsø, 31. oktober og 1. november Nettverk: Scandic-Easy «CLICK TO.
Informasjon om kompetanse- program - For handels- og servicenæringa i Nordkapp.
Samhandling og prosessledelse
Ny sjanse! SKOLEEIERPROGRAM—NORD Kompetanse- og utviklingsprogram for
Tilbud og tjenester fra Innovasjon Norge
Informasjonsmøtet for våre eksterne samarbeidspartnere
Utforskende undervisning i matematikk B – Samarbeid
Hvorfor utvide klasserommet? B – Samarbeid
ABC opplæringen som metode
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Tilbakemeldinger som fremmer læring B – Samarbeid
La elevene løse oppdraget B – Samarbeid
Tilbakemeldinger som fremmer læring B – Samarbeid
Utforskende undervisning i matematikk B – Samarbeid
Hvorfor utvide klasserommet? B – Samarbeid
Rammer for Marte Meo Praktikeropplæring
Utskrift av presentasjonen:

Kompetanseprogram for handels- og servicenæringen i Omstillingskommuner

Målsetting Gjennomføre et handlingsrettet program for å styrke konkurransekraften til handels- og servicenæringen i kommunane Askvoll og Hyllestad

Målgruppe Handels- og servicenæringen i omstillingskommuner: Dagligvarehandel Faghandel Handverksbedrifter som også driver faghandel Servicevirksomheter

Utvalgskriterier Følgende legges til grunn for å delta i programmet: Små bedrifter innenfor handel og service i omstillingskommuner Motivasjon og engasjement hos deltaker til å utvikle bedriften videre da resultatet avhenger av innsats Deltakeren skal være pådriver og gjennomfører av tiltakene Utviklingspotensiale – forbedringspotensiale Ingen forkunnskaper nødvendig

Omfang, struktur Maks 12 bedrifter i hvert prosjekt I pilotprosjektet betaler IN egenandelen kr. 3.000,- pr. deltakerbedrift Programmet er nøytralt m.h.t. type handels- eller servicebedrift 2 samlinger à en dag. To - tre måneder mellom samlingene hvor gjennomføring av tiltak pågår etter samlingene Evt. oppfølgingssamling og/eller individuell oppfølg.

Skisse for gjennomføring Mål og vegvalg 2 – 3 mnd Utvelging av 12 deltakere Kartlegging av bedriftens status - Situasjonsanalyse Mål og konkrete tiltak /handlingsplan Fagleg opplegg Kartlegging og rekruttering av deltakere Evt. besøk Tiltak Markeds-undersøkelse 1. bedriftssamling 1 dag Besøk/oppfølging bedrift Salg og service 4 – 6 mnd Evt. oppfølgingssamling Salg og service Markedsundersøkelse/ tiltaksplan Oppfølging av fellestiltak og individuelle tiltak Fagleg tema Vegen vidare Tiltak Tiltak Besøk/oppfølging bedrift Evt. Besøk/-oppfølging bedrift 2. bedriftsamling 1 dag 3. bedriftsamling 4 timar

Arbeidsform Fagsamlingene blir tilrettelagt for god læring, informasjon, erfaringsutveksling, engasjement og åpenhet. Arbeidsformen vil være basert på: Forelesninger. Konsulenten gjennomgår den faglige delen innenfor de forskjellige temaene. Det faglige og presentasjonen vil være tilpasset målgruppen på en konkret og praktisk måte. Eget arbeid. Deltakerne skal ved hjelp av ”verktøy” arbeide med egen bedrift og gjøre den kartleggingen som er nødvendig for formulere egne målsettinger og finne fram til tiltak. Oppgavene vil sette fokus på, og bevisstgjøre deltakerne innenfor de forskjellige temaene. Erfaringsutveksling. Opplegget er at man gjennom erfaringsutveksling skal ”stjele” erfaringer fra hverandre. Deltakerne velger selv hvor mye og hva de vil si i plenum, men for å oppnå nytte av erfaringsutvekslingen kreves det engasjement, åpenhet og innsats. Gruppearbeid. Finne frem til nyttige felles tiltak Videre skal samlingene danne grunnlag for arbeidet med forbedring av egen bedrift og fellessatsing i sentrum. Gjennomføringen gjøres etter hver av fagsamlingene.

Organisering Ronny Mowatt, Mentor AS, vil være prosjektleder for programmet i kommunene Askvoll og Hyllestad. På deler av det faglige opplegget på samlingene kan det trekkes inn ressurspersoner med spesiell kompetanse Omstillingskommunen er behjelpelig med rekruttering av deltakere til prosjektet Arbeidsgruppe etableres etter behov

Tidsplan Rekruttering av bedrifter Februar 1. samling 21.03 Fellestiltak, individuelle tiltak Mars/april 2. samling 23.05 Fellestiltak, individuelle tiltak Juni-sept. Evt. påbygging med oppf.samling 19.09 Fellestiltak, individuelle tiltak Sept/okt