Lærlinger på v/Rune Løberg Markedssjef i BK Gruppen

•Hva har vi gjort for å få lærlinger. •Vise skolepresentasjonen. •Praktiske råd og tips. •Resultatet fra august 07 og til juni 08.

Hva har vi gjort i BK gruppen •Jeg startet i BK gruppen i august i fjor. •Bedriften hadde ingen erfaring med lærlinger fra før. •Vi annonserte etter lærlinger i lokalavisene - uten å få respons. •Vi fikk presentere oss på den lokale vgs i august i fjor for 75 elever og lærere.

Lærlinger sikrer fremtiden v/Rune Løberg Markedssjef i BK Gruppen

Rune Løberg •20 år i 4 ulike trykkerier •Daglig leder 11 år •Sittet i styret Otek i Østfold i 10 år •Vokst fra ansatte med hjelp av lærlinger rekruttering. • •Bare gode erfaringer med lærlinger

•To selskap i bk gruppen trenger dere: •Adresse: Hinderveien 1, Sandefjord

BK gruppen: •5 grafiske selskap i samme hus •40 ansatte •Budsjett 2007, 75 mill. kr •Lokalt forankret i Sandefjord •Sponsor til Sandefjord fotball

BK Grafiske: •19 ansatte •Omsetning i 2006: 48 mill. •2 store trykkmaskiner •Egen ferdiggjøringsavdeling med fals og stiftemaskiner •Krevende kunder i hele Sør Norge

BK Grafiske produserer: •Kunst- og produktkataloger •Reklamebrosjyrer •Blader, årsberetninger •Bøker •Plakater og informasjonsmateriell

Sandefjord Grafisk: •10 ansatte •Omsatte i 2006: 12 mill. •En helt ny og unik trykkmaskin med 6 farger + lakk effekter •Kunder lokalt i Vestfold

Sandefjord Grafisk produserer: •Foldere •Reklamemateriell •Omslag m/div. lakk effekter •Visittkort, brevark, konvolutter

Vi trenger lærlinger!!! •Vi har mye å gjøre og trenger 2-4 lærlinger innen ca et år. •Vi ønsker 1-4 lærlinger hvert år fremover. •Trykkere og bokbindere/ferdiggjøringsmedarbeider

Trykkere: •Betjener moderne PC-styrte maskiner •Krevende og teknisk interessant •Nøyaktighet og fargesans •Spennende oppdrag

Viste filmen medielarling.no

Bokbinder/ferdiggjører: •Betjene ulike ferdiggjøringsmaskiner: •Falsemaskinene bretter arkene. •Stiftemaskinen samler arkene og renskjærer produktet. •Faget gir også kunnskap om bokprod. •Gleden med å se et produkt blir ferdig.

Utdanningsløpet: • VG1 Tip – prosjekt til fordypning (5 timer utplassering i uken) •VG2 Pit - prosjekt til fordypning (9 timer utplassering i uken) •Fordypning henter kompetansemål fra læreplanen i bedrift VG3 •2 år som lærling i bedrift

Hva ønsker/krever vi av lærlingene: • Interesse for faget og lyst til å lære. •Teknisk interesserte løser mye selv. •Nøyaktighet og.. •Riktig fargesyn

Hva får lærlingene hos oss: •En utdanning hvor du er garantert jobb etter læretiden. •Et godt miljø i en spennende bedrift. •Spennende og krevende produkter. •Mulighet til utplassering i skoleperioden. •Mulighet til å jobbe hos oss utenom skoletid.

Hva skjer videre: •Vi invitere til en omvisning på trykkeriet m/Pizza&brus. •Vi ønsker tett kontakt med faglærerne. •Mulighet for utplassering for de som ønsker. •Mulighet for å jobbe hos oss utenom skoletid. •Hvem vil vite mer om trykker- eller bokbinder faget og BK Gruppen. Skriv dere på listen og snakk m/læreren.

Etter presentajonen på skolen. •11 elever kom på bedriftsbesøk. •6 ville utplasseres, 4 startet uken etter •Disse har jobbet mye på fritiden. •3 har gjennomført og tegnet kontrakt. •Kjører allerede 8-farge maskin

Råd og tips •En leder må ha ansvaret for lærlingeprosjektet. •Alle i bedriften må være motivert. •God kommunikasjon med den lokale skolen. •Når eleven blir utplassert starter jobben. •”Gutta på gulvet” avgjør om dette blir suksess! •Gi elevene utfordringer og mestringsfølelse. •Bruk gjerne egne lærlinger for å skaffe nye.

•Spørsmål/kommentarer? •Spørsmål senere: Rune Løberg •Lykke til!