Entreprenørskap og SMB

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Prissetting i norske bedrifter. Resultater fra en spørreundersøkelse
Advertisements

Historien om ”Mauren og Løven” (klikk for å fortsette...)
I.
© Bergen kommune TETT PÅ •Tett individuell oppfølging, et nasjonalt forsøk i perioden 2006 – 2008, knyttet til Handlingsplan mot fattigdom som sikter seg.
Avdeling for førstegangspsykoser (AFP), Ullevål universitetssykehus
TBU Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2010 Foreløpig rapport fra TBU, 19. februar 2010.
Rapport av markedsundersøkelse
Tema 7 FAG- OG SVENNEPRØVER
Holdning til norske folkehøgskoler blant norske ledere Informasjonskontoret for Folkehøgskolen.
Kapittel 28 Norgeskartet
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
Slik sikrer vi systematisk likestillingsarbeid
Etableringer og nedleggelser Spilling kapittel 5.
Uønsket deltid i avdeling bistand- og omsorg i Steinkjer kommune
Forstandere i trossamfunn
SkatteFUNN - for virksomheter som vil skape verdier av nye ideer
Siv.agr. Dag Åsmund Bilstad1 Evaluering – en oppsummering Tilbakemelding fra en del av mottakerne av næringsfondmidler fra Nore og Uvdal kommune
Kvinnelige ledere i byggenæringen Undersøkelse for Byggekostnadsprogrammet Rolf K. Andersen Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning 2006.
1 JFRYE2005 1: Vanlige 2: Kurvelinjære 3: Samspill (ikke-addivitet) 4: Dikotomier 5: Dummy-variabler.
FUNNKe Risikovurdering informasjonssikkerhet Nettverksmøte Tromsø 10. okt Eva Henriksen, Eva Skipenes,
Teamarbeid ved Avdeling for IT: Utarbeidelse av handlingsplaner Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,
UTDANNINGSSTATISTIKK for Oppland pr. 1. okt Inkludert andre data som vedrører arbeidsstyrken. Kilde: SSB.no.
Ny forskrift til opplæringsloven § 9-2 Retten til nødvendig rådgiving
Premisser for framtidig landbruk i Oppland Honne 8.mai 2013 Merethe Lerfald Bjørnar Sæther.
STATUS Hedmark 2012 Statistikk om likestilling og mangfold.
Samhandling – palliativt team, Helse- Sunnmøre
Normen i SiO - forpliktelser og lederforankring
1. SPØRSMÅL TIL annonse 1 1. Hva kan du kjøpe? 2. Hva heter den? 3. Hvor mye koste den? 4. Er den ny eller brukt? 5. Hva heter selgeren? 6. Hvor bor selgeren?
Oppland Arbeiderblad Kjønn i kildebruk - Utviklingstrekk over en to års periode.
Oppdateringsseminar 5. – 6. februar 2011 Når ble funksjonen opprettet? Vi skal se litt på funksjonen OPL og ansvarsområder Fagfunksjonen Operativ Leder.
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Likelønn - Systematisk likestillingsarbeid. 2 Hvorfor systematisk likestillingsarbeid? Nødvendig for å sikre at like kvalifikasjoner virkelig betyr i.
Kapittel 4 oppgave j Skriv om slik at setningene betyr omtrent det samme.
Skriv om slik at setningene betyr omtrent det samme
Kapittel 4 oppgave i Sett inn preposisjoner eller adverb som passer.
Kapittel 1 oppgave b Sett inn adjektivene i riktig form
Hypotetiske setninger. Lag setninger slik eksemplene viser. 
Sett inn synes eller tro.
Lag leddsetninger med som
Eierskap og Eierstyring.
Læring prosjektpraksis Førsteamanuensis Prosjektledelse,
De 100 mest brukte ordene i bøker i klasse..
Erfaringer fra modellkommuneforsøket
STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT BYGGEREGLER, BYGNINGSTEKNIKK, PRODUKTDOKUMENTASJON OG GODKJENNING AV FORETAK.
Timesammedag ved Risvollan legesenter(RLS) Evaluering etter 3 år. Stud.med Olav Aune Thomassen og Aage Bjertnæs Spesialist i allmennmedisin.
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
Presentasjon AFP – eller Alt For lite Pensjon Roar Eilertsen Stein Stugu Tirsdag 24/ De Facto.
Samdata 2012 Somatikk.
100 lure ord å lære.
Rekrutteringsprosjektet 2016
Og.
Brukerundersøkelse gjennomført for Bergen kommune Foresattes tilfredshet med kommunens barnehager © TNS Gallup – Politikk & samfunn Avdelingsleder.
Skap et godt idrettsmiljø. Innhold i modulen Innledning – Hensikt og mål med modulen – Miljø- og personfaktorer For utøverne – Metoder for et utøvermøte.
Å lede i det skapende spenningsfeltet - KS’ policy for god ledelse
Kapittel 2 oppgave c Preteritum eller perfektum?
HVA KJENNETEGNER OSLOREGIONEN UTVIKLINGSRETNINGER EIRIK VATNE NORGES HANDELSHØYSKOLE INSTITUTT FOR SAMFUNNSØKONOMI SEKSJON FOR ØKONOMISK GEOGRAFI.
Veileder for risikovurdering
Styrer og mangfold Styreakademiet 15. september 2005 Elisabeth Grieg.
Likestilling på norsk – og internasjonalt Kjell Erik Øie Statssekretær i Barne og likestillingsdepartementet
Samling 4, Klasse 19Tromsø januar 2015
Miljøfyrtårn i Troms fylkeskommune Kjetil Kleveland, 30.oktober 2014.
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
Mål for sentraltendens:
Kapittel 2 oppgave i Kjenner disse personene ansvarsfølelse?
Ue.no Spilleregler i arbeidslivet FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE.
DEN REGIONALE STYREDAGEN, Ålesund, 7. mars 2006 Sivert Gravem
Dmmh.no Ledelse av personalets læring og barns læring – TO SIDER AV SAMME SAK? Kari Hoås Moen
Ny personvernlovgivning – etablering av personvernombud
Virksomheten din skal effektivisere
HR som strategisk forretningspartner
Utskrift av presentasjonen:

Entreprenørskap og SMB Spilling kapittel 8

Er SMB-ledere entreprenører? Hva er en entreprenør? Schumpeter: Det å starte ny forretningsmessig virksomhet – den som organiserer iverksetting av denne Sentralt poeng at det skulle innebære noe nytt Innebærer å organisere kjente ressurser på nye måter Det sentrale er at det fører fram til ny forretningsmessig virksomhet

Hvem er entreprenør? Han eller hun kan være i et team Det er ingen engangsprosess En og samme person kan være involvert i mange foretak – være ansvarlig for flere entreprenørskap

Hvordan kan man være entreprenør? Gjennom oppstart av foretak en selv leder 23 % som gjennomsnitt Ved oppstart av andre foretak uavhengig av det man identifiseres gjennom 34 % som gjennomsnitt Ved oppstart av foretak avhengig av det man identifiseres gjennom 16 % som gjennomsnitt

Egen erfaring som entreprenør Mellom 50 og 60 % av de som starter ny virksomhet har erfaring som entreprenør Et relativt lite antall personer gir opphav til mange nye virksomheter

Eierskap og styre En meget høy andel, omvendt proporsjonal med størrelse på foretaket, har så vel eierinteresser som styreengasjement i det foretaket de leder En høy andel har flere enn ett styreverv

Hvem er multientreprenør? Langt flere menn enn kvinner Varierer ikke systematisk etter landsdel, etter utdanningsnivå,